- 相關(guān)推薦
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，需要認真地為此寫一份工作總結(jié)。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的工會積極分子工作總結(jié)（精選11篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
工會積極分子工作總結(jié) 1
董同志自從負責工會工作以來，緊緊圍繞工會的工作目標，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則。始終堅持高標準，嚴要求，在工作崗位上做出了應有的貢獻，熱心為職工服務(wù)，完成了各部門、各級領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。主要成績?nèi)缦拢?/p>
1、積極參加學校組織的各項活動，并具有一定的組織能力，協(xié)作精神，有廣泛群眾基礎(chǔ)，團結(jié)同志，熱愛集體，廉潔秉公，維護和遵守《工會法》。
注重學以致用，融會貫通，不斷在實踐中充實和提升自己。熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)、辛勤工作、踏實做事、講政治、講奉獻，完成工作任務(wù)突出個人綜合績效。積極組織教職工開展各種形式的文化體育活動，上級工會舉辦的各項活動如象棋賽乒乓球賽教職工運動會等都積極參加，在重大節(jié)日前組織教職工跳繩，乒乓球定點投籃等一系列比賽，豐富職工文化生活。暑假期間配合學校還組織了部分優(yōu)秀教師和學校干部外出參觀學習。
2、堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。
一是愛崗敬業(yè)講奉獻，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失，個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻，誠實敬業(yè)。
二是錘煉業(yè)務(wù)講提高，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學習和探索中使工作技能上有所提高。
3、堅持工作原則，秉公辦事，禮貌待人，文明服務(wù)，熱情為職工群眾辦好事，辦實事。
在工作中，協(xié)助領(lǐng)導抓好處事各項管理，調(diào)動職工的工作積極性，維護職工的民主利益。工作以外，關(guān)心職工生活，加強工會勞動保護工作，開展事故隱患舉報整改活動，確保各項工作順利進行。
董同志在自己平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業(yè)的'忠誠，留下了一串閃光，樹立起了一個工會干事的良好形象。面對新的征程，他豪情滿懷，決心以更加高昂的斗志，更加沖天的干勁，再做新貢獻，譜寫新篇章！
工會積極分子工作總結(jié) 2
經(jīng)過一年的工作探索和實踐，我的眼界得到了進一步的開闊，工作能力和管理水平也有了較大的提高。在工作中，我始終將職工群眾放在心上，以服務(wù)職工群眾為宗旨，通過積極自我反思和不斷學習進取，不斷提升工會組織的.凝聚力和影響力。
一、切實推動技能提升，開展多種形式的培訓：
針對目前工作面臨的復雜形勢，我認真貫徹“產(chǎn)、學、研”方針，開展多種形式培訓，提高職工必備技能及崗位操作技能，取得了良好的效應。
二、積極發(fā)揚民主，保障職工正當權(quán)益:
針對工會提出的各種合理化建議和訴求，我主動開展協(xié)調(diào)調(diào)解，積極發(fā)揚民主，保障職工們的正當權(quán)益，取得民心。同時，積極參與職工權(quán)益的護衛(wèi)日活動，維護職工權(quán)益，取得較好的社會聲譽。
三、注重群眾性文化活動，豐富職工生活：
在文化建設(shè)方面，我們注重群眾性文化活動，多舉辦文藝團體的聯(lián)誼、觀影及科技文化交流，極大地滿足了職工群眾的文化需求，進一步繁榮了企業(yè)文化生活。
今后，我將繼續(xù)努力，提高理論水平和工作能力，維護工會組織良好的形象，發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻！
工會積極分子工作總結(jié) 3
20xx年，我局工會在局黨組XX縣總工會的正確領(lǐng)導下,較好地完成了工會工作各項任務(wù)�，F(xiàn)將20xx年人社局工會工作總結(jié)如下：
一、組織職工積極開展活動。
舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業(yè)余生活；積極參與縣總工會、縣婦聯(lián)、縣體育局等單位組織的“安康杯”競賽活動、“三八”婦女節(jié)活動、“五四”青年節(jié)活動、“國土杯”廉政辯論賽、“廉政杯”全縣職工運動會等。通過深入扎實開展各項活動，激發(fā)了職工工作熱情。
二、進一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工之家”和爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動緊密結(jié)合，推動人社工作和人社工會工作。經(jīng)常組織職工開展羽毛球、乒乓球、籃球、健身操等活動，定期組織退休老同志開展活動。
三、進一步加強組織建設(shè)，理順工會機構(gòu)。
20xx年加強了局工會組織建設(shè)工作，理順了二級單位工會組織機構(gòu)，配備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構(gòu)和工作制度，加強規(guī)范引導。：
大家好！現(xiàn)將
四、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。
人社局與縣總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。
五、勞動者權(quán)益得到有效維護，維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。
20xx年人社局加大查處各類勞動保障違法案件，參與處理突發(fā)事件，及時追討民工工資，仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯，為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系起到積極作用。
六、 加強作風建設(shè)。
按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠し⻊?wù)，出實招、辦實事，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，密切工會組織與職工群眾的'血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，推動了人社工作整體提升。
七、扎實開展為職工辦好事活動。
一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；二是為職工開展了健康體檢工作。
20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與縣總工會的要求還有一定差距，存在著組織職工活動不夠，信息報送不及時等問題。20xx年，我局將進一步加強工會信息報送及宣傳工作；經(jīng)常組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做貢獻。
工會積極分子工作總結(jié) 4
一.工會組織建設(shè)
嚴格按照區(qū)總要求建立基層工會檔案，企業(yè)建會率、職工入會率100%，換屆企業(yè)工會主席直選材料全部齊全按照程序完成。社區(qū)聯(lián)合工會及獨立工會都有健全的工作制度并且都按照自身企業(yè)特點進行專企專制，更符合獨立企業(yè)的`職工需求。今年區(qū)總發(fā)起的萬家企業(yè)建會進度調(diào)查，查出131家企業(yè)，其中50家完成建會，81家走死逃亡，截止目前企業(yè)建會率、職工入會率均100%完成。今年6月街道本級工會和所有獨立企業(yè)都積極參加經(jīng)審檢查，全都合格，無違反財經(jīng)紀律問題。
二．集體合同工作
25人以上企業(yè)8家，經(jīng)過平等協(xié)商全部簽訂了獨立集體合同，完成率100%。區(qū)域性集體合同已到期，完成了新一輪的集體合同簽訂工作，所有新簽合同全部完成1+3模式。勞動爭議調(diào)解委員會，勞動法律監(jiān)督委員會，勞動保護監(jiān)督檢查委員會全都落實，做到員工老板都滿意。沒有侵害職工權(quán)益的事件或責任事故發(fā)生。
三．服務(wù)職工群眾.
在檔困難職工6人，我做到每戶清、每人明，完全掌握每個困難職工個人以及家庭成員情況，困難職工檔案每年更新完善，全總幫扶系統(tǒng)每年更新，幫扶資金做到�？顚Ｓ�，每一筆賬目都清，節(jié)假日親自走訪慰問困難職工，白內(nèi)障光明康復行動，我街道共幫助15人，幫扶款18000元（其中3人為雙眼白內(nèi)障手術(shù)）。在每一個節(jié)日，街道工會都會以不同方式為職工送去溫暖。養(yǎng)老護理、農(nóng)民工培訓、安全生產(chǎn)、安置培訓再就業(yè)、在職職工互助保障、安康保險、報刊征訂等所有工作我街道都積極參與，按時、保質(zhì)完成所有工作。
四．日常管理
我與街道各科室領(lǐng)導、科員相處融洽，按時上下班，嚴格遵守請假制度，積極參加區(qū)總賦予的各項臨時性工作，服從區(qū)總和街道的領(lǐng)導管理。
以上是我的工作總結(jié)，感謝在座的每一位同仁對我平時幫助的點滴。
工會積極分子工作總結(jié) 5
作為農(nóng)場黨委副書記兼工會主席，按照黨委分工，我負責農(nóng)場工會工作，分管女工、殘疾、敬老院、低保、畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)中心、文明辦(含環(huán)境整治工作)、社區(qū)辦公室、xx市場、xx市場、xx市場、東平食品廠、塑料廠、南俸聯(lián)系點等工作。20xx年，在xx省農(nóng)墾工會、農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導和農(nóng)場行政的大力支持下，我始終以全心全意為人民服務(wù)的信條嚴格要求自己，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新，所分管的各項工作都取得新的成績�，F(xiàn)將本人20xx年的工作情況總結(jié)如下:
一、注重學習實踐，提高自身素質(zhì)
為了能更好地履行本職工作，我在平時非常注重政治、業(yè)務(wù)知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，注重學習黨的十九大、中國工會xx大和視察海南的重要講話精神，牢記為人民服務(wù)是領(lǐng)導干部的宗旨，并將之運用于指導工會及分管工作的實踐。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設(shè)、工運等有關(guān)資料，使提高干部素質(zhì)落實到自己具體的行動上。
二、以身作則、強化工會及分管工作的職能作用
1、場務(wù)公開繼續(xù)推進。組織制定出臺了《農(nóng)場場務(wù)公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農(nóng)場經(jīng)營管理方案、工資集體協(xié)商協(xié)議、財務(wù)預決算報告、招待費使用情況報告，并以文件、公開欄、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式進行公開。
2、勞動競賽合力開展。按照省農(nóng)墾總局
20xx年開展合作社勞動競賽的通知精神，結(jié)合農(nóng)場實際制定了《xx省國營農(nóng)場20xx年開展農(nóng)業(yè)合作社勞動競賽方案》。組織300人參加了農(nóng)墾工開展的農(nóng)業(yè)合作社知識競賽，5人分別獲得了1至3等獎。該次勞動競賽活動也得到農(nóng)場行政領(lǐng)導的大力支持，邀請了省農(nóng)科院的專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術(shù)講座1次，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座3次，組織社員觀看橡膠、檳榔、胡椒等栽培技術(shù)電教片5次，開展椰心葉甲防治現(xiàn)場觀摩活動1次，參加技術(shù)學習的社員達xx人次，提早組織營銷人員深入荔枝市場調(diào)研，打通荔枝銷售渠道，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸，收入比去年增加了xx萬元。場長王被xx省農(nóng)墾總局授予“農(nóng)業(yè)合作社創(chuàng)業(yè)者之星”榮譽稱號。
3、企業(yè)文化建設(shè)取得積極成效。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農(nóng)場黨委、行政承辦了迎春文藝聯(lián)歡晚會，舉辦了“五一”職工籃球賽活動，組織退休人員先后參加了老年乒乓球邀請賽和海南農(nóng)墾第五屆老人體育運動會，分別獲得農(nóng)墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎。
4、幫扶工作落實到位。為
194戶、368人落實低保金10.5665萬元，為農(nóng)場和分公司47名職工落實海南農(nóng)墾職工大病救助金17.6416萬元，為21名困難群眾落實瓊海市民政局醫(yī)療救助金10.39萬元，為73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實海南農(nóng)墾助學金2萬元，為兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農(nóng)墾�？谥袑W校合辦的“希望之星”班。為15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金1.8萬元，為22名90歲以上老人落實省財政生活補助金
3.xx萬元，給
150名困難職工發(fā)放臨時救助金3.75萬元，為1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節(jié)慰問金、低收入補助、體檢費共計16.3284萬元。配合農(nóng)場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進行春節(jié)送溫暖走訪慰問，共發(fā)放慰問金4.56萬元。
5、工會自身建設(shè)確實得到加強。健全完善各項規(guī)章制度，加強工會干部的培訓工作，去年選送農(nóng)場工會干部
25人次參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會干部培訓班。工會宣傳信息工作力度進一步加強，去年，被農(nóng)墾報、農(nóng)墾網(wǎng)等媒體錄用的稿件19篇。
三、存在的問題
圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工會、環(huán)境衛(wèi)生整治工作方法還有待進一步提高。
四、20xx年工會及分管工作思路
1、3月份組織開展好海南省國營東太農(nóng)場第xx屆職工代表大會第五次會議，完善職工代表換屆選舉，加大職代會提案征集辦理力度，充分調(diào)動職工代表參與企業(yè)民主管理的`積極性,從源頭上維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。
2、協(xié)助行政繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)合作社，培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作能力，促進企業(yè)發(fā)展、職工增收。
3、采取先培訓后考試的形式，抓好工會干部的學習、培訓工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力，努力建設(shè)學習型的工會組織。
4、積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。
5、繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把農(nóng)場黨政工的關(guān)懷送到職工的心坎。
6、通過抓好宣傳培訓、加強禽畜防疫檢疫工作，確保全場畜牧業(yè)健康發(fā)展。
7、通過集中整治和專項治理，加強社區(qū)市容環(huán)境的管理，建立符合實際的長效管理機制，推動社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階。
工會積極分子工作總結(jié) 6
在公司工會組織工作中，我心存敬畏、認真負責，忠誠地履行了工作職責，協(xié)調(diào)開展多項有益活動，有效提升了職工群眾權(quán)益意識，取得了良好的社會聲譽。在今后的工作中，我將更加努力，積極實踐服務(wù)職工群眾的理念，推動工會事業(yè)邁上新臺階。
一、完善職工活動組織體制：
我們以工會活動為載體，以實際護航為目的，完善職工自治組織體系，提高職工議事、協(xié)作、溝通的有效性。同時，以群眾為重，不斷改進公共服務(wù)設(shè)施，推出更具優(yōu)質(zhì)性和實用性的文化體驗，潤澤和諧企業(yè)文化氛圍。
二、強化工會組織的`調(diào)解能力：
我們重視工人雙方的解欺要求，積極扶持弱勢群體，維護員工權(quán)益，減少不幸因素。通過加強宣傳和教育，有效減少不穩(wěn)定因素，維護了企業(yè)穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。
三、注重交流與協(xié)作，深入實地服務(wù)：
我們注重組織工會干部開展培訓、交流、研討，在實地服務(wù)過程中掌握客觀市場情況，聯(lián)絡(luò)企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，為創(chuàng)新與合作搭建新平臺，幫助企業(yè)增強整合資源的能力和市場
工會積極分子工作總結(jié) 7
今年，我們在公司各層領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目標，按照本年度初的工作方案，結(jié)合自身特點，強化自身建設(shè)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展〞主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，同時也取得了一定的成績。以下為本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康開展。
三、做好工會工作方案，開展新會員，加強工會自身建設(shè)。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20XX年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速開展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯〞知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象〞的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典范、趕有目標的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口效勞水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。
五、落實“關(guān)心〞二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家〞，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲花晝和�(jié)、“三八〞婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的.溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐〞活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的奉獻。
在今年上半年工作的根底上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)平安生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。切實保障勞動者的利益，為穩(wěn)定生產(chǎn)開展做出自己應有的奉獻。
工會積極分子工作總結(jié) 8
在鎮(zhèn)聯(lián)合工會的指導下，在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導下，寶塔社區(qū)工會狠抓基層工會規(guī)范化建設(shè)，正確履行工會的維權(quán)職能，圍繞“建設(shè)社會主義新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、抓工會建設(shè)，為創(chuàng)“縣級模范職工之家”創(chuàng)造條件
按照基層工會建設(shè)“十有”標準，今年，在社區(qū)重新調(diào)整了工會委員會、女職工委員會，新增工會會員1名。建立了工會經(jīng)費專帳，通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào)，今年，社區(qū)行政為工會共劃撥工會活動經(jīng)費2萬元。先后到轄區(qū)內(nèi)的國際大酒店、九洲共和大酒店、預制廠、消毒公司等企業(yè)，督促企業(yè)工會的組建工作，向企業(yè)負責人宣傳《工會法》有關(guān)知識，讓他們了解企業(yè)組建工會的必要性和重要作用，通過上門宣傳，所有企業(yè)負責人都認識到工會組織并不是企業(yè)的額外負擔，而是增強企業(yè)員工凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展的一個很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會組織。進一步加大對職工活動室、圖書室的建設(shè)，共投資0.8萬元，對工會活動室進行了維修改造，添置了部分活動器材，為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎(chǔ)。
二、濾布突出工會維權(quán)職能，做到維權(quán)有為
一是進一步完善各種會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權(quán)利;
二是年初工會組織召開了職工大會，與社區(qū)行政簽訂了集體合同，就職工的基本權(quán)利、勞動待遇和違約責任以合同的形式明確下來;
三是搞好居務(wù)公開，做到財務(wù)收支、日常工作堅持每月一公開，重大事項隨時公開，增強了社區(qū)事務(wù)的透明度;
四是加大維權(quán)宣傳力度，設(shè)立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳《工會法》有關(guān)的維權(quán)知識、勞動保障等，提高了職工的`自我維權(quán)意識;
五是抓職工勞動保障工作，今年，按要求完成了職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，解決了職工的后顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。
六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護措施落實情況，保護職工的身心健康。
三、突出服務(wù)職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用
今年以來，配合社區(qū)各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作：
一是針對社區(qū)工作任務(wù)重、頭緒多、工作難度大的特點，為穩(wěn)定職工情緒，進一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會提出了“奉獻在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識;
二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補償過程中，針對少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風細雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關(guān)懷;
三是工會舉辦了各種培訓班，組織職工學習法律、法規(guī)，學習上級文件、政策，學習信息技術(shù)、農(nóng)村實用技術(shù)，提高了職工的綜合素質(zhì)。
四、開展豐富多彩的活動，營造和諧社區(qū)
今年以來社區(qū)工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動，社區(qū)太極拳隊獲全縣第二名。“五一”節(jié)工會牽頭組織了一場別開生面的象棋比賽;國慶節(jié)期間，社區(qū)工會組織了饒有興趣的登山比賽運動，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節(jié)，組織職工和社區(qū)的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地——韶山、花明樓參觀學習，極大豐富了老年人的視野，社區(qū)同時對老年人進行健康體檢，對60歲以上的老年人進行了建檔登記，社區(qū)服務(wù)中心為殘疾人提供健康理療服務(wù)，并在社區(qū)舉辦了“快樂人生，健康心理”中老年健康保健知識講座。
工會積極分子工作總結(jié) 9
短暫的一年時間里，我在公司工會組織工作中努力學習，用心工作，取得了一些成果。在工作中，我始終堅持“服務(wù)職工，維護權(quán)益”工作宗旨，不斷提高綜合素質(zhì)、拓展工作視野，樹立了高度的責任感和使命感。
一、從細節(jié)入手，提高工作質(zhì)量：
我在工作中從細節(jié)入手，加強了對工作的把握力和工作質(zhì)量的掌控能力。在組織開展工運調(diào)研、職工義診、家庭教育、應急疏散等豐富多彩的活動過程中，我更加注重工作細節(jié)，并在細節(jié)中發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，積極改進、加強，提高了工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、強化組織內(nèi)部溝通協(xié)作：
為了實現(xiàn)組織內(nèi)部的及時高效協(xié)調(diào)工作，我密切組織內(nèi)部溝通聯(lián)系，積極發(fā)掘機構(gòu)資源優(yōu)勢，推動內(nèi)部資源共享，提升工作能效。同時，及時收集、分析反饋來自職工的信息訴求，不斷優(yōu)化工作方案，及時動態(tài)調(diào)整工作規(guī)劃。
三、承接職工委托維權(quán)保障職工權(quán)益：
在職工維權(quán)方面，我們堅持正義立場、公正處置，承接職工委托，依法維護員工權(quán)益，發(fā)揮了工會組織的功能與作用。同時，我們積極開發(fā)各種服務(wù)職工群眾的'平臺，發(fā)揮社會資源的支持，為職工提供以職工利益為核心的高質(zhì)量服務(wù)。
今后，我們將推動工會建設(shè)向新階段發(fā)展，在服務(wù)職工群眾方面不斷探索、開拓，勇于擔當走向更加遼闊的場景，共同譜寫工會新篇章！
工會積極分子工作總結(jié) 10
在過去的一年中，我充分發(fā)揮自身的'優(yōu)勢，把握工會工作的主線，不斷加強職業(yè)能力和黨性修養(yǎng)，為各項活動和工會援助事業(yè)貢獻力量。在此，向領(lǐng)導和同事們表示感謝和敬意，希望今后能給大家?guī)砀嗟膸椭头⻊?wù)。
一、以黨性錘煉品德，提升工作能力：
在工作中，我注重提高黨性修養(yǎng)，認真執(zhí)行黨的各項精神和組織要求，積極推進工會全面建設(shè)，提高綜合素質(zhì)和工作能力，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾需求。
二、通過探索新思路，創(chuàng)新工作方式：
我始終秉承“新領(lǐng)導、新思路、新方法、新時代”的精神，大力推進創(chuàng)新工作模式，注重發(fā)現(xiàn)和引導新興工會形態(tài)，拓寬服務(wù)職工渠道和開展多元發(fā)展，為構(gòu)建和諧和公平社會不斷貢獻力量。
三、堅持服務(wù)職工群眾為主旨，建立拓展服務(wù)平臺：
我們始終堅持服務(wù)職工群眾為主旨，努力打造一批擁有規(guī)模宏大、功能完善、服務(wù)范圍廣泛的服務(wù)平臺，更好地實現(xiàn)組織目標和職工愿望，不斷開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)造新的服務(wù)模式，推動工作的廣泛開展。
今后，我們將進一步樹立服務(wù)理念，加強自身發(fā)展，不斷優(yōu)化工作模式，推動企業(yè)發(fā)展和社會進步，為實現(xiàn)中華民族偉大復興奮力拼搏！
工會積極分子工作總結(jié) 11
依據(jù)省會傳真電報精神，現(xiàn)將xx工會女工工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實，履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬，推動前進企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用，增加企業(yè)的分散力和競爭力，幾年來，xx工會在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長xx親自擔當女工委員會主任，人事訓練部主任xx擔當副主任，市局工會具體負責女工工作。
幾年來，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參預企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊狀況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金支配、各種福利待遇、晉級提拔、評比先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女公正，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)進展建功立業(yè)。
幾年來，依據(jù)省、市總工會的`部署，xx局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)進展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評比”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門主動宣布傳達做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在xx競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)懷關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的活動依據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動愛惜規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益愛惜，全部依據(jù)女職工特殊權(quán)益愛惜專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女學問分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健學問、美容學問，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上高校賜予適當補助，以解后顧之憂。
幾年來，xx工會女職工委員會帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體，xx被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。
【工會積極分子工作總結(jié)】相關(guān)文章：
工會積極分子工作總結(jié)07-26
工會的工作總結(jié)02-28
工會委工作總結(jié)01-04
工會工作總結(jié)06-13
工會女工工作總結(jié)01-18
工會年工作總結(jié)02-27
教育工會的工作總結(jié)11-18
企業(yè)工會工作總結(jié)04-19