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在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的工作規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工作規(guī)章制度1
1．適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了湖南三九唯康藥業(yè)有限公司工會(huì)主席的工作職責(zé)、權(quán)限、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司工會(huì)主席工作崗位。
2 任職條件
2.1 具備《三九企業(yè)集團(tuán)中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的素質(zhì)條件。
2.2 熟悉黨的方針、政策和國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉工會(huì)工作的原則、制度、方法，熟悉藥品企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。
2.3 掌握工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)及工作程序、方法，并具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
2.4 有一定的藥品企業(yè)管理水平和經(jīng)驗(yàn)。
2.5 從事黨務(wù)、工會(huì)或行政管理工作五年以上。
3.1 工作內(nèi)容與要求
工會(huì)主席在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司工會(huì)的全面工作，對(duì)公司工會(huì)工作負(fù)全面責(zé)任。
3.1.1負(fù)責(zé)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議以及其它會(huì)議，傳達(dá)貫徹公司黨組織、上級(jí)工會(huì)的決議和指示；研究制定工作計(jì)劃、措施，解決問題，布置任務(wù),督促檢查各階
段有關(guān)中心工作的'實(shí)施情況。
3.1.2負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌備、會(huì)務(wù)工作，督促檢查職代會(huì)決議的執(zhí)行情況。
3.1.3代表公司職工與公司簽訂集體合同，搞好民主管理、民主監(jiān)督和民主協(xié)商工作，維護(hù)職工在企業(yè)中的主人翁地位和具體利益。
3.1.4負(fù)責(zé)和組織“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”的宣傳、競(jìng)賽活動(dòng)，組織競(jìng)賽的檢查以及先進(jìn)集體、個(gè)人的評(píng)比、表彰、總結(jié)工作。
3.1.5定期向公司黨組織或公司領(lǐng)導(dǎo)反映員工思想、生活狀況和要求，為員工當(dāng)家作主，排憂解難。
3.1.6負(fù)責(zé)員工生活福利事業(yè)的監(jiān)督和實(shí)施工作。
3.1.7負(fù)責(zé)員工技術(shù)協(xié)會(huì)的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)工作。
3.1.8負(fù)責(zé)員工宣傳教育工作，開展文體活動(dòng)，為豐富職工的業(yè)余文化生活、為企業(yè)的精神文明建設(shè)發(fā)揮積極的主導(dǎo)作用。
3.1.9 參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，反映員工意見，密切黨群、干群關(guān)系，發(fā)揮橋梁作用。
3.1.10負(fù)責(zé)有關(guān)工會(huì)工作的信息、報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。
3.1.11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4． 責(zé)任和權(quán)限
4.1 有權(quán)組織職工代表檢查職代會(huì)提案落實(shí)情況和決議執(zhí)行情況，對(duì)行動(dòng)遲緩的部門提出批評(píng)。
4.2 有權(quán)對(duì)企業(yè)干部、員工獎(jiǎng)懲提出建議。
4.3 有權(quán)制止損害職工利益與民主權(quán)利的現(xiàn)象。
4.4 有權(quán)根據(jù)工會(huì)工作的需要使用審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5． 檢查與考核
5.1 按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。
5.2 按公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行檢查與考核。
5.3本崗位由上級(jí)黨委負(fù)責(zé)考核。
工作規(guī)章制度2
為使博物館內(nèi)有個(gè)正常的工作秩序，確保我館不發(fā)生任何事故，特制定安全保衛(wèi)制度。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，館長(zhǎng)任安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究分析館內(nèi)存在的問題，對(duì)于存在的問題，立即進(jìn)行整改。
3、定期召開職工大會(huì)進(jìn)行安全防范教育，做好每個(gè)職工的思想工作。
4、在重大節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部都要輪流值班，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
5、領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日親自值班，同時(shí)定是不定時(shí)的對(duì)館內(nèi)安全保衛(wèi)工作及夜勤人員值班情況進(jìn)行檢查。
6、加強(qiáng)對(duì)日常安全工作的管理，館內(nèi)專門雇傭一名夜勤人員進(jìn)行看門守戶，同時(shí)負(fù)責(zé)館內(nèi)中午下班后的安全工作。
7、財(cái)務(wù)部門嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)室和財(cái)務(wù)人員的.管理教育，以防失盜。
8、展廳、庫(kù)房是易燃場(chǎng)所，是防范的.重點(diǎn)，嚴(yán)格按照消防要求，配備消防滅火器。
9、加強(qiáng)用火用電的安全管理，電工要經(jīng)常對(duì)電源電線進(jìn)行檢修，以防不測(cè)，造成火災(zāi)。
工作規(guī)章制度3
語(yǔ)言文字工作關(guān)系到國(guó)家的統(tǒng)一、民族的團(tuán)結(jié)、社會(huì)的提高和國(guó)際的交往。為貫徹落實(shí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》，實(shí)現(xiàn)我校語(yǔ)言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，更好的普及文化教育，發(fā)展科學(xué)技術(shù)、提高工作效率，以此加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)禮貌和精神禮貌建設(shè)，依法治校、依法執(zhí)教。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情景，特制定本制度。
一、學(xué)校以普通話為學(xué)校語(yǔ)言，教師以普通話為教學(xué)語(yǔ)言，學(xué)生以普通話為交流語(yǔ)言，公共活動(dòng)以普通話為交際語(yǔ)言。
二、說(shuō)普通話，寫規(guī)范字，用禮貌語(yǔ)，做禮貌人是學(xué)校語(yǔ)言文字工作的宗旨。
三、成立學(xué)校語(yǔ)言文字領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各部門配合學(xué)校整體工作，構(gòu)成推普工作網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行職責(zé)分工，職責(zé)明確。辦公室負(fù)責(zé)教職工語(yǔ)言文字工作，教研組負(fù)責(zé)教師和學(xué)生日常用語(yǔ)使用普通話，寫規(guī)范字，學(xué)校少先大隊(duì)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)語(yǔ)言文字工作的活動(dòng)和宣傳，后勤負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境、室內(nèi)外各種標(biāo)牌規(guī)范使用漢字和語(yǔ)言文字工作宣傳牌的設(shè)置。
四、普及普通話和用字規(guī)范化是素質(zhì)教育的重要方面，是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要資料。學(xué)校語(yǔ)言文字工作組與教研組、各班級(jí)實(shí)行目標(biāo)管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校具體情景，把教師普通話水平和推普工作納入教師考核、獎(jiǎng)懲、聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等各環(huán)節(jié)，把對(duì)學(xué)生普通話的訓(xùn)練、測(cè)試等納入班級(jí)管理考核之中。
五、教師要參與普通話培訓(xùn)和測(cè)試，不斷提高自身規(guī)范用語(yǔ)水平，使我校全體在崗教師普通話達(dá)標(biāo)率100%，并把語(yǔ)言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功本事考核中，考核結(jié)果作為聘用，晉級(jí)和評(píng)優(yōu)、外出考察的條件之一。學(xué)校不得錄用沒有取得普通話資格證書的教師。在職教師，必須全員參加普通話培訓(xùn)與考核，逐步提高普通話水平。
六、學(xué)校名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌一律使用規(guī)范漢字，手書繁體標(biāo)牌必須配放規(guī)范字副牌。
七、教師書寫漢字必須使用規(guī)范漢字，除書法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡(jiǎn)化字、異體字。教師寫宣傳欄，在黑板上寫字等，必須用規(guī)范字，不得草率、連筆。
八、充分發(fā)揮語(yǔ)言教學(xué)活動(dòng)在普及普通話，用字規(guī)范化中的主渠道作用。語(yǔ)言教學(xué)要重視提高學(xué)生語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)和語(yǔ)言文字應(yīng)用本事。切實(shí)改變重知識(shí)，輕本事，培養(yǎng)良好的聽說(shuō)習(xí)慣和語(yǔ)言習(xí)慣，巧妙引導(dǎo)學(xué)生對(duì)語(yǔ)言文字的興趣，開展豐富多彩的活動(dòng)，如講故事、閱讀、朗誦、硬筆書法、毛筆字等活動(dòng)，不定期的'檢查學(xué)生的語(yǔ)言文字水平。對(duì)做的好的教師及學(xué)生給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
九、加大語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳力度，做好科學(xué)研究工作，要在教師中開展形式多樣，富有實(shí)效的語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳教育活動(dòng)，并面向社會(huì)做好宣傳，對(duì)于做的好的個(gè)人和班級(jí)作為評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)體的依據(jù)之一。
工作規(guī)章制度4
公司各部門：
制度建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)艱巨的且需要持續(xù)改進(jìn)的工作，是企業(yè)各項(xiàng)工作正常有效開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康有序發(fā)展的有力保障，也是提高工作效率和工作質(zhì)量、降低業(yè)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)的重要管理手段。目前，中源化學(xué)產(chǎn)銷分離改革和安棚地區(qū)生產(chǎn)企業(yè)一體化運(yùn)營(yíng)管理改革已經(jīng)基本完成，中源化學(xué)組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程發(fā)生了很大變化，隨著改革工作的深入推進(jìn)，強(qiáng)化公司規(guī)章制度建設(shè)已顯得非常關(guān)鍵，也給企業(yè)基礎(chǔ)管理工作提出更高要求。為此，經(jīng)公司研究，自8月份起，開展內(nèi)部規(guī)章制度的評(píng)審工作，旨在通過內(nèi)部評(píng)審和修訂完善，保持公司內(nèi)部規(guī)章制度的有效性和適用性，適應(yīng)公司管理和發(fā)展需要。同時(shí)，充分利用全面評(píng)審和修訂公司規(guī)章制度的契機(jī)，進(jìn)
一步規(guī)范公司管理流程，強(qiáng)化制度的約束作用，提高執(zhí)行力。具體評(píng)審工作計(jì)劃如下：
一、準(zhǔn)備和摸底階段
成立工作小組，明確職責(zé)和任務(wù)。開展規(guī)章制度的摸底工作，整理出目錄以待評(píng)審。
二、評(píng)審階段
系統(tǒng)評(píng)審制度的實(shí)用性和有效性，提出評(píng)審意見。
三、修訂階段
按照“廢、留、改、立”的.原則對(duì)規(guī)章制度性文件進(jìn)行修訂、對(duì)已不符合當(dāng)前發(fā)展要求或與現(xiàn)行的法律法規(guī)及文件精神不符合的文件，予以廢止；新近制定，符合形勢(shì)政策和法律要求的文件，予以保留；部分內(nèi)容不合時(shí)宜的文件，予以修訂；管理制度存在空白的，結(jié)合公司實(shí)際情況予以建立新的規(guī)章制度。
四、宣貫階段
規(guī)章制度修訂工作完成之后，人力資源部將最后審定的規(guī)章制度總結(jié)整理，向全公司公布，以指導(dǎo)工作，方便落實(shí)。
五、檢查和監(jiān)督階段
制度建設(shè)的重要性規(guī)范化管理是企業(yè)一項(xiàng)艱巨的、需要持續(xù)改進(jìn)的工作，它是企業(yè)各項(xiàng)工作正常有效開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康有序發(fā)展的有力保障。
工作規(guī)章制度5
一、學(xué)校成立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解小組，由工會(huì)主席任組長(zhǎng)
二、充分認(rèn)識(shí)調(diào)解工作的重要性和必要性，積極推進(jìn)學(xué)校人事爭(zhēng)議調(diào)解組織的建設(shè)和工作的發(fā)展，充分發(fā)揮勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解小組的.“第一道防線”作用。
三、規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解小組的建設(shè)。
四、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解小組的主要任務(wù)：調(diào)解教職工與學(xué)校在人事安排過程中發(fā)生的糾紛，預(yù)防糾紛激化；通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)和政策，尊重社會(huì)公德，遵守勞動(dòng)法。
五、發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)調(diào)處，做好資料的積累。
六、調(diào)解小組組長(zhǎng)每學(xué)期召集一次調(diào)解員會(huì)議，了解工作情況。
七、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作。
工作規(guī)章制度6
為了貫徹落實(shí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》和廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》辦法，進(jìn)一步推進(jìn)我園“語(yǔ)言文字規(guī)范化”工作，依據(jù)《河池市語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，我園特制定語(yǔ)言文字規(guī)范化規(guī)章制度：
一、學(xué)校成立了語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，管理全園的語(yǔ)言文字工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作會(huì)議，研究語(yǔ)言文字規(guī)范化工作，學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)中有語(yǔ)言文字規(guī)范化工作的內(nèi)容。
二、認(rèn)真組織全校師生學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》和《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施<國(guó)家通用語(yǔ)言文字法>辦法》。
三、學(xué)校在開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，必須將推廣普通話、書寫規(guī)范字作為檢查內(nèi)容之一，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查落實(shí)。
四、結(jié)合繼續(xù)教育，加強(qiáng)對(duì)教師普通話培訓(xùn)，教師必須符合規(guī)定普通話測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校審核普通話測(cè)試水平，每位教師必須具備相應(yīng)等級(jí)的普通話等級(jí)證書等。有計(jì)劃地進(jìn)行教師、幼兒的普通話培訓(xùn)和測(cè)試與提高工作，教師普通話水平達(dá)二乙以上，非教學(xué)人員普通話水平達(dá)三甲以上。
五、教師之間的交流使用普通話，教師與幼兒之間交流使用普通話，校園內(nèi)幼兒與幼兒之間交流都使用普通話。
六、教師教學(xué)使用規(guī)范漢字，教案、板書及批改作業(yè)、書寫評(píng)語(yǔ)用字要規(guī)范化。
七、幼兒能正確識(shí)別、書寫常用漢字，幼兒評(píng)語(yǔ)、家園聯(lián)系手冊(cè)等用字要規(guī)范，并書寫工整，規(guī)范，美觀。
八、在教育教學(xué)、宣傳、會(huì)議及其他集體活動(dòng)中必須使用普通話，學(xué)校的墻報(bào)、板報(bào)、告示及學(xué)校一切文字檔案材料都使用規(guī)范漢字。
九、把開展語(yǔ)言文字規(guī)范化工作同教師的業(yè)務(wù)考核、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、等工作結(jié)合起來(lái)。校語(yǔ)言文字規(guī)范化工作小組每學(xué)期將以各種形式進(jìn)行定期、不定期
為了貫徹落實(shí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》和廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》辦法，進(jìn)一步推進(jìn)我園“語(yǔ)言文字規(guī)范化”工作，依據(jù)《河池市語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，我園特制定語(yǔ)言文字規(guī)范化規(guī)章制度：一、學(xué)校成立了語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，管理全園的語(yǔ)言文字工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作會(huì)議，研究語(yǔ)言文字規(guī)范化工作，學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)中有語(yǔ)言文字規(guī)范化工作的內(nèi)容。檢查和抽查，檢查結(jié)果納入到個(gè)人的崗位責(zé)任制中。
十、全體教師要積極參加校語(yǔ)言文字工作小組組織的.各種普通話競(jìng)賽、講座活動(dòng)，各班必須組織幼兒參加每學(xué)期開展的“推普宣傳周”活動(dòng)，形式多樣，內(nèi)容豐富。
推廣普通話，寫好規(guī)范字是樹立學(xué)校良好形象，提高師生素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作，全體師生要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行以上規(guī)章制度，使校園用字規(guī)范化，制度化。
總之，學(xué)校各部門相互配合，共同組織好推普活動(dòng)，學(xué)校將把推普周活動(dòng)與語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)建文明單位結(jié)合起來(lái)，與提高師生素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，采取有效措施，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的規(guī)范和要求。
工作規(guī)章制度7
為了規(guī)范師訓(xùn)工作管理，全面提高教師素質(zhì)，特制訂本條例：
一、管理方式
中小學(xué)師訓(xùn)工作由文教局歸口管理，學(xué)校和個(gè)人不能對(duì)外聯(lián)絡(luò)函授等有關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)，函授由文教局協(xié)調(diào)安排，自學(xué)考試畢業(yè)檔案必須由文教局簽章，其它形式的培訓(xùn)（指上級(jí)教育行政部門安排的培訓(xùn)）學(xué)習(xí)在文教局統(tǒng)一組織安排下進(jìn)行。
二、師訓(xùn)內(nèi)容及要求
1、政治素質(zhì)：
內(nèi)容：黨和國(guó)家的方針政策，時(shí)事政治，領(lǐng)袖人物的理論著作等；
要求：各校堅(jiān)持每周不少于一個(gè)小時(shí)的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，并做好筆記，學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于3000字。
2、職業(yè)道德：
內(nèi)容：國(guó)家教育工會(huì)頒布的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，《岳陽(yáng)市中小學(xué)教師行為規(guī)范》，教育政策法規(guī)，敬崗愛業(yè)獻(xiàn)身教育的先進(jìn)模范人物的優(yōu)秀事跡或聽報(bào)告、講演等；
要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德，遵守法律法規(guī)，學(xué)校每月舉行一次師德教育活動(dòng)。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：
內(nèi)容：新課程理念，現(xiàn)代教育技術(shù)、計(jì)算機(jī)、普通話，基本功達(dá)標(biāo)和提高（鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫、普通話）學(xué)歷達(dá)標(biāo)，教育學(xué)和心理學(xué)理論著作等。
要求：
①全員接受新課程理論培訓(xùn)；
②計(jì)算機(jī)達(dá)一級(jí)（專職教師達(dá)二級(jí)）；
�、燮胀ㄔ挘赫Z(yǔ)文科教師達(dá)二甲、其它科教師二乙以主；
�、軙�(huì)運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)組織教學(xué)（55年1月1日前出生的教師免試②、③、④項(xiàng)）；
�、�45歲以下，三年以上教齡的.教師必須具備合格學(xué)歷（必須是教育專業(yè)和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，中學(xué)本科，小學(xué)�？疲�；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每期不少于5000字。
三、學(xué)歷培訓(xùn)的申報(bào)及學(xué)習(xí)期間請(qǐng)假、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷
1、在職教師必須學(xué)歷達(dá)標(biāo)并鼓勵(lì)學(xué)歷提高，凡學(xué)歷達(dá)標(biāo)或提高的教師，必須寫出申請(qǐng)，先學(xué)校備案，后報(bào)文教局審核協(xié)調(diào)安排。
2、在籍函授或自考教師，必須將所學(xué)專業(yè)和授課學(xué)校情況交本校，統(tǒng)一報(bào)文教局。
3、學(xué)歷培訓(xùn)原則上利用業(yè)余時(shí)間，不能影響教學(xué)，教學(xué)期間安排面授的，持通知報(bào)教務(wù)處審定，校長(zhǎng)審核，報(bào)文教局審批請(qǐng)假手續(xù)，期間自付代課金，不享受學(xué)習(xí)期內(nèi)獎(jiǎng)金。
4、參加全員短期培訓(xùn)的可報(bào)銷學(xué)費(fèi)，行政部門指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)（主要指文教局或文教局同意）學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)按政策予以報(bào)銷。
5、學(xué)校憑文教局簽章的自學(xué)考試結(jié)業(yè)證每門報(bào)50元費(fèi)用。函授學(xué)習(xí)，學(xué)校畢業(yè)證、檔案可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)（自考畢業(yè)亦可另行獎(jiǎng)勵(lì)）。
四、紀(jì)律要求
1、嚴(yán)禁弄虛作假，買賣文憑，一經(jīng)查實(shí)取消學(xué)歷資格，收回獎(jiǎng)金，并追究責(zé)任。
2、學(xué)習(xí)期間要遵章守紀(jì)，學(xué)有成效；學(xué)習(xí)成績(jī)納入業(yè)務(wù)檔案，短期或指定性培訓(xùn)活動(dòng)按目標(biāo)管理考勤細(xì)則記分。
3、教師要學(xué)習(xí)工作兩不誤，因?qū)W習(xí)嚴(yán)重影響教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量的，學(xué)校可不予報(bào)銷經(jīng)費(fèi)，并按目標(biāo)管理從重扣分。
五、本條例自頒布之日起執(zhí)行。
工作規(guī)章制度8
一、嚴(yán)格遵守社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，主動(dòng)深入社區(qū)開展工作。
二、衣帽整潔，持證上崗，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，耐心周到，對(duì)服務(wù)對(duì)象一視同仁，熱情負(fù)責(zé)，遵守醫(yī)德。
三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守隱私和秘密。
四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不開假醫(yī)療證明。
五、負(fù)責(zé)做好社區(qū)急危重病人的雙向轉(zhuǎn)診及會(huì)診工作。
六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請(qǐng)。
七、遵紀(jì)守法，不假借出診、巡診之便干私活。
八、保持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)外的`清潔、衛(wèi)生。
九、實(shí)行24小時(shí)應(yīng)診制度。
十、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，分工合作，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。
工作規(guī)章制度9
為加強(qiáng)醫(yī)院藥品管理，規(guī)范采購(gòu)流程，根據(jù)上級(jí)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)負(fù)責(zé)部門的相關(guān)規(guī)定和要求結(jié)合醫(yī)院實(shí)際特制定本制度。
一、藥劑科應(yīng)在醫(yī)院藥事管理委員會(huì)、醫(yī)院院長(zhǎng)、主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、保管和供應(yīng)工作。
二、藥庫(kù)由專人管理，應(yīng)設(shè)置藥庫(kù)管理員及藥品采購(gòu)人員負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管工作。庫(kù)房管理及采購(gòu)人員應(yīng)具備良好的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)。
三、藥品采購(gòu)必須在監(jiān)管部門的監(jiān)督管理下向證照齊全并參加年度省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)的投標(biāo)并獲得品種配送權(quán)的配送企業(yè)進(jìn)行采購(gòu)，藥劑科必須將供貨單位的依法營(yíng)業(yè)相關(guān)證照復(fù)印件存檔備查，按醫(yī)院要求在紀(jì)委和監(jiān)審部門監(jiān)督下與供貨單位簽定年度質(zhì)量購(gòu)銷合同和廉政責(zé)任合同。
四、藥品采購(gòu)人員必須嚴(yán)格遵守《藥品管理法》及省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)的法律法規(guī)，按照參加云南省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)的年度中標(biāo)目錄采購(gòu)藥品，嚴(yán)格執(zhí)行中標(biāo)購(gòu)進(jìn)價(jià)和零售價(jià)，按照上級(jí)招標(biāo)負(fù)責(zé)部門的要求及時(shí)在醫(yī)院醒目位置以電子顯示屏的形式向患者公布年度省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中招標(biāo)最新中標(biāo)執(zhí)行價(jià)格，執(zhí)行的結(jié)果接受上級(jí)監(jiān)管部門和社會(huì)監(jiān)督。
五、對(duì)于年度藥品集中招標(biāo)未覆蓋到的臨床緊缺、必須的小品種藥品采購(gòu)員必須按照上級(jí)藥品集中招標(biāo)負(fù)責(zé)部門的'具體要求完善相應(yīng)的備案采購(gòu)工作，經(jīng)同意后才可進(jìn)行采購(gòu)。六、采購(gòu)藥品要根據(jù)臨床所需，根據(jù)年度集中招標(biāo)中標(biāo)結(jié)果、用藥量及庫(kù)存量制定采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)計(jì)劃交藥劑科主任初審，然后報(bào)主管副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)依次審核同意方可采購(gòu)，藥品的倉(cāng)儲(chǔ)應(yīng)有一定的儲(chǔ)備量以保障臨床正常用藥和應(yīng)急醫(yī)療的需要。
七、采購(gòu)進(jìn)口藥品時(shí)，必須向供貨單位索取《進(jìn)口藥品注冊(cè)證》和《口岸檢驗(yàn)報(bào)告書》進(jìn)行嚴(yán)格審驗(yàn)，審驗(yàn)合格方可對(duì)藥品驗(yàn)收入庫(kù)。
八、在采購(gòu)活動(dòng)中，應(yīng)堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的原則，不得采購(gòu)“食”、“妝”、“消”、“械”等非藥保健品及無(wú)批準(zhǔn)文號(hào)、無(wú)有效期限、無(wú)廠牌、無(wú)注冊(cè)商標(biāo)等藥品進(jìn)入醫(yī)院。對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定者不得采購(gòu)入庫(kù)。
九、采購(gòu)藥品必須執(zhí)行質(zhì)量驗(yàn)收制度。如發(fā)現(xiàn)采購(gòu)藥品有質(zhì)量問題要拒絕入庫(kù)，對(duì)于藥品質(zhì)量不穩(wěn)定供貨不及時(shí)或參加年度藥品集中招標(biāo)投標(biāo)并作為中標(biāo)方但拒不履行中標(biāo)結(jié)果。
工作規(guī)章制度10
為進(jìn)一步增強(qiáng)教師教書育人的愛心和責(zé)任心，認(rèn)真做好教職工年度考核，全面提升平昌教育的形象和水平，現(xiàn)特制訂學(xué)校教職工師德師風(fēng)考核
一、考核對(duì)象
學(xué)校（單位）在編在崗的'正式教職工。
二、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：張榮剛
副組長(zhǎng)：陳邦祥
成員：全體行政年級(jí)主任學(xué)科主任
三、考核時(shí)間
20xx年1月—12月。
四、考核等次
分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
五、考核辦法
正式教職工實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員分類考核。師德師風(fēng)考核參照《鎮(zhèn)寧縣教職工師德師風(fēng)評(píng)議量化標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）和《沙子鄉(xiāng)樂紀(jì)小學(xué)教職工師德師風(fēng)年度評(píng)議量化表》（附件2）進(jìn)行考核，師德師風(fēng)評(píng)議“優(yōu)秀”等次比例不能超過單位編制數(shù)的30%；年度考核“優(yōu)秀”等次比例不超過單位編制數(shù)的15%。
六、其它
教職工師德師風(fēng)考核、年度考核可以與教職工績(jī)效考核合并進(jìn)行，分別報(bào)表。
工作規(guī)章制度11
1、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持監(jiān)察室全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作計(jì)劃及有關(guān)制度、辦法，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導(dǎo)全行各級(jí)組織和員工貫徹國(guó)家的方針、政策、決議，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制定的情況；
4、負(fù)責(zé)召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會(huì)議、監(jiān)察室室務(wù)會(huì)議、監(jiān)察室全體人員會(huì)議等，研究議定重要事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處、審理；
6、負(fù)責(zé)簽署和批閱上級(jí)來(lái)文及信訪件，負(fù)貴組織對(duì)部門、員工的'審訴及信訪件的核查和處理；
7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立項(xiàng)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)主持討論、擬定對(duì)違法違紀(jì)人員和有關(guān)責(zé)任人員的政紀(jì)處分意見，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)貴落實(shí)；
9、負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
10、負(fù)責(zé)搞好部門協(xié)調(diào)，及時(shí)向上級(jí)監(jiān)察部門和本行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告 工作；
11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作規(guī)章制度12
第一章總則
第一條為加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)管理，配合各單位開展對(duì)員工的教育培訓(xùn)工作，引導(dǎo)員工立足本職、學(xué)用結(jié)合，以提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件通知精神，結(jié)合本局實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條開展員工教育培訓(xùn)，一般由綜合辦公室教育負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排；各部門根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要開展的.臨時(shí)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由各部門自行負(fù)責(zé)，培訓(xùn)結(jié)束后憑培訓(xùn)簽到表領(lǐng)取授課費(fèi)。
第三條本局員工教育計(jì)劃由綜合辦公室負(fù)責(zé)牽頭，組織有關(guān)部門研究制定，并由教育管理員統(tǒng)一安排，組織實(shí)施。
第四條根據(jù)教育培訓(xùn)需要，聘請(qǐng)兼職教師若干名，與教育管理共同負(fù)責(zé)做好本局員工的教育培訓(xùn)工作。
第二章業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)管理
第五條業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)要從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)用性，按崗施教，學(xué)而致用。
第六條各單位員工除參加局統(tǒng)一組織的教育培訓(xùn)外，本單位也要有計(jì)劃地組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗位練功，并做好記錄。
第七條員工外出參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由教育管理與相關(guān)部門審定名單后方可參加，否則，所有費(fèi)用自理。外派培訓(xùn)員工有義務(wù)向企業(yè)傳遞培訓(xùn)信息，為其他員工傳授所學(xué)的知識(shí)。
第八條員工參加各類脫產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)按上班考勤登記，并注明培訓(xùn)字樣。
第九條所有新入局人員、轉(zhuǎn)崗人員原則上都必須先培訓(xùn)，后上崗，鼓勵(lì)員工一專多能，自覺參加郵政職業(yè)技能鑒定考核。
第三章學(xué)歷教育管理
第十條管理人員原則上具備大專或以上學(xué)歷，前臺(tái)郵政營(yíng)業(yè)員必須具備高中或以上學(xué)歷；郵政儲(chǔ)匯營(yíng)業(yè)員原則上必須具備大�；蛞陨蠈W(xué)歷，未達(dá)到的學(xué)歷要求限五年內(nèi)達(dá)到。
第十一條凡參加在職學(xué)歷教育者需填寫《縣郵政局學(xué)歷教育申請(qǐng)表》（附后），由所在單位加具意見，送教育管理審核，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報(bào)讀，否則，不予承認(rèn)。
第十二條經(jīng)批準(zhǔn)參加在職學(xué)歷教育的員工，應(yīng)妥善處理好工學(xué)矛盾，在不影響工作的情況下，各單位應(yīng)對(duì)參加各類學(xué)歷教育的員工在排班上給予照顧。
第十三條對(duì)于經(jīng)過批準(zhǔn)報(bào)讀者，經(jīng)畢業(yè)考試獲得畢業(yè)證書者，憑學(xué)費(fèi)發(fā)票給予限額報(bào)銷，其標(biāo)準(zhǔn)如下：
�。�1）研究生畢業(yè)：4000元；
�。�2）大學(xué)本科畢業(yè)：2000元；
�。�3）大學(xué)�？飘厴I(yè)：2000元；
�。�4）中專和高中：500元。
勞務(wù)工工作滿五年者可按上述規(guī)定執(zhí)行。
第四章業(yè)務(wù)書籍管理
第十四條各單位如需業(yè)務(wù)參考資料、培訓(xùn)教材要向教育管理申報(bào)，由教育管理統(tǒng)一購(gòu)買。
第十五條購(gòu)買圖書后，由教育管理登記并加蓋縣郵政局書籍圖書章。
第五章教育培訓(xùn)組織管理、兼職教育管理
第十六條為了把教育培訓(xùn)工作搞好，局成立教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本局教育培訓(xùn)工作的研究與開展。具體組成人員如下：
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xx
成員：xx
第十七條實(shí)行兼職教師聘任制度，由教育管理推薦，報(bào)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，合格者聘任兼職教師。兼職教師的職責(zé)是：擔(dān)負(fù)本局各項(xiàng)業(yè)務(wù)、操作技能等的輔導(dǎo)、授課與培訓(xùn)等工作。
第十八條邀請(qǐng)外單位人員授課的酬金參考市場(chǎng)價(jià)格，具體由教育管理擬定報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定。
第六章教育經(jīng)費(fèi)管理
第十九條本局教育經(jīng)費(fèi)由局統(tǒng)籌使用。
第二十條教育經(jīng)費(fèi)報(bào)銷辦法，參加各類培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)教育管理審核簽字，并報(bào)局長(zhǎng)審批后，到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。
第二十一條專業(yè)技術(shù)職務(wù)的培訓(xùn)、考試費(fèi)用自理。
工作規(guī)章制度13
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)消防工作的'領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)消防工作責(zé)任，根據(jù)浙江省政府《關(guān)于印發(fā)浙江省消防工作聯(lián)席會(huì)議工作職責(zé)的通知》和寧波市政府《關(guān)于調(diào)整寧波市消防工作聯(lián)席會(huì)議成員單位和職責(zé)的通知》要求，xx區(qū)于近日建立了消防工作聯(lián)席會(huì)議制度。
聯(lián)席會(huì)議由分管領(lǐng)導(dǎo)黃新山副區(qū)長(zhǎng)任召集人，區(qū)各部門為成員。聯(lián)席會(huì)議職責(zé)有以下8點(diǎn)：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見》和《寧波市消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《xx區(qū)消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》等消防工作法律法規(guī)及有關(guān)文件，落實(shí)區(qū)政府對(duì)消防工作的各項(xiàng)決策部署。
（二）分析全區(qū)消防安全工作形勢(shì)，研究、協(xié)調(diào)解決消防工作重大問題，適時(shí)組織開展消防安全專項(xiàng)治理。
�。ㄈ┒酱�、檢查各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處履行消防工作職責(zé)。
�。ㄋ模┙M織對(duì)各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處和區(qū)級(jí)部門落實(shí)年度消防工作目標(biāo)情況的考核。
�。ㄎ澹┭芯看_定省、市、區(qū)級(jí)重大火災(zāi)隱患，協(xié)調(diào)、督促有關(guān)整改工作。
�。┙M織有關(guān)部門開展消防宣傳教育培訓(xùn)工作。
�。ㄆ撸⿲徸hxx區(qū)消防專項(xiàng)規(guī)劃。
�。ò耍┩瓿蓞^(qū)政府交辦的其他消防工作任務(wù)。
聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開一次，由聯(lián)席會(huì)議召集人負(fù)責(zé)召集并主持。遇有重大、突發(fā)性事項(xiàng)時(shí)，聯(lián)席會(huì)議召集人有權(quán)決定隨時(shí)召開會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議成員單位每季度向區(qū)消防聯(lián)席會(huì)議辦公室簡(jiǎn)要報(bào)告本行業(yè)、本系統(tǒng)的消防工作形勢(shì)和工作情況，并在年初報(bào)告上年情況和本年度工作安排與部署。
工作規(guī)章制度14
一、出勤
1.上班打卡前，穿戴及儀容儀表符合《員工手冊(cè)》要求。
2.打卡上班，檢查著裝及銷售必備品，及時(shí)調(diào)整和備齊（工牌、筆、瞳距尺、名片、鏡布）。
3.明確自己當(dāng)日的銷售目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
二、衛(wèi)生打掃及服務(wù)準(zhǔn)備
1.早班人員打掃衛(wèi)生前，明確自己的站崗順序，一有顧客立即到崗接待。
2.早、晚班人員衛(wèi)生打掃，首先完成當(dāng)班主管分配區(qū)域，包括地面、柜臺(tái)、取鏡臺(tái)、儀器、相關(guān)陳列道具、鏡子等；其次，完成自己負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)務(wù)必達(dá)到店面既定要求。
3.相關(guān)設(shè)備儀器檢查，包括電源開關(guān)及使用是否正常。
4.隱形配戴工具消毒。
三、點(diǎn)貨及核實(shí)
1.清點(diǎn)自己負(fù)責(zé)的貨品。
2.核對(duì)實(shí)物數(shù)量和賬本、電腦是否一致，并找出原因。
3.遇到困難和疑問及時(shí)求助主管。
四、輪崗及顧客跟進(jìn)
1.完成衛(wèi)生、點(diǎn)貨后，報(bào)備主管，參與輪崗。按輪崗順序及時(shí)到崗。
2.站崗時(shí)，面帶微笑，端正站姿，站在指定位置。
3.20分鐘一輪或者直到接到顧客，接到顧客必須通知下一個(gè)崗；其他原因離開，必須報(bào)備主管。
4.自己驗(yàn)配的眼鏡，必須及時(shí)報(bào)備主管聯(lián)系顧客，包括到貨電聯(lián)，或是加工、物流、廠家等原因。
五、服務(wù)和銷售
1.八大免費(fèi)服務(wù)，按公司流程及要求接待和服務(wù)《員工手冊(cè)》。
2.框架及隱形銷售按公司流程及要求接待和服務(wù)《員工手冊(cè)》。
3.服務(wù)和銷售過程中，有疑問和困難時(shí)，及時(shí)求助其他同事或主管。
4.填寫相關(guān)單據(jù)，維修單、售貨單、投訴單。太陽(yáng)鏡、老花、隱形、框架填寫大方單。
5.蓋章及收銀事宜。收銀流程，按《員工手冊(cè)》，唱票-唱收-唱找。
6.及時(shí)收拾戰(zhàn)場(chǎng)，物品歸位，衛(wèi)生掃除。
7.填寫客流量登記表和提醒主管簽字。
8.進(jìn)出入店或贈(zèng)送的'貨品，做相關(guān)登記（贈(zèng)送登記表、調(diào)入表、調(diào)出表）。
9.收發(fā)貨。收貨，核對(duì)完全并簽字，紅單放收銀臺(tái)報(bào)備主管；發(fā)貨，要確認(rèn)送走的物品和眼鏡是否都在“未取件抽屜”，下午的報(bào)表是否在。
六、能力提升
1.不參與輪崗時(shí)，按帶訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)，并完成技能學(xué)習(xí)。
2.接待完顧客，和同事或主管案例分享；協(xié)助同事做完單，一起分析總結(jié)。
3.和主管溝通，表達(dá)自己的要求或自己的調(diào)整方向。
4.目標(biāo)執(zhí)行表的填寫，以及達(dá)成自己的目標(biāo)計(jì)劃。
七、輸單做報(bào)表下賬
1.輸單人員，務(wù)必下午14:00前易信達(dá)輸錄完畢，并做好其他電子表（分析表、個(gè)人業(yè)績(jī)表、單提表、高端筆數(shù)）。
2.做報(bào)表人員，14:00后開始做銷售日?qǐng)?bào)表，存錢，下賬，銷售單據(jù)、刷卡單、存款憑條訂好后，報(bào)備主管。
3.做完報(bào)表，提醒其他同事對(duì)貨。
八、午會(huì)分享
1.我店午會(huì)時(shí)間安排在晚班人員上班時(shí)，13:00或15:00。
2.和主管、同事交接上午待辦事項(xiàng)；了解主管通知的重要事項(xiàng)。
3.上午當(dāng)班人員會(huì)議心得體會(huì)，及明日改進(jìn)措施。
4.下班人員確定目標(biāo)，達(dá)成共識(shí)。
九、晚班人員能力提升及打烊
1.銷售做單過程中的疑問及時(shí)詢問主管或同事。
2.學(xué)專業(yè)技能，驗(yàn)光技巧。專業(yè)知識(shí)。
3.貨品收入管理，質(zhì)檢已加工好的眼鏡參數(shù)是否正確。隱形產(chǎn)品度數(shù)是否正確。
4.打烊安全管理，現(xiàn)金收藏。
5.當(dāng)日工作總結(jié)分享，次日工作跟進(jìn)的交接報(bào)備主管
工作規(guī)章制度15
傳統(tǒng)的秘書的協(xié)調(diào)工作在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的不同時(shí)期以及由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中對(duì)推進(jìn)部門的職能工作起到過重要作用。但是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，特別是中國(guó)加入wto以來(lái)，在新的形勢(shì)和新的要求下，我國(guó)秘書協(xié)調(diào)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。
�。�1）立足傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作觀念，端正心態(tài)，正確對(duì)待企業(yè)工作中的新的協(xié)調(diào)工作。
秘書協(xié)調(diào)工作的作用、秘書協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容與特點(diǎn)、秘書協(xié)調(diào)工作的方法與形式以及協(xié)調(diào)工作對(duì)秘書人員的素質(zhì)要求，這些作為我國(guó)秘書工作的經(jīng)典部分，作為秘書人員要融會(huì)貫通，運(yùn)用自如，但是隨著中國(guó)加入wto，中國(guó)與世界各國(guó)交往更加頻繁，部門的職能工作將由過去“主內(nèi)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟?nèi)外兼顧”。由過去以管理職能為主，而今變?yōu)橐砸龑?dǎo)和服務(wù)職能為主，例如：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，政府為了貫徹自己的行政意圖總是通過各種會(huì)議，利用各種行政公文，采取行政干預(yù)手段對(duì)基層以及所屬企事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指令性調(diào)控，要求基層和所屬企事業(yè)單位嚴(yán)格按照自己的意圖行事。這樣造成自上而下的遵循、服從，由此造成各種權(quán)力牢牢地控制在政府手里，嚴(yán)格制約著基層和組織的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，隨著中國(guó)加入wto，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成份更加完善，部門權(quán)力下放，基層特別是企業(yè)單位按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律，依據(jù)國(guó)家法律自主經(jīng)營(yíng)的成分更多、更廣，由此，秘書人員的角色在轉(zhuǎn)變，秘書協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容和方式也在轉(zhuǎn)變，那種傳統(tǒng)的行政命令的會(huì)議和公文傳達(dá)的行政管理手段應(yīng)該逐漸以政策引導(dǎo)和積極服務(wù)方式來(lái)代替，引導(dǎo)外商來(lái)投資，引導(dǎo)自己的'企業(yè)納入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，走向國(guó)際市場(chǎng)。為國(guó)內(nèi)外企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作好服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的市場(chǎng)環(huán)境。
（2）秘書人員要懂經(jīng)濟(jì)，懂法律，懂管理，懂國(guó)際慣例，使中國(guó)秘書協(xié)調(diào)工作逐步與世界接軌
中國(guó)加入了wto，一方面體現(xiàn)的是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)的滲透與融合，另一方面體現(xiàn)的是中國(guó)與世界各國(guó)的全方位的交往，政府職能部門作為維護(hù)國(guó)家的利益，促進(jìn)商貿(mào)往來(lái)的主體，其秘書人員勢(shì)必有大量的協(xié)調(diào)工作要做。
首先要懂經(jīng)濟(jì)，熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，能夠運(yùn)用會(huì)計(jì)手段，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的監(jiān)控和預(yù)測(cè)，以便爭(zhēng)取中方經(jīng)濟(jì)的更大利益，避免由于政府人員的失察，失職，造成國(guó)有資產(chǎn)的流失和中方經(jīng)濟(jì)的損失；其次，秘書人員要懂中國(guó)的現(xiàn)行法律，特別是各國(guó)與各地區(qū)的法律和國(guó)際法。同時(shí)還要認(rèn)識(shí)并了解到中國(guó)現(xiàn)有法律條文和外商交往過程中相抵觸的部分而又未重新立法的新情況新問題，立足中方利益，靈活協(xié)調(diào)；再次，秘書人員在協(xié)調(diào)過程中要懂管理，系統(tǒng)掌握管理學(xué)，財(cái)政金融學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、國(guó)際工商管理以及戰(zhàn)略管理等相關(guān)管理學(xué)科的知識(shí)，合理組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策、規(guī)劃并執(zhí)行，使企業(yè)行為更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，使中外企業(yè)在政府的宏觀調(diào)控和直接引導(dǎo)下，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)；再次，熟悉國(guó)際慣例，國(guó)際慣例是長(zhǎng)期以來(lái)，世界各國(guó)在公共交往過程中逐漸形成的而成為習(xí)慣性的處理事務(wù)方式的一些先例。在紛繁復(fù)雜的往來(lái)過程中，往往存在許多棘手問題，作為秘書協(xié)調(diào)工作往往需要熟悉國(guó)際慣例，按國(guó)際公共準(zhǔn)則行事。
�。�3）秘書人員要迅速充實(shí)自己，提高協(xié)調(diào)工作的能力
傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作中掌握政策尺度，利用靈活的協(xié)調(diào)技巧手段，在應(yīng)對(duì)一般政府職能工作中起到過重要作用，然而，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，我國(guó)與世界各國(guó)交往日益頻繁，在各種協(xié)調(diào)工作中，秘書人員要熟練運(yùn)用語(yǔ)言，應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤的利用語(yǔ)言進(jìn)行書面表達(dá)和口頭表達(dá)。用外語(yǔ)進(jìn)行廣泛的協(xié)調(diào)工作，過去我們外事活動(dòng)較少，政府專門設(shè)置了外事機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，那是以外事活動(dòng)單一且數(shù)量較少為前提的，而今面臨的是外事活動(dòng)驟增，我們所面臨的是全方位的多空間的外事往來(lái)，那么，單靠外事機(jī)構(gòu)人員來(lái)處理紛繁復(fù)雜的外事活動(dòng)是不夠的，企業(yè)秘書人員在協(xié)調(diào)過程中運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行公文制作和傳遞，進(jìn)行外文翻譯的文字工作和口頭表達(dá)能力尤為重要。除了外語(yǔ)能力外，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用也很重要，秘書人員在處理各種政務(wù)工作中，可以利用計(jì)算機(jī)使其有序化，更主要的是進(jìn)行遠(yuǎn)距離傳輸和存貯，由此節(jié)約時(shí)間、節(jié)約經(jīng)費(fèi)、提高效益。
（4）加強(qiáng)修養(yǎng)，不卑不亢，樹立中國(guó)政府秘書人員良好形象。
近代中國(guó)，由于中國(guó)的落后，中國(guó)人民受盡了西方列強(qiáng)的欺壓，中國(guó)政府成了西方列強(qiáng)的傀儡政府，洋人成了統(tǒng)治中國(guó)的太上皇，政府人員成了洋人的奴才。新中國(guó)成立后，中國(guó)人民站起來(lái)了，但是幾十年來(lái)，我們幾乎是半封閉狀態(tài)，十一屆三中全會(huì)以后，我們逐漸打開了國(guó)門與更多的國(guó)家進(jìn)行交往。而今我們面臨的是中國(guó)與世界各國(guó)的接軌與融合，企業(yè)的事務(wù)日益國(guó)際化，秘書人員將處理日益紛繁復(fù)雜的國(guó)際事務(wù)，由此，秘書人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外事務(wù)熱情大方，注重效率，維護(hù)國(guó)家利益。尤其是對(duì)外不卑不亢，實(shí)事求是，樹立中國(guó)政府秘書人員良好形象，樹立中國(guó)人民的良好形象。
總之，秘書的協(xié)調(diào)工作的作用是更好地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，完成具體工作任務(wù)的必要手段，實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一、政策統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一的有效方式。秘書協(xié)調(diào)的內(nèi)容復(fù)雜，范圍寬廣，本身固有的內(nèi)在的若干特征，要求秘書人員采取靈活多樣的協(xié)調(diào)方法和技巧，由此對(duì)秘書提出了很高的要求。然而，隨著改革開放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形成，特別是中國(guó)加入了wto，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)正逐步接軌，新的形勢(shì)，新的要求下，秘書的協(xié)調(diào)內(nèi)容將會(huì)更豐富、更復(fù)雜，這就要求秘書人員要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，立足國(guó)情，放眼世界，洋為中用，采取更為靈活多樣的協(xié)調(diào)技巧去處理各種紛繁復(fù)雜的工作，這是新時(shí)期秘書工作要研究的一個(gè)非常緊迫的問題。
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