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1、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最終一點。——王永慶
2、在沒出現(xiàn)不一樣意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
3、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
4、猶豫不決固然能夠免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。——王安博士
5、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
6、一個有堅強(qiáng)心志的人，財產(chǎn)能夠被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。雨果
7、人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
8、從辦公桌上看到的世界是可怕的。
9、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
10、細(xì)節(jié)的不等式意味著%的錯誤會導(dǎo)致%的錯誤。——《細(xì)節(jié)決定成敗》
11、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時，她就會從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出去。
12、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
13、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
14、最有期望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機(jī)發(fā)掘開拓的人。
15、全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
16、人生的選擇決定一切。
17、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
18、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
19、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得十分的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻祎
20、管理層次越少越好。——本·比德維爾
21、決不能在沒有選擇的情景下，作出重大決策。——李·艾柯卡
22、管理=[管人+理事]管理追求的是：無為而至，大智若愚。
23、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
24、一個人想要成功，就要學(xué)會在機(jī)遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會就會增大。
25、機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
26、先做人，再做事管理就是追求一種調(diào)和最優(yōu)秀的人才是免費的！
27、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
28、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會，而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
29、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬本事弱線就要收一收，部屬本事強(qiáng)了就要放一放。——林正大
30、珍惜今日的擁有，明天才會富有。
31、僅有一條路不能選擇那就是放下的路；僅有一條路不能拒絕那就是成長的路。
32、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不必須是一條直線，而是一條障礙最小的曲線管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)管理就是更有效的利用資源。
33、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
34、在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風(fēng)光絕頂，無人能比。
35、人類學(xué)會走路，也得學(xué)會摔跤，并且僅有經(jīng)過摔跤他才能學(xué)會走路。
36、人生是尊貴的。大家重新勵志，努力奮斗，為時應(yīng)猶未晚。
37、選才的三大忌：論資排輩只看文憑不看水平認(rèn)人為親。
38、堅持是一種智慧，固執(zhí)是一種死板。
39、把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
40、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新本事。——詹姆斯·莫爾斯
41、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而僅有不一樣尋常的選擇才會獲取不一樣尋常的成功。
42、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個僅有興趣者。
43、不放過任何細(xì)節(jié)。——松下幸之助
44、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
45、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自我的目標(biāo)。
46、危險懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢應(yīng)對未知的前途。
47、將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
48、做人低三分，做事高三分。
49、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。——松下幸之助
50、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
51、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
52、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
53、字典里最重要的三個詞，就是意志工作等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。
54、能用他人智慧去完成自我工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
55、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
56、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥
57、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
58、進(jìn)取的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。
59、我這一生基本上只是辛苦工作，我能夠說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。
60、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
61、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。(范_文_先_生_網(wǎng))
62、無論一個人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
63、管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。
64、今后的世界，并不是以武力統(tǒng)治，而是以創(chuàng)意支配。
65、造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
66、對于一個大公司而言，沒有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊伍，給用戶供給全面周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
67、只要有堅強(qiáng)的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
68、世間沒有一種具有真正價值的東西，能夠不經(jīng)過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。
69、夫為治有體，上下不可相侵！
70、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，但往往在實現(xiàn)夢想時，會遭遇到許多困難，反而會使自我走向與志趣相反的路，而一舉成功。
71、一切從溝通開始……
72、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
73、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
74、成功開始于想法，可是，僅有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
75、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！
76、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應(yīng)當(dāng)加以注意，這是最危險的時候！
77、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
78、危機(jī)不僅僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
79、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——郭士納
80、他之所以為自我所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因為在這個團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
81、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
82、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
83、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
84、我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務(wù)。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。
85、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
86、企業(yè)管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
87、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士
88、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
89、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
90、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
91、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
92、好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
93、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕
94、我知道什麼是勞動：勞動是世界上一切歡樂和一切完美事情的源泉。
95、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅
96、管理是一種嚴(yán)肅的愛管理就是讓別人完成事情黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
97、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
98、管理的最高境界就是利潤的最大化！
99、一個最困苦最卑賤最為命運所屈辱的人，只要還抱有期望，便無所怨懼。
100、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
101、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
102、在企業(yè)內(nèi)部，僅有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
103、觀念決定思路，思路決定出路。
104、自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。
105、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
106、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
107、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
108、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
109、我今日就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
110、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
111、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認(rèn)識那個下蛋的雞媽媽呢？
112、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
113、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
114、僅有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。
115、業(yè)精于勤，荒于嬉。
116、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
117、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
118、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)僅有個月。——比爾·蓋茨
119、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自我的信念還站立的話。
120、每一天都會有一個機(jī)遇，每一天都會有一個對某個人有用的機(jī)遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機(jī)會。
121、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
122、人之所以能，是相信能。
123、管理者的最基本本事：有效溝通。——威爾德
124、懶惰：它是一種對待勞動態(tài)度的特殊作風(fēng)。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點。
125、企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨
126、差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
127、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
128、噴泉的高度不會超過它的源頭；一個人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會超過自我的信念。
129、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶
130、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
131、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗
132、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
133、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)當(dāng)堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
134、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自我。-史蒂芬�？戮S已所不欲，勿施與人諸葛亮沒有規(guī)矩不成方圓要做就做最好的！
135、強(qiáng)烈的欲望也是十分重要的。人需要有強(qiáng)大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機(jī)會。
136、選擇的，僅有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養(yǎng)成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚�？墒沁@樣是好的，應(yīng)當(dāng)要這樣
137、勤勞工作誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦，而獲得成功的滋味迥然不一樣。不下功夫，卻能成功，根本是不可能的事情。
138、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
139、一個人在科學(xué)探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認(rèn)和改正錯誤。
140、我之所以有今日是因為出身貧寒有志的關(guān)系。
141、一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最終一息，這的確是幸運。
142、在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
143、男子為了各自家庭而承擔(dān)的工作，是努力支撐發(fā)展和維護(hù)他們的家；至于女子呢？則是努力維護(hù)家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛。
144、千里之堤潰于蟻穴。
145、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的本事。——德格
146、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。
147、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
148、人生沒有彩排，每一個細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場直播。
149、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一齊打比賽。——查爾斯·李
150、今日應(yīng)做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。
151、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠
152、溝通是一切成功的源泉！
153、小孔里看大千世界。
154、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自我的歷史。
155、質(zhì)量即免費優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
156、君視臣如草芥'臣視君如寇仇以人為本上之所好，下必隨之。
157、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
158、在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風(fēng)光絕項，無人能比。
159、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——杰克·韋爾奇
160、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
161、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
162、我想一個人的尊嚴(yán)，并不在于他能賺多少錢，或獲得了什么社會地位，而在于能不能發(fā)揮他的專長，過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事，各有不一樣的生活方式。生活雖不一樣，可是發(fā)揮自我的天分與專長，并使自我陶醉在這種喜悅之中，與社會大眾共享，在奉獻(xiàn)中，領(lǐng)悟出自我的人生價值，這是現(xiàn)代人普遍期望的。
163、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，必須要成為你工作最大的資產(chǎn)。
164、第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——馬云
165、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
166、失敗是成大事者之母。
167、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
168、有信念不必須成功，沒信念必須會失敗。
169、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克
170、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
171、花費數(shù)百元買一本書，便能夠獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
172、一個人一生可能愛上很多人，等你獲得真正屬于你的幸福后，你就會明白以前的傷痛其實是一種財富，它讓你學(xué)會更好地去把握和珍惜你愛的人。
173、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也必須會獲得成功。
174、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
175、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——林正大
176、企業(yè)即人。——松下幸之助
177、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
178、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自我，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
179、一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。——S·M·沃爾森
180、走得最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
181、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
182、管理就是溝通溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
183、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
184、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。——神松下幸之助
185、不只獎勵成功，并且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
186、賺錢之道很多，可是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
187、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
188、患難能夠試驗一個人的品格，十分的境遇方才能夠顯出十分的氣節(jié)；風(fēng)平浪靜的海面，所有的船只都能夠并驅(qū)競勝。命運的鐵拳擊中要害的時候，僅有大勇大智的人才能夠處之泰然。
189、一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的歡樂。
190、管理是其實就是共享一份團(tuán)隊的融洽的感情。
191、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
192、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
193、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
194、世界上每家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
195、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得趣味味，也就會有收獲。
196、在沒出現(xiàn)不一樣意見之前，不做出任何決策。——雷德·斯隆
197、多掙錢的方法僅有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
198、科學(xué)技術(shù)的提高將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會。
199、涓滴之水終可磨損大石，不是由于它力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜。僅有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，所以，我們能夠確切地說：說：不積跬步，無以致千里。
200、人僅有為自我同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能到達(dá)自身的完善。
201、管理沒有真理！
202、我們不得不飲食睡眠游玩戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，可是我們必須不屈服于這些事物。
203、新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
204、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
205、因為有了感激之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理堅持平衡，在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。
206、在市場競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭。——比爾·蓋茨
207、我們宣布講究實績注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福
208、所謂天才，只可是是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
209、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)易之思之把自我當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自我；把自我當(dāng)成自我，把別人當(dāng)成別人。
210、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
211、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
212、言行一致是成功的開始。
213、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德
214、世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾
215、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
216、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。
217、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
218、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
219、如果有一個項目，首先要研究有沒有人來做。如果沒有人做，就要放下，這是一個必要條件。——柳傳志
220、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰(zhàn)，為百代新風(fēng)斗爭�？犊�?dāng)S此身。
221、計劃組織指揮協(xié)調(diào)控制管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了管理的重心是管人，用人。僅有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
222、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
223、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
224、在任何情景下，職責(zé)都有一個定量，任何一方如果承擔(dān)過多的職責(zé)，另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量職責(zé)。
225、逆境給人寶貴的磨練機(jī)會。僅有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人，才能算是真正的強(qiáng)者。
226、有非凡志向，才有非凡成就。
227、論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富身體與心靈的財富�；衾账孤�
228、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
229、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
230、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
231、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
232、管理就是是件事，一是資源優(yōu)化組合二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
233、正確的決策來自眾人的智慧。——T·戴伊
234、成功者一遇到問題就立刻動手去解決。他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時間。
235、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。——詹姆斯·柯林
236、做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運，氣量影響格局余世維溝通協(xié)作勤理；利潤第一管理就是先管好自我。
237、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅僅要善于識別其長處，并且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自我的才能。
238、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
239、經(jīng)過辛勤的工作獲得財富才是人生的大快事。
240、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)當(dāng)走上正軌。
241、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無……
242、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
243、如果你期望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以細(xì)心為兄弟，以期望為哨兵。
244、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
245、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——史蒂格
246、管理者的最基本本事：有效溝通。——L·威爾德
247、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
248、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
249、不善于傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
250、發(fā)現(xiàn)適宜的人，用適宜的方法在適宜的體制下，執(zhí)行適宜的策略管理就是溝通溝通再溝通先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人先做文化，再做管理。
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