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總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的文控工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
文控工作總結(jié) 1
轉(zhuǎn)眼即逝20xx年已過(guò)去，回顧這半年來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持與積極配合下，文控這塊的工作得以順利的開(kāi)展，半年來(lái)的主要工作：
1、對(duì)公司質(zhì)量管理體系文件的管制，做好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，對(duì)文件檔案進(jìn)行分類存檔，并做好收發(fā)登記管理，各部門新增及變更之文件都得以及時(shí)的分發(fā)使用。
2、對(duì)品保部月進(jìn)料合格率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：
1、在稽核期間發(fā)現(xiàn)有個(gè)別部門對(duì)受控文件亂寫亂劃及受控文件蓋章后復(fù)印使用于作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)象。
2、有個(gè)別部門的受控文件有遺失后未及時(shí)向文控申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)的.現(xiàn)象。
出現(xiàn)以上這兩項(xiàng)問(wèn)題主要原因也許在于我本人的本職工作未做到位，平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及自己的想法不能很好地與各部門主管溝通或交流。學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，當(dāng)前的知識(shí)水平和自身能力與做好本職工作有一定的差距，特別是專業(yè)知識(shí)方面不足，還需要不斷地加強(qiáng)。
3、由于本人對(duì)文件的申請(qǐng)認(rèn)識(shí)不夠深刻，先發(fā)行再補(bǔ)文件變更申請(qǐng)單位，這是個(gè)重大的問(wèn)題。
以上是xx年下半年的工作情況及個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及缺失之處，由于自身的能力有限，沒(méi)有把工作做完善，xx年我將不斷改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取在本職崗位上做出更好的成績(jī)，xx年的計(jì)劃如下：
1、各部門新增及變更的文件及時(shí)地分發(fā)，對(duì)公司體系文件進(jìn)行有效的管制和了解。
2、對(duì)各部門的體系文件進(jìn)行不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)有遺失或損壞的要求該部門限期提出改善及申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)文件。
3、文件變更事項(xiàng)：以后先提交文件變更申請(qǐng)單再發(fā)行，這也是由于本人的忽略所倒至的，xx年要堅(jiān)決執(zhí)行。
4、在不影響工作的前提下，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，把不懂的問(wèn)題記錄下來(lái)，以提高自身的專業(yè)知識(shí)，以便今后的工作順利開(kāi)展。
在今后的工作中，我將在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)調(diào)整自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，使自己更上一層樓，為公司明天的發(fā)展奉獻(xiàn)微薄的力量。
文控工作總結(jié) 2
前期文控工作由于管理的不規(guī)范，存檔資料分類混亂，部門劃分不明確，導(dǎo)致歸檔資料利用效率極低，下面，就我接手文控后的工作情況做一下簡(jiǎn)單匯報(bào)：
1.工作亮點(diǎn)：
�。�1）按照公司要求將文控資料分部門、分類別存檔，歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件頁(yè)數(shù)，均標(biāo)注齊全完整。為了方便資料的利用，做好了資料收發(fā)的對(duì)應(yīng)臺(tái)賬，統(tǒng)一編制了歸檔號(hào)、歸檔目錄，歸檔目錄與每卷檔案相對(duì)應(yīng)，提高了資料利用的效率。
�。�2）按照規(guī)定做好各類文件的下發(fā)、傳閱、已存檔資料的借閱、復(fù)制等工作。對(duì)涉及保密的資料嚴(yán)格按照公司規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱、復(fù)制。
�。�3）核對(duì)清楚各部門存檔資料的完整性，對(duì)文控褶皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊，保持存檔資料外觀的`清潔與整齊。
2.工作中的問(wèn)題：
由于公司存檔資料眾多且分類很細(xì)，在開(kāi)始?xì)w檔的時(shí)候，由于自己沒(méi)有把握好資料分類的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致有些資料歸類不清楚，存檔部門不明確，不利于資料的高效利用。
3.改進(jìn)措施：
�。�1）進(jìn)一步熟悉公司的業(yè)務(wù)知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)歸檔資料做到準(zhǔn)確分類存檔，提高檔案利用效率。
�。�2）加強(qiáng)管理意識(shí)，保持對(duì)工作一如既往的高度責(zé)任感，對(duì)歸檔資料的編制整理做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。
�。�3）結(jié)合自身的崗位工作，邊學(xué)習(xí)邊工作，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，注重計(jì)算機(jī)知識(shí)和信息文化的學(xué)習(xí)掌握，實(shí)行紙質(zhì)文檔和電子文檔相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)雙重管理與備份，保障檔案的安全、完整與高效利用。
文控工作總結(jié) 3
我與20xx年4月1日成為公司的試用員工。根據(jù)公司的需要。目前在質(zhì)量部擔(dān)任體系工程師一職，負(fù)責(zé)內(nèi)外審審核，供應(yīng)商審核，體系文件及表單的擬訂，發(fā)行，修改，廢除作業(yè)。初來(lái)公司，公司的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我在完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作上，也從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變。
我在XX部長(zhǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事熱心幫忙下。現(xiàn)將試用期間的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
文控管理：
1、文控方面，從管理部移轉(zhuǎn)的體系文件進(jìn)行整理。完成公司24份程序文件和59份三級(jí)文件的整合。建立文件匯總，分發(fā)，簽收，銷毀完整記錄。
2、申請(qǐng)改版文件XXX文件控制。修訂不符合編碼文件1份（XXX不良發(fā)現(xiàn)提案管理規(guī)定）。使文件控制符合體系規(guī)范。質(zhì)量審核：
1、TS16949：20xx審核是公司年度的`審核體系，在20xx年4月外審中。組織公司歷年疏失檢討。確保歷年疏失完成改善。并匯總歷年內(nèi)部審核不符合事項(xiàng)追蹤完成改善。
2、組織公司外審首次末次會(huì)議。接待客戶并提交相關(guān)審核資料。
3、外審不符合事項(xiàng)進(jìn)行匯總，請(qǐng)確認(rèn)改善對(duì)策及完成日期。提供給主管進(jìn)行審核。
4、外審結(jié)束后。根據(jù)公司執(zhí)行現(xiàn)狀變更，修訂三級(jí)文件2份。廢除1份。修訂表單3份。
5、外審缺失改善，協(xié)同計(jì)量員盤查計(jì)量設(shè)備56項(xiàng)。更新臺(tái)賬，并清理過(guò)期，轉(zhuǎn)交銘科賬目。完成臺(tái)賬更新。另外，修訂產(chǎn)品審核文件，建立文案控制程序。供應(yīng)商審核：
1、根據(jù)計(jì)財(cái)部提供的合格供應(yīng)商清單建立供應(yīng)商審核計(jì)劃。
2、并在4月18日完成武漢中環(huán)涂裝公司審核。開(kāi)立不符合事項(xiàng)三項(xiàng)。追蹤不符合事項(xiàng)改善并進(jìn)行結(jié)案關(guān)閉。
來(lái)到這個(gè)新環(huán)境工作，激勵(lì)我不管完善并向前進(jìn)。但是綜合看來(lái)，還有不足的地方有：
1、工藝知識(shí)方面掌握的還不足。對(duì)外客戶與供應(yīng)商的溝通能力還需加強(qiáng)
2、工作上不夠細(xì)心。
在今后的工作中。我一定會(huì)嚴(yán)格要求自己。虛心請(qǐng)教，改進(jìn)缺點(diǎn)。在后續(xù)工作上取得更大的進(jìn)步。
文控工作總結(jié) 4
1、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定完成公司人力資源的日常招聘工作；
2、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)通知等；招聘：（按招聘流程：查看身份證、講解面試者的疑問(wèn)）：①招聘方式：張貼招聘紙/在網(wǎng)上公布招聘信息/人才市場(chǎng)招聘；
3、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理；
4、新員工在入職時(shí)一定要將入職書(shū)、身份證復(fù)印件、體檢表一起存檔放入檔案庫(kù)中；
5、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中；
6、管理好員工人事檔案資料、建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
7、離職手述：辭職書(shū)/本月工時(shí)/相關(guān)扣費(fèi)；
8、對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查；
9、負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）；
10、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；
11、對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）；
12、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、加班申請(qǐng)手續(xù)等）；
13、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)；
14、月底飯?zhí)镁筒腿藛T的統(tǒng)計(jì)、飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室；
15、職員的勞動(dòng)合同的打印、簽訂、發(fā)放；
16、給新職員購(gòu)買意外保險(xiǎn)/辭退人員意外保險(xiǎn)退減；
17、負(fù)責(zé)公司全體員工的.后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、辦理餐卡、定水、復(fù)印、傳真等事務(wù)；
18、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話；
19、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；
20、偶爾負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等；
21、及時(shí)整理電腦中的文檔資料，合理歸檔；
22、做好公司宣傳專欄（感恩、勵(lì)志、團(tuán)結(jié)、活動(dòng)剪影）；
23、按照公司印信管理規(guī)定，印章的使用和保管（受控章、報(bào)廢章、外來(lái)文件章）；
24、ISO質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、三階文件的更改/報(bào)廢相關(guān)管理；
25、各部門新增/更改文件表格、制度由文控中心更改，并收回原文件加蓋過(guò)廢章；
26、組織迪邁各車間每周二、五下午14：00的6S現(xiàn)場(chǎng)檢查，與各部門負(fù)責(zé)人一起商討如何能有效持續(xù)的保持下去。（并做好會(huì)議記錄，事后發(fā)放每個(gè)參會(huì)人員，跟進(jìn)他們會(huì)議后的行動(dòng)及結(jié)果）；
27、每月不定時(shí)檢查、監(jiān)督各部門的ISO文件表格（是否有做并且做的合格）及作保存、核查是否與文控中心的文件一致；
28、整理及保管ISO所有文件（做到電子版與文控中心資料一致）；
29、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)；
報(bào)告人：陳紅
20xx—03—25
文控工作總結(jié) 5
俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”。在工作不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升自己，不斷開(kāi)闊視野。
不知不覺(jué)在這呆了三個(gè)多月，對(duì)于不通當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言的我在這里工作無(wú)疑是件困難的事，但卻沒(méi)有為此而退縮，而努力地去克服�，F(xiàn)將三個(gè)多月來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)：
一、認(rèn)真完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
1、加強(qiáng)對(duì)文件的收發(fā)與管理。首先加強(qiáng)對(duì)來(lái)文的登記與管理，檢查分包商單位來(lái)文是否嚴(yán)格按照文件格式。不管是業(yè)主抑或分包商單位的來(lái)文，都必須要及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，提高文件傳遞的時(shí)效性，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)送到給相應(yīng)的人員，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時(shí)、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，對(duì)于發(fā)文更要嚴(yán)格把控。要認(rèn)真地、規(guī)律地、有效地進(jìn)行編號(hào)，所有的文件都應(yīng)有對(duì)應(yīng)的編號(hào)，要按類別、按專業(yè)進(jìn)行編制，而非隨心所欲，同時(shí)做好登記工作以便查閱。對(duì)于處理完的文件都要分門別類地妥善保管，為以后裝訂檔案做好準(zhǔn)備，而對(duì)應(yīng)的電子版文件應(yīng)要及時(shí)存放于系統(tǒng)，以免丟失，也便于隨時(shí)查閱。
2、促進(jìn)檔案管理與達(dá)標(biāo)。所有檔案從收集、整理、分類、編號(hào)、裝訂、打印目錄都得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，使檔案管理工作基本實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價(jià)值和促進(jìn)全行系統(tǒng)的檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作起到了積極的促進(jìn)作用。
3、做到不推卸責(zé)任，盡心盡責(zé)。遇到問(wèn)題時(shí)，不去追究是誰(shuí)的錯(cuò)，而是要及時(shí)解決問(wèn)題，讓事情能順利進(jìn)行。對(duì)于自己本職的.工作盡心盡責(zé)，非自己工作范圍，若是自己力所能的事及無(wú)妨幫忙處理。這并非加重自己的工作量，而是能從不同的工作，不同的角度去看待問(wèn)題，會(huì)讓自己的處事能力提升，何樂(lè)而不為。
4、靈活地處理“急與緩”的關(guān)系。對(duì)于時(shí)間上要求比較緊的文件，要第一時(shí)間處理，但要急中求穩(wěn)，避免粗枝大葉、急中出亂。絕不能因?yàn)閯e人的催促，而放松對(duì)文件的要求。對(duì)于時(shí)間上要求并不急的文件，也要做到不等不拖，做到今天的事今天畢。
二、存在的問(wèn)題和今后努力的方向
1、開(kāi)始由于對(duì)檔案工作不是很熟悉，沒(méi)有馬上就做到得心應(yīng)手。也由于自己不通當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言，有些許膽怯及略缺信心，之后通過(guò)抽時(shí)間請(qǐng)教同事和對(duì)存在疑問(wèn)的問(wèn)題的了解，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，熟悉文檔工作的流程，提高工作效率。
2、文檔雖是一份很枯燥的工作，但卻是一個(gè)項(xiàng)目鏈條中很重要的一環(huán)，需要細(xì)致、專注、耐心、實(shí)事求是。由于遇到的問(wèn)題形形色色，對(duì)于提高一個(gè)人的解決問(wèn)題能力等方面都有很大的幫助。
3、利用空閑時(shí)間去學(xué)習(xí)更多的有關(guān)知識(shí)，不斷地提升自身的素質(zhì)和能力。正所謂不積跬步無(wú)以至千里，文檔工作就是很好的墊腳石，是基礎(chǔ)。一份鍛煉抗壓能力、提高工作效率的工作。若想往更高更遠(yuǎn)的方向前進(jìn)，則需打勞基礎(chǔ)。
文控工作總結(jié) 6
光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年已進(jìn)入尾聲，我們揮手告別過(guò)去非凡的一年，翹首期盼充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的20xx年。
回顧過(guò)去在xx這個(gè)大家庭和大家相處的半年時(shí)間里，我們攜手共進(jìn)，共同學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)，收獲頗多，現(xiàn)對(duì)過(guò)去的工作總結(jié)如下：
在過(guò)去半年我的工作主要分為兩方面：
一、品質(zhì)部日常工作，主要包括：
品質(zhì)部各項(xiàng)報(bào)表的制作、修改、發(fā)放，部門文件的存檔、歸集，以及每月月度報(bào)表的收集、匯總、裝訂，品質(zhì)部人員入職、離職的相關(guān)手續(xù)，品質(zhì)部相關(guān)信息的收集與傳遞，品質(zhì)部辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放以及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
二、文控中心日常工作，主要包括：
工程部發(fā)出的各項(xiàng)工藝流程、指導(dǎo)書(shū)、物料清單以及公司程序文件的整理、編號(hào)、發(fā)放、回收及保存。
在這過(guò)去的半年工作時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，基本能夠達(dá)到工作崗位要求，做好自己的份內(nèi)工作，能夠保管好公司的相關(guān)文件資料，及時(shí)將各部門需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒(méi)有出現(xiàn)大的疏忽或錯(cuò)誤。與同事間也能和睦相處，共同進(jìn)步。與此同時(shí)工作中也存在著些許做得不到位的`地方和一些問(wèn)題，如：
1、有個(gè)別部門的受控文件有遺失后未及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，以至于回收時(shí)文件不齊全、缺頁(yè)；
2、從進(jìn)入公司至今沒(méi)有給外來(lái)文件編碼，是公司沒(méi)有任何外來(lái)文件還是外來(lái)文件已使用卻沒(méi)有編碼？
3、公司經(jīng)過(guò)了TS16949和3C認(rèn)證后補(bǔ)充了很多文件，現(xiàn)公司的受控文件發(fā)放記錄目前順序不一，沒(méi)有根據(jù)發(fā)文日期登記。
4、公司對(duì)于作廢文件沒(méi)有明確的管理制度，回收的文件都是存檔保管，目前公司經(jīng)營(yíng)時(shí)間不長(zhǎng)回收的文件還不多，后期公司可能會(huì)有更多的文件資料和產(chǎn)品圖紙等，屆時(shí)回收和作廢的文件處理將是一個(gè)問(wèn)題。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃預(yù)計(jì)在20xx年會(huì)增加生管部，公司組織架構(gòu)將發(fā)生變化，目前公司的體系文件中涉及的是9個(gè)部門（人事行政部、財(cái)務(wù)部、計(jì)劃物控部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部、研發(fā)部、銷售部），在組織架構(gòu)發(fā)生變化時(shí)相關(guān)文件也必須根據(jù)新的組織架構(gòu)編寫，質(zhì)量表單也會(huì)跟著發(fā)生變化。
出現(xiàn)以上問(wèn)題的主要原因是我自身本職工作沒(méi)有做到位，對(duì)文件的處理認(rèn)識(shí)不夠深刻，平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有很好的和各部門主管溝通或交流，各方面的學(xué)習(xí)也還有待加強(qiáng)。以后我將不斷改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取在本職崗位上做出更好的成績(jī)，現(xiàn)計(jì)劃、建議如下：
1、繼續(xù)努力做好公司文件和資料的收集、整理、發(fā)放、回收和保管工作；
2、對(duì)于各部門文件缺失的情況，建議后期相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門相關(guān)文件進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)有遺失或損壞的要求該部門限期提出改善并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)；
3、對(duì)于外來(lái)文件的編碼，請(qǐng)各部門將收集并得到確認(rèn)的外來(lái)文件經(jīng)文控中心統(tǒng)一編碼、登記后，嚴(yán)格按文件的流程來(lái)操作，填寫《外來(lái)文件清單》經(jīng)識(shí)別后再投入使用，方便文件的查詢和管理，此事需要各位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持和配合；
4、對(duì)于回收和作廢的文件處理，建議公司制定相關(guān)的管理制度（其中對(duì)各種回收和作廢文件的保存方式、期限及銷毀有詳細(xì)說(shuō)明），后期可能還需購(gòu)買碎紙機(jī)；
5、對(duì)于組織架構(gòu)發(fā)生變化，部門整合，相關(guān)文件需作出更改。此事需各位領(lǐng)導(dǎo)討論最后決定組織架構(gòu)，再對(duì)文件進(jìn)行更改，確定何時(shí)更改。
6、在不影響工作的前提下，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到多學(xué)、多問(wèn)，努力提高自身的專業(yè)知識(shí)，以便于今后的工作順利展開(kāi)。
在今后的工作中，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)調(diào)整自己，改進(jìn)自己做的不到位的地方，做到更細(xì)心、更認(rèn)真、更出色，為公司明天的發(fā)展奉獻(xiàn)自己微薄的力量。
最后，在此祝愿我司明天更好美好！
文控工作總結(jié) 7
20xx年已進(jìn)入尾聲，我們將揮手告別過(guò)去非凡的一年，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇�，F(xiàn)在我將對(duì)過(guò)去一年試用期的工作作如下總結(jié)。在過(guò)去一年的工作中主要分為兩方面：
一、主要包括
品管部各項(xiàng)日?qǐng)?bào)表的填制、裝釘，部門文件的存檔、歸集，以及每月月度報(bào)表的編制、匯總，品管部人員入職、離職的相關(guān)手續(xù)。
二、文控中心日常工作
主要包括：外來(lái)文件、工程部發(fā)出的`各項(xiàng)工藝流程、指導(dǎo)書(shū)、物料清單；公司程序文件的整理、編號(hào)及保存。
在這過(guò)去的一年中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，能夠達(dá)到工作崗位要求，做好自己的份內(nèi)工作，能夠保管好公司的工藝資料、物料清單、外來(lái)文件等重要資料。及時(shí)將各部門需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒(méi)有出現(xiàn)大的疏忽或錯(cuò)誤。
與同事間也能和睦相處，共同進(jìn)步。與此同時(shí)也存在著些許做得不到位的地方，如工作還不夠細(xì)心，一些細(xì)微的錯(cuò)誤沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)態(tài)度需再加強(qiáng)等等。
20xx年我將繼續(xù)保持20xx年良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也決心改進(jìn)做得不到位的地方！做到更細(xì)心、更認(rèn)真、更出色！最后，在此祝愿我司明天更好美！
文控工作總結(jié) 8
文化控制中心不僅是公司文件和數(shù)據(jù)工作的行政職能管理部門，也是永久保存和保護(hù)文件和數(shù)據(jù)的機(jī)構(gòu)，也是開(kāi)發(fā)和利用文件和數(shù)據(jù)資源的信息交流中心。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持和積極配合下，文化控制工作順利開(kāi)展，主要工作：
1、對(duì)公司質(zhì)量管理體系的文件進(jìn)行控制，做好輸入、安排和打印工作，根據(jù)工作需要制作表格文件，對(duì)文件檔案進(jìn)行分類存檔，做好收發(fā)登記管理工作。各部門新增、變更的文件可以及時(shí)分發(fā)使用。
2、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：
a、在審計(jì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分部門在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)印受控文件和受控文件蓋章后使用的現(xiàn)象。
b、部分部門未及時(shí)向文控申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)受控文件。造成上述兩個(gè)問(wèn)題的主要原因可能是我的'工作不到位，平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和自己的想法無(wú)法很好地與各部門負(fù)責(zé)人溝通或溝通。學(xué)習(xí)也要加強(qiáng)。目前的知識(shí)水平和自身能力與做好本職工作有一定的差距，尤其是專業(yè)知識(shí)不足，需要不斷加強(qiáng)。
c、由于我對(duì)文件申請(qǐng)了解不夠深刻，先發(fā)行再補(bǔ)充文件變更申請(qǐng)單位是一個(gè)重大問(wèn)題。
以上是20xx年的工作情況以及個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足。由于能力有限，工作沒(méi)有改進(jìn)。20xx年，我會(huì)不斷改進(jìn)工作方法，努力在自己的崗位上取得更好的成績(jī)。20xx年的計(jì)劃如下:
1、繼續(xù)努力收集、收集、整理、分類、鑒定、保管、保護(hù)、統(tǒng)計(jì)公司文件及相關(guān)資料。
2、對(duì)各部門的系統(tǒng)文件進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)遺失或損壞的，要求部門限期提出改進(jìn)和申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)文件。
3、及時(shí)分發(fā)各部門新增變更的文件，有效控制和了解公司系統(tǒng)文件。
4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好文件資料的分級(jí)、控制、保密、解密，做好防火、防盜、防蟲(chóng)等工作，確保文件資料的安全。
5、1-2月對(duì)各部門程序文件進(jìn)行整理、修訂和評(píng)審，3-5月對(duì)各部門操作文件和表格記錄進(jìn)行規(guī)范。
6、在不影響工作的前提下，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，記錄不理解的問(wèn)題，提高專業(yè)知識(shí)，使今后工作順利開(kāi)展。在今后的工作中，我將在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，使自己達(dá)到更高的水平，為公司明天的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力量。
文控工作總結(jié) 9
在過(guò)去的一年中，作為文控文員，我主要負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部的文件流轉(zhuǎn)、歸檔、保密以及協(xié)助各部門進(jìn)行文檔管理等工作。以下是我對(duì)這一年工作的總結(jié)：
公文處理與歸檔：
確保了文件的及時(shí)流轉(zhuǎn)與傳閱，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，處理各類文件的擬辦、傳閱和歸檔工作。
完成了大量文件的歸檔、保管和查閱工作，有效維護(hù)了公司文件的完整性和可追溯性。
發(fā)文管理：
負(fù)責(zé)公司的發(fā)文工作，包括文件的套打、修改、附件掃描、分發(fā)以及電子郵件的發(fā)送等。
仔細(xì)核對(duì)原稿，確保發(fā)文質(zhì)量，全年共下發(fā)公文XX份，無(wú)差錯(cuò)。
會(huì)議材料編寫與會(huì)議記錄：
編寫了辦公會(huì)議材料，并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)整理會(huì)議記錄，供領(lǐng)導(dǎo)修改后送至各部門傳閱。
督辦工作：
作為督辦小組的'主要執(zhí)行人員，修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文形式將督辦工作制度化。
通過(guò)口頭、書(shū)面等多種形式加大督辦工作力度，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項(xiàng)，以及基層單位對(duì)上級(jí)精神的貫徹執(zhí)行情況，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋。
其他工作：
積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，如司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會(huì)等，為公司企業(yè)文化建設(shè)出力。
協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的協(xié)助工作。
文控工作總結(jié) 10
回顧過(guò)去一年的文控工作，我深感責(zé)任重大且充滿挑戰(zhàn)。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的支持下，我較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，以下是我的`工作總結(jié)：
文件管理與歸檔：
建立了完善的文件管理體系，確保各類文件的及時(shí)歸檔和有效管理。
定期對(duì)文件進(jìn)行整理和分類，提高了文件檢索和使用的效率。
信息保密與安全：
嚴(yán)格遵守公司的保密制度，確保文件信息的保密性和安全性。
對(duì)涉密文件進(jìn)行特殊管理，防止信息泄露和不當(dāng)使用。
協(xié)助部門工作：
積極協(xié)助各部門進(jìn)行文檔管理，提供必要的支持和幫助。
參與部門間的協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
自我提升與培訓(xùn)：
不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
參加公司組織的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和技能。
工作改進(jìn)與展望：
在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如文件處理效率有待提高、信息保密意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)等。
針對(duì)不足之處，制定了改進(jìn)措施，并在未來(lái)的工作中不斷加以改進(jìn)和提升。
展望未來(lái)，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
文控工作總結(jié) 11
在過(guò)去的一年里，作為公司的文控文員，我主要負(fù)責(zé)文檔管理、文件歸檔、信息傳遞以及協(xié)助部門內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)的順利進(jìn)行。通過(guò)這一年的工作，我深刻體會(huì)到了文控工作的重要性和挑戰(zhàn)性，并在實(shí)踐中不斷提升自己的專業(yè)能力和工作效率。
一、工作內(nèi)容與成果
文檔管理：我負(fù)責(zé)整理和歸檔了公司各類文件，包括會(huì)議紀(jì)要、政策文件、項(xiàng)目報(bào)告等，確保了文檔的完整性和可追溯性。同時(shí)，我還對(duì)文檔進(jìn)行了分類和編碼，提高了文檔的檢索效率。
文件歸檔：我按照公司規(guī)定，將各類文件及時(shí)歸檔到指定的存儲(chǔ)位置，并建立了詳細(xì)的歸檔記錄。這不僅方便了日后查閱，還有效防止了文件的丟失和損壞。
信息傳遞：我作為部門內(nèi)部的信息傳遞樞紐，及時(shí)將上級(jí)的指示和通知傳達(dá)給相關(guān)部門和人員，并收集各部門的反饋意見(jiàn)，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和及時(shí)響應(yīng)。
協(xié)助部門事務(wù)：我積極參與部門的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，如會(huì)議組織、資料準(zhǔn)備等，為部門的順利運(yùn)行提供了有力的支持。
二、工作心得與收獲
責(zé)任心：文控工作需要高度的責(zé)任心，因?yàn)槿魏挝募?遺漏或錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。我深刻認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并在工作中始終保持謹(jǐn)慎和細(xì)致的態(tài)度。
溝通能力：在信息傳遞過(guò)程中，我逐漸提高了自己的溝通能力，學(xué)會(huì)了如何更有效地與他人交流和協(xié)作，以確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。只有大家齊心協(xié)力，才能共同完成任務(wù)和目標(biāo)。
三、不足與改進(jìn)方向
專業(yè)知識(shí)：雖然我已經(jīng)掌握了一定的文控知識(shí)和技能，但在某些專業(yè)領(lǐng)域仍有所欠缺。我計(jì)劃通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相關(guān)書(shū)籍來(lái)提升自己的專業(yè)水平。
工作效率：在面對(duì)大量文件和信息時(shí)，我有時(shí)會(huì)感到手忙腳亂。我計(jì)劃通過(guò)優(yōu)化工作流程和提高時(shí)間管理能力來(lái)提高自己的工作效率。
文控工作總結(jié) 12
在過(guò)去的一年中，我作為公司的文控文員，在文檔管理、信息保密、流程優(yōu)化等方面取得了顯著的進(jìn)步。以下是我對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)和反思。
一、工作職責(zé)與完成情況
文檔管理：我負(fù)責(zé)整理和歸檔了公司所有重要文件，包括合同、報(bào)告、政策文件等。通過(guò)建立完善的.文檔分類和編碼體系，我確保了文檔的準(zhǔn)確性和可追溯性。
信息保密：我嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)涉及敏感信息的文件進(jìn)行了嚴(yán)格的保密處理。同時(shí)，我還定期對(duì)公司員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高了大家的保密意識(shí)。
流程優(yōu)化：我積極參與了公司文控流程的優(yōu)化工作，通過(guò)引入先進(jìn)的文檔管理系統(tǒng)和自動(dòng)化工具，提高了文檔處理的效率和準(zhǔn)確性。
跨部門協(xié)作：我與其他部門保持密切溝通，及時(shí)響應(yīng)他們的文檔需求，并提供了專業(yè)的文檔管理建議和支持。
二、工作亮點(diǎn)與創(chuàng)新
引入文檔管理系統(tǒng)：我成功引入了先進(jìn)的文檔管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了文檔的電子化管理和遠(yuǎn)程訪問(wèn)，大大提高了文檔處理的效率和便捷性。
建立文檔審核機(jī)制：我建立了完善的文檔審核機(jī)制，確保了文檔的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。同時(shí)，我還定期對(duì)文檔進(jìn)行審核和更新，以保持其時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
三、存在的不足與改進(jìn)措施
培訓(xùn)不足：雖然我已經(jīng)對(duì)員工進(jìn)行了保密培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容和方式仍有待改進(jìn)。我計(jì)劃通過(guò)引入更多的互動(dòng)和案例分析來(lái)提高培訓(xùn)效果。
流程繁瑣：在某些情況下，文控流程仍然顯得過(guò)于繁瑣和耗時(shí)。我計(jì)劃通過(guò)進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程和引入更多的自動(dòng)化工具來(lái)提高工作效率。
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