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總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的冬季行動工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
冬季行動工作總結(jié)1
根據(jù)《關(guān)于開展1每年度根治欠薪暨“無欠薪”縣創(chuàng)建夏季專項行動的通知》（治辦欠發(fā)[1]6號）文件要求，我局從保障廣大群眾合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定的高度,精心組織,周密部署,深入企業(yè)、項目建設(shè)現(xiàn)場督導(dǎo)檢查農(nóng)民工工資支付情況，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護了全縣中小企業(yè)誠信健康穩(wěn)穩(wěn)固發(fā)展�，F(xiàn)將1年根治欠薪夏季專項行動工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任機制。為確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題會議，全面部署農(nóng)民工工資支付檢查工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責，細化責任分工，同時強化行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，定期不定期對工作開展落實情況進行督導(dǎo)檢查，為防止此項工作不出偏差，落到實處，實行投訴舉報制度，設(shè)立并公布了舉報、投訴電話，確保農(nóng)民工工資支付工作扎實開。
�。ǘ┐罅π麄鹘逃瑺I造良好氛圍。深入企業(yè)、項目建設(shè)現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣活動，向工人宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識，提高廣大農(nóng)民工的.法律意識，促使項目建設(shè)單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。
�。ㄈ⿵娀綄�(dǎo)檢查，妥善處置拖欠工資問題。通過深入企業(yè)一線走訪農(nóng)民工、查看用工單位農(nóng)民工勞務(wù)簽訂合同、工資發(fā)放確認資料、對全縣中小企業(yè)逐戶進行拉網(wǎng)式逐一檢查督查，準確掌握全縣中小企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資及欠薪情況，對拖欠農(nóng)民工工資案件做到及時妥善處置，有效保障勞動者的合法權(quán)益。
（四）強化監(jiān)管責任，建立健全工資支付保障。一是監(jiān)督在建工程項目嚴格執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定。二是督促落實施工總承包企業(yè)加強對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理責任。三組織落實建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)在欠付工程款范圍內(nèi)先行墊付農(nóng)民工工資責任及企業(yè)承擔因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包造成欠薪的清償責任。四是定期不定期對企業(yè)及用工單位每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行督導(dǎo)檢查，對不能按時足額發(fā)放農(nóng)民工資的項目施工單位，責令拿出解決問題方案，及時處理，不斷強化部門監(jiān)管和督查督辦職能。五是督促用工單位嚴格落實農(nóng)民工工資保證金制度，制定并實行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。
二、存在問題
�。ㄒ唬�1年以來我縣中小企業(yè)無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生，但受市場低迷、企業(yè)生產(chǎn)不景氣等因素影響，企業(yè)及用工單位資金緊缺，拖欠農(nóng)民工工資在個別領(lǐng)域有所抬頭。
�。ǘ┯捎诮ㄔO(shè)項目增多，工程建設(shè)單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包，企業(yè)與工程建設(shè)單位存在勞資糾紛，致使農(nóng)民工工資有時不能按時足額發(fā)放，農(nóng)民工合法權(quán)益受到影響。
（三）個別用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄，知識水平較低，一旦工資不能按時足額發(fā)放或拖欠工資，不能采取合理合法方式解決問題，不懂得用法律武器保護自身合法權(quán)益。
三、意見建議
�。ㄒ唬┘哟蠓煞ㄒ�(guī)宣傳力度。繼續(xù)在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動者當中深入宣傳《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動維權(quán)知識，做到了檢查、整改、教育相結(jié)合，使企業(yè)和勞動者依法履行職責、不斷增強依法維護自身權(quán)益意識。
�。ǘ┙⒔∪L效機制。一是督促用工單位嚴格實施農(nóng)民工工資保證金制度的辦法，建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度。二是檢查企業(yè)及施工單位對農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度落實情況。三是督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，實行農(nóng)民工實名制管理制度。四是督促建設(shè)單位制定落實工程款支付擔保制度的具體辦法。
�。ㄈ┒ㄆ诙讲闄z查。為了使農(nóng)民工工資支付工作落到實處，我局保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入企業(yè)、工地、項目建設(shè)現(xiàn)場進行定期專項檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時要求施工單位限期整改。
冬季行動工作總結(jié)2
時間是一為永不知疲倦的老人，轉(zhuǎn)眼間一個緊張而又充實的學(xué)期就要過去了，回顧這一學(xué)期，忙碌而又愉快。在各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心指導(dǎo)下，我認真做好各項本職工作，積極完成園里布置的各項任務(wù)�？粗⒆觽兊男δ槪粗⒆觽兏鱾�方面的能力在提高，我感到極大的快樂。為了使今后的工作有所進步，使自己的能力有所提高，現(xiàn)將本學(xué)期的工作從以下幾個方面做一個小結(jié)：
一、政治思想：
本人在政治思想方面忠誠于黨的教育事業(yè)，能認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針。嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，愛崗敬業(yè)，對班級工作認真負責，積極接受領(lǐng)導(dǎo)和年級組長分配的各項任務(wù)。對幼兒有愛心，對家長主動熱情，與同事友好相處，時時處處以一個教師的身份嚴格要求自己。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：
三、教育教學(xué)工作：
開學(xué)初，我們根據(jù)本班幼兒的實際情況、《幼兒園教育工作計劃》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》認真制定了本班的班務(wù)計劃，設(shè)計好每月的主題活動，精心安排好每周活動，組織好每日的'教學(xué)活動。在教學(xué)過程中注重滲透整合理念，運用多種教學(xué)手段發(fā)展幼兒的綜合素質(zhì)。在組織好教學(xué)活動的同時，保證的幼兒的游戲活動和戶外活動時間，每月根據(jù)制定好的游戲計劃開展各類游戲活動。在班級中開展了圖書角、手工角、等區(qū)域游戲，并不段的更新豐富游戲材料。為了配合主題教育活動和節(jié)日活動的開展，我積極創(chuàng)設(shè)環(huán)境條件，布置裝飾室內(nèi)外的空間和墻面。每月寫教育隨筆，以提高自身的保教水平。
四、家長工作：
幼兒需要老師的肯定才能建立自信，家長工作亦如此。我把每一位家長當成是自己的朋友，用心去和他們交流。我愛我的孩子們，但不會放縱，該愛的時候愛，該嚴的時候嚴，我也常與家長聊幼兒期的挫折教育，我經(jīng)常利用家長接送孩子的時間與家長交流孩子的一日在園的情況以及詢問孩子在家的情況，在家長園地里我們寫出了每周我們的活動內(nèi)容，而家長們對我們的活動則給予了極大的支持和幫助，所以我和家長之間真是溝通無限，家長也十分配合我們教學(xué)工作。
五、不足與努力方向：
一學(xué)期下來收獲自然不小。但也存在著許多不足，特別是在教學(xué)創(chuàng)新方面有待提高和加強，在今后的教學(xué)過程中要靈活運用多種教學(xué)手段，加強教態(tài)，活動設(shè)計以及與幼兒的溝通等方面的技能，努力提高自身的教學(xué)水平。另外在班級常規(guī)管理上也需要進一步加強，要增強幼兒的安全意識，增進幼兒安全知識，努力做到幼兒在園的人身安全，使家長滿意。
冬季行動工作總結(jié)3
為落實好省、市、縣冬季預(yù)防道路交通事故大戰(zhàn)100天專項行動會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定了專項行動工作實施方案，認真開展了冬季預(yù)防道路交通事故大戰(zhàn)100天專項行動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、工作措施及成效
（一）高度重視、組織到位 鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，全面安排部署，成立了以鎮(zhèn)長任組長，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)單位為成員單位的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與各村（居）及鎮(zhèn)屬各單位簽訂了責任書，明確了工作范圍，工作步驟，目標任務(wù)，工作職責職能。工作中，始終堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局。有效預(yù)防和遏制道路交通事故的發(fā)生，杜絕重大交通事故出現(xiàn)，保證全鎮(zhèn)人民安全。
�。ǘ┤婀芸兀挪榈轿�
一是各村全面啟動村交通安全檢查勸導(dǎo)站，嚴格落實勸導(dǎo)站人員、職責和勤務(wù)時間，切實加大對酒駕、醉駕、無證駕駛，農(nóng)用車、三輪摩托車、電動車違法載人違法行為的查處勸導(dǎo)，截止目前查處電動動車違法載人行為20起，無牌、無證駕駛2起；
二是派出所出動執(zhí)法人員10次，對鎮(zhèn)區(qū)、民左路、雙大路口電動車違法載人、亂停亂放現(xiàn)象，當場發(fā)現(xiàn)并要求整改18起，排查西支路、上泉通老虎口路段路面塌陷問題2個，責令相關(guān)責任人限期整改，目前已全部整改到位；
三是交管站鎮(zhèn)交管站對各單位發(fā)現(xiàn)的問題建立清單、限期整改，以常態(tài)化的要求促進各項工作措施真正落實到位，確保整改到位。
�。ㄈ┘訌娦麄鹘逃�，提高安全意識
一是利用鎮(zhèn)政府召開的各種會議，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)大力宣傳安全生產(chǎn)及道路交通安全的重要性，時刻繃緊安全這根弦，起到了層層宣傳的'作用，做到了了解安全生產(chǎn)的目的意義。
二是在安全檢查時進行道路安全宣傳，講解道路安全相關(guān)的法律法規(guī)知識和安全行車知識等，起到了教育的作用，提高了交通安全意識。
三是完小、中心幼兒園加強了學(xué)生道路交通安全教育，12月份召開家長會向家長們發(fā)放了宣傳單，在校園內(nèi)張貼了交通安全宣傳掛圖，倡導(dǎo)家長自己遵守交規(guī)出行，而且要把交通安全的信息傳播給孩子，堅決防止電動車接送及駕駛?cè)顺�、酒駕、疲勞駕駛；
二、存在的問題
一是我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)電動車數(shù)量大，電動車亂停亂放及載人現(xiàn)象突出，極易引發(fā)道路交通事故，安全隱患突出；
二是村委會對農(nóng)村道路交通安全管理工作重視程度不夠，農(nóng)村道路交通安全工作開展情況不容樂觀，沿線電動三輪車載人現(xiàn)象普遍，勸導(dǎo)站雖有人員在執(zhí)行勸導(dǎo)勤務(wù)，但勸導(dǎo)措施和勸導(dǎo)時間不合理；
三、下一步工作措施
一是鎮(zhèn)交管站人員積極聯(lián)合派出所，不定時在重要路段進行執(zhí)法檢查，對違法行為堅決制止，并繼續(xù)加強對道路交通安全相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，讓群眾自覺參與到交通安全中來；
二是各村勸導(dǎo)站合理安排勤務(wù)，嚴格落實勸導(dǎo)站人員、職責和勤務(wù)時間，對重點路段開展路面查控工作，對交通違法行為進行及時勸導(dǎo)，勸導(dǎo)站留存勸導(dǎo)影像資料，及時更新勤務(wù)工作臺賬，切實做好村社進出口的交通管控，發(fā)揮出交通安全檢查勸導(dǎo)站在農(nóng)村道路交通安全管理工作中的重要作用。
冬季行動工作總結(jié)4
11月20日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，按照自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，從20xx年11月8日至20xx年2月18日，我區(qū)聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域、加工制造業(yè)、新就業(yè)形態(tài)和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)等，在全區(qū)范圍內(nèi)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題冬季攻堅行動，全面排查欠薪風(fēng)險隱患、提升欠薪線索辦理質(zhì)效、整治拖欠農(nóng)民工工資問題、強化欠薪違法行為聯(lián)合懲戒，以“零容忍”的工作態(tài)勢，實現(xiàn)“兩清零、兩確�！惫阅繕恕�
據(jù)了解，我區(qū)將通過以案釋法、答疑解惑等多種形式，深入企業(yè)、工地、社區(qū)開展集中普法活動，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和勞動保障法律法規(guī)，切實提高用人單位依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法理性維權(quán)意識，營造尊重勞動、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。持續(xù)開展全域集中排查活動，全面精準掌握本地區(qū)企業(yè)和在建工程項目欠薪隱患及制度落實情況底數(shù)。繼續(xù)加大對餐飲零售、加工制造、交通物流、人力資源服務(wù)市場以及新就業(yè)形態(tài)等行業(yè)領(lǐng)域欠薪隱患問題排查力度。對排查發(fā)現(xiàn)的`風(fēng)險隱患和欠薪線索，建立工作臺賬，定人定責定時限，積極妥善處置。
為著力化解問題，我區(qū)打出行政執(zhí)法、調(diào)解仲裁、刑事司法“組合拳”，運用“線上受理”和“線下核處”相結(jié)合方式，采取當天立案、優(yōu)先調(diào)解、一次性通知、專門速裁庭等舉措，對排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題集中攻堅處置，對欠薪爭議問題加快化解進度快調(diào)速裁，力爭欠薪線索“動態(tài)清零”。并且，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，依法從嚴從重懲處惡意欠薪行為，集中公布重大欠薪典型案例，達到曝光一批，懲戒一批，警示一片的效果。
對辦結(jié)的欠薪案件，我區(qū)將組織“回頭看”，實行查項目工資支付情況、查各項制度執(zhí)行情況、查監(jiān)管責任落實情況、查執(zhí)法程序規(guī)范情況“四個倒查”，以查案辦案治標，力促源頭治本，不斷夯實全區(qū)根治欠薪工作基礎(chǔ)。
冬季行動工作總結(jié)5
20xx年即將逝去，這是我步入xx公司一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助下，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作能力和素質(zhì)，保持以學(xué)為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我xx公司全年目標而努力，認真做好自己的本職工作，為了總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的開展今后工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、提高個人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度
跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。
二、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力
三、對待現(xiàn)場工作的態(tài)度
將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題的情況下，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以公司的利益為出發(fā)點，以公司利益的化為目標，以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己。
四、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率
要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務(wù)，而這個責任是我不可推脫，一定要承擔的'。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。
總之，一年來，我勤奮工作、認真學(xué)習(xí)實踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。相信未來昌達煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發(fā)展。
冬季行動工作總結(jié)6
一、20xx年度工作開展情況
20xx年全年，區(qū)人社局共受理勞資糾紛案件1310宗，涉及勞動者1475人，涉及金額1429.63萬元。其中勞動保障監(jiān)察受理網(wǎng)上投訴案件699宗，涉及勞動者745人，涉及金額771、83萬元；群眾來訪來電投訴案件688宗，涉及勞動者688人，涉及金額657、8萬元；省、市、區(qū)信訪、轉(zhuǎn)辦案件42宗，涉及勞動者42人。立案6宗，其中移交公安部門處理2宗，結(jié)案率100%；經(jīng)立案處理的4宗案件，實際追發(fā)勞動者64人的工資106.37萬元；移送公安部門處理的2宗案件，涉及勞動者108人，涉及金額419萬元。全區(qū)沒有因拖欠工資引發(fā)30人以上群體性的事件發(fā)生。全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟。
20xx年度共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”專項執(zhí)法檢查；主動監(jiān)察用人單位130戶次，涉及職工1、12萬人；督促41家用人單位503人次完成勞動合同補簽；開展“農(nóng)民工工資支付情況”“清理整頓勞動力市場秩序”“勞動用工情況”“勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查情況”等專項執(zhí)法檢查，共檢查用人單位58戶次，涉及職工3386人。
通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施，切實維護了廣大勞動者的合法權(quán)益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法
（一）完善學(xué)習(xí)和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的'開展。
1、今年以來，區(qū)人社局堅持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，建立了完善的學(xué)習(xí)制度，堅持每月進行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標準，高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊伍，為切實維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機制。區(qū)人社局按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。區(qū)人社局在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴格執(zhí)行集體討論制度，堅持采取兩者相結(jié)合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰（理）告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生；堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
�。ǘ┓e極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實維護勞動者的合法權(quán)益。
1、加強日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護勞動者的合法權(quán)益。
2、認真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪320余人次；對來信來訪者本著“接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結(jié)果。使來訪者高興而來，滿意而去。
三、20xx年元旦前開展根治欠薪冬季專項行動第一階段檢查的相關(guān)情況
�。ㄒ唬z查情況
20xx年元旦前區(qū)人社局檢查了9戶用人單位（建筑企業(yè)6戶，加工制造企業(yè)3戶），涉及職工365人，其中農(nóng)民工349人。在檢查過程中，無發(fā)現(xiàn)政府投資項目、國企項目以及政府與社會資本合作項目工程存在欠薪情況。
�。ǘ案吻沸竭M行時”政府投資、國企項目欠薪線索的相關(guān)處理情況
20xx年度區(qū)人社局共接收3宗“根治欠薪進行時”政府投資、國企項目欠薪線索案件，涉及38人，涉及金額38、4832萬元。3宗欠薪線索案件分別為：
�、�20xx年12月20日接到楊國平投訴“揭陽市梅汕高鐵防護欄項目拖欠楊國平等11人20xx年的工資95000元”（勞監(jiān)局函〔20xx〕636號）
經(jīng)查：中鐵六局天津鐵建公司因資金問題拖欠楊國平等11名農(nóng)民工工資95000元，經(jīng)揭陽市揭東區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)調(diào)，該單位已于20xx年1月16日以銀行卡轉(zhuǎn)賬方式將該欠薪支付完畢。
�、�20xx年9月11日接到李海濱投訴“廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃氣管網(wǎng)工地拖欠工人工資”（粵勞監(jiān)督字〔20xx〕47號）
經(jīng)查：廣東天然氣管網(wǎng)粵東燃氣管網(wǎng)工地目前處于工程結(jié)算中，導(dǎo)致工程款項無法按時撥付，造成工人工資結(jié)算、支付均被延誤。經(jīng)督辦，勞資雙方自行達成還款協(xié)議：由包工頭張建明作出工人工資代付憑證至項目部后，項目部于20xx年10月底前代發(fā)李海濱等5人工資，合計金額139260元。
③20xx年8月24日接到謝炎清投訴“揭東區(qū)曲溪街道港美村排污工程工地的包工頭謝桂裕拖欠市民工資8625元，拖欠工人楊玉雄10050元及陳益標5700元”（粵勞監(jiān)督字〔20xx〕48號）
經(jīng)查，港美村雨污分流工程承包公司為深圳市嘉誠信建筑工程有限公司。由包工頭謝桂裕于20xx年9月15日晚以現(xiàn)金方式當場一次性付清謝炎清等合計22名工人、合計金額150172元。
�。ㄈ�20xx年春節(jié)前“兩清零”工作重點及措施
臨近春節(jié)，為實現(xiàn)清零目標，針對揭東區(qū)內(nèi)存在較為普遍欠薪重點的建設(shè)工程領(lǐng)域，區(qū)人社局將聯(lián)合各行業(yè)主管部門（區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）進行全面深入檢查，對發(fā)現(xiàn)存在的欠薪項目依法核實處理；對惡意拖欠工資的個人或企業(yè)，經(jīng)責令后仍拒不支付的，區(qū)人社局將該案件依法移送至公安部門處理解決。
冬季行動工作總結(jié)7
我院自開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動以來，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下，醫(yī)院為了更好地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，向社會公開招聘5名護士，充實護理隊伍，對試點科室在人力、物力上大力支持和投入，保障了試點科室工作順利進行。再次建立了和完善了科室的各項規(guī)章制度，下發(fā)和組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)了相關(guān)資料，規(guī)范了臨床基礎(chǔ)護理服務(wù)質(zhì)量標準，按照x《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目（試行）》方案和分級護理標準，全面落實和指導(dǎo)基礎(chǔ)護理，保障患者生活護理，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，逐步減少陪護，制定了對自行完成生活護理的患者鼓勵做；不能有效完成生活護理患者指導(dǎo)做，不能完成生活護理患者幫助做的原則，從整體上規(guī)范了臨床基礎(chǔ)護理服務(wù)；對示范科室護理人員分層次使用，因崗設(shè)人，彈性調(diào)配，對小組長進行目標考核，與年終評先、評優(yōu)掛鉤。
在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動以來，急診科、內(nèi)科護理人員對每位患者不分年齡大小，職位高低、病情輕重，都能按照分級護理服務(wù)標準，將基礎(chǔ)護理服務(wù)工作充分落實到位，根據(jù)患者病情，對護理標準難度大、技術(shù)要求高的護理工作，由護理小組長、護師以上職稱的有責任心的護士完成，病情較輕、生活能自理的病人，由低年資護士和護理員協(xié)助完成。提高了患者的舒適度和病房的整潔度，得到了患者和家屬的好評，通過開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，病人比過去有所增加，護理人員服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作水平、生活護理、基礎(chǔ)護理、護理質(zhì)量、職業(yè)道德等方面有所上升。
由于開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，試點科室的患者家屬對醫(yī)院有了較好的評價，住院病人數(shù)有所上升，患者家屬滿意度上升，得到了醫(yī)護人員的認同和好評。
通過開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，也看到了護理方面的許多不足，病房不規(guī)范，護士流動性大，不穩(wěn)定。護理人員的教育培訓(xùn)不能有效到位，護理人員自身的能力和水平需不斷提高，年輕護士多，還需進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和護理記錄的.簡化、護理服務(wù)收費偏低等，雖然尚有不足，但我院將逐步改善限有條件，盡量滿足試點病房但要求。在今后的工作中，深入扎實做好臨床“護理優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”不斷開展三滿意（府滿意、社會滿意、患者滿意）、進一步修訂和完善創(chuàng)優(yōu)實施細則、多組織技術(shù)練兵活動，不斷強化基礎(chǔ)培訓(xùn)和專科護理知識的學(xué)習(xí)，規(guī)范基礎(chǔ)護理服務(wù)流程。深化能力訓(xùn)練，提高整體業(yè)務(wù)水平，尤其是年輕護士、新護士的服務(wù)能力水平的提高，盡量把護理配置完善，滿足病人的需求，把優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)做得更好，讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)各項管理規(guī)范形成制度成為長效機制。
冬季行動工作總結(jié)8
為了深入貫徹落實全省冬季安全生產(chǎn)電視電話會議和全市冬季安全生產(chǎn)工作會議精神，全面做好冬季安全生產(chǎn)工作，確保全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)，順利完成，原平市委、市政府重拳出擊、多方聯(lián)動，全線打響冬季安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。
一、忻州市安全生產(chǎn)工作會議召開后，20xx年11月6日，我市立即組織召開了原平市安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)冬季行動動員大會，安排部署全市冬季安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)工作任務(wù)，市委、市政府在第一時間為打好全市冬季安全生產(chǎn)共堅戰(zhàn)指明了方向、落實了責任。
二、為確保生產(chǎn)大檢查活動有序開展，市政府印發(fā)了《關(guān)于在全市開展安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)冬季行動的.通知》（原政秘發(fā)【20xx】148號），全方位安排部署冬季安全生產(chǎn)工作。市委、市政府成立了十三個檢查組，分別由公安、安監(jiān)、國土、經(jīng)貿(mào)、城建、食品藥監(jiān)、教育、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、水利等部門負責，相關(guān)部門配合，從11月6日起，在全縣開展以煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品森林防火、公共聚集場所消防、道路交通、建筑施工、食品衛(wèi)生、各類學(xué)校、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、特種設(shè)備、高速公路建設(shè)等行業(yè)為重點的冬季安全檢查整治活動。
三、市委、市政府組建了九個督查組，由市安委會成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，有關(guān)部門抽調(diào)專人參加，對市直部門和全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)
�。ń值擂k）實行包片督查。同時，市委、市政府、市安委辦聯(lián)合組成綜合督查組，對各檢查組、督查組開展工作情況進行跟蹤督查，并將工作開展情況及時向全市通報。
四、結(jié)合全市“打非行動”，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，堅決維護國家安全生產(chǎn)法律尊嚴，市委、市政府成立了由市公安、安監(jiān)、交通、建設(shè)、國土資源、工商、質(zhì)監(jiān)等部門組成的聯(lián)合執(zhí)法小組，形成了執(zhí)法合力，提高了執(zhí)法效率，有力地為全市安全生產(chǎn)工作保駕護航，為安全發(fā)展掃清障礙。
截止目前，全市安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)冬季行動已圓滿結(jié)束，我市對各類企業(yè)“打、停、關(guān)、整、扶”情況如下：“打”擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為499起；“�！碑a(chǎn)停業(yè)5家不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)；對1505家企業(yè)繼續(xù)開展了專項“整”治；“關(guān)”閉 16 家不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)；“扶”持幫助53家企業(yè)。
冬季行動工作總結(jié)9
XX年冬季，我局的消防安全工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)公安局、安監(jiān)局等消防部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的'工作方針，切實履行職責，努力工作，大力推進我局的消防工作，一年來未發(fā)生一例消防安全事故，繼續(xù)保持近幾年來的良好勢頭，為我局正常工作的開展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境�，F(xiàn)將我局XX年消防安全工作情況總結(jié)如下：
一、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實抓好安全工作，建立和諧機關(guān)，保證機關(guān)正常工作，我局深入開展消防安全工作，以科學(xué)發(fā)觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹《消防法》等法律法規(guī)，牢固樹立安全防范意識，在思想上更加重視安全教育，在行動上更加深入開展安全隱患治理工作，全面落實消防安全責任制，以思想教育為起點，以隱患整治為難點，以落實防范措施為重點。積極建立健全消防安全長效機制。
在消防安全工作上，堅持按照“一把手負總責”的要求，完善了機關(guān)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長胡興國任組長；x主任、副局長張壯，副局長楊永文，辦公室副主任廖丹任副組長；各股室、監(jiān)督分局、支付中心、旌興公司負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責組織領(lǐng)導(dǎo)全局消防安全工作。在局黨組的高度重視下，將局機關(guān)消防安全工作納入重要議事日程，進行了專門研究和部署。
二、加強干部職工防范意識
XX年11月19日，局機關(guān)利用職工大會，由黨組成員、副局長楊永文同志開展了消防安全工作專項教育，針對吉林、上海等地發(fā)生的典型火災(zāi)，總結(jié)了事故的經(jīng)驗教訓(xùn)和防治措施，以《手提式干粉滅火器的使用》、《人員密集場所突發(fā)事件疏散和逃生方法》、《應(yīng)急救援方案——人工呼吸方法》、《應(yīng)急救援方案——起火的急救》、《火災(zāi)現(xiàn)場逃生要訣》為內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，積極配合區(qū)委、區(qū)政府宣傳法律、法規(guī)知識。認真貫徹機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理的規(guī)定，在干部職工中牢固樹立防火自救安全意識。
針對節(jié)日期間職工之間容易出現(xiàn)的消防意識松懈，及時利用一樓宣傳欄進行宣傳教育，務(wù)求全局干部職工做到在機關(guān)單位不遺留火種，及時關(guān)閉電源，合理使用電器。
三、及時消除火災(zāi)隱患
入冬以來，嚴格落實火災(zāi)隱患點排查工作。
每月檢查電路、電器，集中維修故障電器，檢查逃生指示燈，檢查電線線路，杜絕漏電、短路等情況的發(fā)生。檢查消防栓是否完好可用，逃生通道是否順暢，及時清除阻礙物。對機關(guān)汽車情況進行摸清排查，對故障車輛及時進行維修，確保汽車使用安全。
通過檢查，局機關(guān)進行了以下整改措施：一是配齊和更換消防安全指示標志。嚴格按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置了安全出口標志、疏散指示標志和應(yīng)急照明設(shè)施，確保了消防安全指示標志齊全、清晰、符合規(guī)范。二是對消防安全設(shè)施設(shè)備進行維保。積極聯(lián)系有關(guān)單位對機關(guān)消防設(shè)施設(shè)備進行認真檢測和維保，更換和維修滅火器，使機關(guān)辦公樓的消防設(shè)施設(shè)備得到加強和改善。
四、落實節(jié)日監(jiān)督制度
在機關(guān)實行了保安24小時值班巡邏制，外來人員登記制度。在春節(jié)放假的2月2日至2月13日，各股室每日派一人到股室值班，嚴格落實春節(jié)至“兩會”期間向維穩(wěn)辦“有事打電話，無事報平安”的電話匯報制度。由機關(guān)辦公室牽頭對機關(guān)保安、保潔員進行一次消防安全培訓(xùn)。
五、消防安全工作中存在的不足
一是職工消防安全意識有待進一步加強。
二是還需斗硬檢查制度，堅持消防安全工作月檢和重要時間專項檢查相結(jié)合，對機關(guān)消防安全設(shè)施、硬件、環(huán)境、職工消防安全意識進行檢查，做到安全工作警鐘長鳴。
三是進一步加強職工“四個能力”建設(shè)，特別是撲救初起火災(zāi)及疏散逃生的能力，以確保機關(guān)消防安全高效運轉(zhuǎn)，確保全體干部職工人身財產(chǎn)安全。
冬季行動工作總結(jié)10
為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實做好秋冬季節(jié)安全生產(chǎn)工作，將“關(guān)于開展20xx秋冬季安全生產(chǎn)管理專項檢查通知”的精神落到實處，響應(yīng)廠里20xx年秋冬季安全生產(chǎn)管理專項檢查治理活動方案，熱工主要進行如下工作：
1、徹底檢查全廠熱工設(shè)備，遇有“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，及時處理，徹底處理，保證同類現(xiàn)象不會發(fā)生。
2、對熱控的資料進行整理，歸類，設(shè)備檢修臺賬，加油記錄，巡檢記錄，試驗臺帳，熱控“三率”等各種記錄齊全，完備，保證查有所依。
3、嚴格工作票制度，熱控工作只要牽扯到聯(lián)鎖、保護及帶壓、高溫的工作，一律嚴格填寫工作票，堅決執(zhí)行兩票三制。
4、對熱控設(shè)備進行衛(wèi)生清掃，尤其是對操作員站，工程師站，DCS機柜等對衛(wèi)生要求較高的設(shè)備，進行徹底清掃，并做好相應(yīng)記錄。
5、盡量提高消缺率，嚴格執(zhí)行檢修要求，大缺陷不過天，小缺陷不過班，遇有特殊情況，一定對運行人員有所交待，絕不影響安全生產(chǎn)運行。
具體細致的工作有：
1、對伴熱保溫進行全面檢查，鍋爐及公用系統(tǒng)伴熱柜一共25處，在天氣開始轉(zhuǎn)涼時對這些變送器的伴熱及保溫進行檢查，對伴熱不能正常投的進行修復(fù)，保溫不合理的地方加以完善，保證天冷時，設(shè)備不受凍，能正常指示，不會影響設(shè)備的安全正常運行。伴熱于12月初投入，工作正常。
2、 #1爐上部床溫1、2由于使用時間較長，已經(jīng)不夠精確，為保證運行人員的`正確監(jiān)視，及儀表的正確率，故利用#1爐停爐的機會，將兩支熱電偶進行更換，原來的熱電偶保存，用在對精度要求不高的地方。同時在兩臺機組同時停運期間，將#1爐下部床溫2，下部床溫3，中部床溫3，#2爐中部床溫1，下部床溫2，中部床溫1共6支熱電偶更換熱電偶芯，原套管無損壞，繼續(xù)可用，既節(jié)省了費用，同時保證測點正常顯示。
3、利用兩臺機組同時停運的機會，對#1機組、#2機組所有重要的風(fēng)門擋板電動頭，給水操作臺所有電動頭，主汽電動門，給水泵，高加電動門電動頭進行加二硫化鉬，保證設(shè)備不會因為缺油而發(fā)生故障，同時對倉泵和除塵器的氣動門進行加油，對過濾器進行清潔，保證氣動裝置正常工作，設(shè)備安全運行。利用同時停運的契機，對操作員站、工程師站電腦，電子間DCS盤柜進行細致的清掃，保證無線頭，無浮灰。
4、對兩臺爐錐段、立管段的溫度測點進行檢查，立管段的溫度測點線纜有三處燒焦，同時伴有熱電偶燒彎現(xiàn)象，更換補償導(dǎo)線和熱電偶后，溫度顯示正常，目前，兩臺爐錐段、立管段溫度顯示正常。
5、由于壓縮空氣帶水，處于壓縮空氣末端的#2爐C、D倉泵進氣管積水嚴重，在天冷時，結(jié)冰，造成氣動門不能動作，臨時的處理就是在氣管上纏伴熱帶，裹保溫棉，對氣管加熱保溫，使其不上凍，保證氣源流通，氣動門正常動作。
每一次的檢查就是每一次提高，此次檢查熱控專業(yè)經(jīng)過認真逐項自查，按計劃進行全面改進，沒有出現(xiàn)大的隱患和不合格因素，此次檢查，就像一枚導(dǎo)航，為前進指引了方向，我們將這次檢查做基礎(chǔ)，每一次的工作都按照這次一樣開展，認認真真，踏踏實實，將“安全生產(chǎn)”四個字落到實處。
冬季行動工作總結(jié)11
為貫徹落實省委、省政府關(guān)于從20xx年12月中旬至20xx年4月底在全省各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)、各個領(lǐng)域深入開展以“馬上就辦、真抓實干”為主題的“冬季行動”的決定，根據(jù)縣委、縣政府工作方案，我辦制定的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證和改善人居環(huán)境“冬季行動”工作方案。我辦積極開展工作，進展勢頭良好，主要工作匯報如下：
一、“冬季行動”工作總體進展情況
1、開展“冬季行動”學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動�？h確權(quán)辦在1月13日參加全省土地確權(quán)工作“冬季行動”推進培訓(xùn)會之后，為近快使縣鄉(xiāng)兩級確權(quán)工作人員和作業(yè)隊伍提高“冬季行動”認識和傳達貫徹近期確權(quán)要求，于1月21日邀請省、市專家為縣鄉(xiāng)土地確權(quán)工作人員、測繪隊伍舉辦培訓(xùn)班，現(xiàn)場專家對參訓(xùn)人員提出的`問題一一解答，對提高工作進度、解決糾紛問題和改進工作方法有積極作用。
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。縣確權(quán)辦為了加強鄉(xiāng)村工作人員、操作人員的政策水平和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保工作質(zhì)量，已制定五鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村工作人員的培訓(xùn)計劃，現(xiàn)正在落實中。
3、測繪隊伍招聘工作。按照省市確權(quán)工作招聘測繪隊伍有關(guān)規(guī)定，我辦已經(jīng)委托專業(yè)招標單位辦理有關(guān)公開招標工作，3月28日已完成此項工作。
4、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地確權(quán)登記摸底任務(wù)。按照省市確權(quán)工作，目前已完成全縣總?cè)蝿?wù)40%。
二、目前存在的問題
我辦的“冬季行動”雖然取得了明顯的成效，但工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，有一定差距。一是土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作相關(guān)配套資金短缺，二是鄉(xiāng)村工作人員、操作人員的政策水平和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。
三、下一步推進措施
我辦按照縣委、縣政府工作方案，認真開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證“冬季行動”針對存在的問題和不足之處，積極與上級溝通、開展針對性的培訓(xùn)和下鄉(xiāng)實地調(diào)研工作。
冬季行動工作總結(jié)12
根據(jù)省、市根治欠薪冬季專項行動的要求，保障農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，于11月1日至春節(jié)前夕，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展根治欠薪冬季專項行動工作，現(xiàn)將總結(jié)匯報如下。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實政治責任
為嚴格落實保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任制，我鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)長為組長，有關(guān)分管副職為副組長，有關(guān)職能部門負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成部門工作合力。主要領(lǐng)導(dǎo)多次會議上要求項目辦及時撥付項目資金，督促項目施工方及時發(fā)放農(nóng)民工工資；要求綜治辦、司法所和派出所全力協(xié)助勞動監(jiān)察中隊調(diào)處農(nóng)民工欠薪案件，確保年底前欠薪案件清零。12月31日，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)開展集中接訪，調(diào)處欠薪案件。
二、全面開展工作
�。ㄒ唬┎块T聯(lián)合，集中宣傳。12月21日，蔡村鎮(zhèn)社會事務(wù)中心、司法所、綜治辦聯(lián)合開展法制集中宣傳活動，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和相關(guān)勞動用工法律法規(guī)，增強農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。
�。ǘ┩怀鲋攸c，加強欠薪排查。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，抽調(diào)司法所、綜治辦、執(zhí)法中隊人員，對欠薪多發(fā)的重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)，加大監(jiān)督檢查力度。11月16日至20xx年1月14日，對接項目辦梳理在建項目，做到底數(shù)清。調(diào)查全鎮(zhèn)在建和已建施工單位，進行逐一排查，做到清查工作責任到人。走訪對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，調(diào)查工資發(fā)放、合同簽訂情況，尤其對拖欠農(nóng)民工工資隱患企業(yè)進行重點清查。進一步加強對企業(yè)和經(jīng)營者的`宣傳教育，提高用人單位的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，同時指導(dǎo)和幫助農(nóng)民工知法、學(xué)法，通過正確的方式和法律渠道依法維護自身的合法權(quán)益。
三、行動結(jié)果
對全鎮(zhèn)企業(yè)進行逐一巡查，其中3家旅游企業(yè)，1家建筑企業(yè)，10家加工制造企業(yè)，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況。鎮(zhèn)社會事務(wù)中心聯(lián)合項目辦，對蔡村鎮(zhèn)所有在建項目逐一排查，目前有在建工程5處，為蔡村鎮(zhèn)鎮(zhèn)級公墓、街道污水入戶支管網(wǎng)輔助工程、公墓辦公用房及輔助工程、自來水泵遷移工程，4處屬于政府投資建設(shè)工程，未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資等違法勞動保障行為；1處招商引資社會資本在建項目，存在欠薪情況，即月亮灣吳村房車營地綜合樓項目欠薪，涉及農(nóng)民工45人，欠薪金額167395元。通過鎮(zhèn)勞動監(jiān)察中隊、司法所、綜治辦聯(lián)合多次協(xié)調(diào)，12月21日為12人追回17260元。12月21日至20xx年1月16日，鎮(zhèn)勞動監(jiān)察中隊積極處理欠薪案件，問題匯報縣勞動監(jiān)察隊。1月17日，剩余33人150135元全部支付到位。到目前為止，隱患全部銷號未發(fā)生因農(nóng)民工工資越級群訪事件，維護了社會穩(wěn)定。
四、下步計劃
（一）進一步加大宣傳。繼續(xù)做好《條例》宣傳工作，進一步提高農(nóng)民工維權(quán)意識。
�。ǘ┻M一步加大隱患排查。按照“問題早發(fā)現(xiàn)、隱患早排除、責任早落實”的要求，扎實開展專項檢查、督查工作，立足職能，密切配合，落實企業(yè)巡查制度，扎實推進防欠薪工作的長效管理；重點盯緊轄區(qū)在建工程項目，做到工程項目數(shù)量清，工程項目合同關(guān)系清，對發(fā)現(xiàn)的線索一追到底，絕不容忍拖欠行為發(fā)生。
�。ㄈ┻M一步突出預(yù)防處置，強化權(quán)益維護。依法做好投訴舉報案件的受理和查處工作，對惡意欠薪、惡意討薪等違法行為重點打擊，符合立案條件的堅決立案查處，依法維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。
�。ㄋ模┻M一步實現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金全覆蓋。嚴格落實農(nóng)民工工資保證金制度，下一步，我鎮(zhèn)將對20xx年新開工的項目，清查農(nóng)民工工資保證金情況，督促及時繳存農(nóng)民工工資保證金。
冬季行動工作總結(jié)13
為認真貫徹xx年特區(qū)政法委嚴打兩搶一盜冬季行動會議精神和六枝特區(qū)(xx)2號文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了新華鄉(xiāng)嚴打兩搶一盜冬季行動工作方案，動員全鄉(xiāng)各級各部門和廣大人民群眾、以打造平安鄉(xiāng)平為目標，采取有力措施，深入開展了嚴打兩搶一盜冬季行動。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立專門機構(gòu)
鄉(xiāng)黨委、政府把嚴打兩搶一盜作為今年全鄉(xiāng)集中整治的重點工作，成立了新華鄉(xiāng)嚴打 兩搶一盜冬季行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全鄉(xiāng)各部門認真分析全鄉(xiāng)社會治安形勢，在全鄉(xiāng)開展打黑惡、反盜搶、治源頭攻堅大會戰(zhàn)，使兩搶一盜案件破案率有較大提高，街頭兩搶、入室盜竊、盜搶機動車、盜竊農(nóng)機具、農(nóng)電設(shè)施、大牲畜和交通線段的車匪路霸等案件發(fā)案率明顯下降，人民群眾安全感明顯增強，對治安狀況滿意率達到90%以上。嚴厲打擊，嚴格管理，嚴密防范，建立打、防、管、控一體化工作機制。鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常過問，適時召開匯報會、協(xié)調(diào)會，聽取情況匯報，研究有關(guān)情況，制定具體方案，抓好組織實施。
二、深入搞好宣傳，充分發(fā)動群眾參與
實踐證明，做任何工作都離不可群眾的參與和支持，嚴打兩搶一盜斗爭更是如此。為充分調(diào)動廣大人民群眾參與的積極性，我們采取懸掛橫幅、張貼標語20xx幅(條)、利用廣播、電視在新華趕場天進行宣傳30次，發(fā)放宣傳資料30000余份以及召開各種會議等多種形式，進行廣泛深入的宣傳發(fā)動。通過多層次、高強度的宣傳發(fā)動，極大地調(diào)動了人民群眾參與的積極性和主動性。大家紛紛提供線索協(xié)助公安機關(guān)抓捕犯罪分子，使犯罪分子無機可逃。
三、以打擊兩搶一盜為重點，強力組織實施攻堅戰(zhàn)
我們充分發(fā)揮公安機關(guān)主力的作用，在氣勢上壓倒、力度上打跨、基礎(chǔ)上摧毀為目標，對犯罪團伙以毀滅性打擊，特別是對跨地區(qū)、作案快、逃竄快、手段惡劣、危害嚴重的`暴力犯罪進行了強有力地追殲式打擊。鄉(xiāng)派出所和廣大參戰(zhàn)人員不怕疲勞，日夜作戰(zhàn)，聞警即動，快速出擊，有效地打擊了一批街頭詐騙、入室盜竊、搶劫、、等現(xiàn)行犯罪，，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護了全鄉(xiāng)社會治安秩序的穩(wěn)定。
四、明確責任，加強督查，確保實效
鄉(xiāng)黨委、政府一把手為此項工作第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責任人，綜治辦主任為直接責任人。并成立了專項督查組，到各鄉(xiāng)村居、各單位，實行重點督查、重復(fù)督查和跟蹤督查，半月一小結(jié)，一月一總結(jié)，對成績突出的，群眾滿意的單位和個人，進行表彰獎勵;對措施不落實，發(fā)生重大盜搶案件，特別是較大盜搶團伙案件，造成嚴重后果和惡劣社會影響的，并予以查究或一票否決。
通過冬季行動，鼓舞了群眾，震懾了犯罪，提高了警民合作的密切性，凈化地方環(huán)境，確保了一方平安，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。
冬季行動工作總結(jié)14
根據(jù)市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(銅人社辦〔20xx〕xx號)的有關(guān)要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)專項活動，我區(qū)經(jīng)過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下：
一、健全組織，提高社會關(guān)注
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定了春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動工作方案，明確活動主題、服務(wù)對象及各階段活動內(nèi)容，為活動有序進行打下良好的基礎(chǔ)。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“春風(fēng)行動”活動，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區(qū)開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查，為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好準備;三是在社區(qū)還專門設(shè)置了“民工就業(yè)服務(wù)窗口”宣傳春風(fēng)行動活動，提供全方位的.策咨詢和就業(yè)服務(wù)，讓進城務(wù)工勞動者及時獲得進城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。
二、認真組織活動，做好就業(yè)服務(wù)
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風(fēng)行動”活動的其中一項重要內(nèi)容。2月15日上午由xx區(qū)府、市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“銅陵市20xx年‘春風(fēng)行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在xx區(qū)紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家、商貿(mào)服務(wù)等個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近6000個，其中紅星美凱龍商場入駐xx0余家商鋪提供了500個崗位，供進城務(wù)工人員和其他求職者進場應(yīng)聘。招聘會還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)，有7家企業(yè)為殘疾人提供就業(yè)崗位100余個。
招聘會現(xiàn)場還設(shè)立了18個策宣傳點和志愿者服務(wù)專區(qū)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生及各類求職者開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)民工維權(quán)、 SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔保貸款和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。據(jù)招聘會現(xiàn)場初步統(tǒng)計，當天進場求職各類人員有6000多人次，達成用工意向的有1982人次。
三、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，營造良好用工環(huán)境
為切實維護農(nóng)民進城就業(yè)的合法權(quán)益，重點監(jiān)察農(nóng)民工工資支付情況，督促指導(dǎo)使用農(nóng)民工較集中的建筑、加工等行業(yè)的用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，防止侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為發(fā)生，自“春風(fēng)行動”以來，區(qū)各紀動保障監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)使用農(nóng)民工較多的20家企業(yè)開展了農(nóng)民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農(nóng)民工勞動爭議投訴20起，涉及金額萬元，接待農(nóng)民工勞動爭議案件xx起，幫助農(nóng)民工落實工資20余萬元。
今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，完善和落實促進農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項策措施，形成“春風(fēng)行動”制度化，建立促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的長效機制。
冬季行動工作總結(jié)15
為進一步貫徹落實黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)決策部署關(guān)于根治欠薪的重要指示批示精神，落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年根治欠薪冬季專項行動的通知》要求，印發(fā)了《賀蘭縣關(guān)于開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動的.方案》，對全縣建筑工地及勞動密集型加工制企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況及工資支付保障制度落實情況進行了集中檢查，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:
一、檢查情況
11月20日，對我縣建筑領(lǐng)域及勞動密集型加工制企業(yè)開展20xx年根治欠薪冬季專項行動，共檢查99家用人單位，涉及勞動者5715人，其中涉及農(nóng)民工人數(shù)3779人，簽訂勞動合同人數(shù)3703人。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工案件58件，涉及人數(shù)309人，涉及金額439.06萬元，所有案件都已經(jīng)結(jié)案，結(jié)案率100%。在排查過程中，我縣在建的工程項目農(nóng)民工已實名，施工總承包企業(yè)已依法與所招用農(nóng)民工訂立勞動合同，約定了工資支付標準、支付時間、支付方式。工資發(fā)放每月會進行公示。在建項目施工許可證、招標文件、施工合同、施工日志、工程結(jié)算單等基礎(chǔ)資料都齊全。農(nóng)民工工資保證金制度、工程款以及維權(quán)信息公示制度等各項工資支付保障政策措施已落實到每一個在建的工程項目，不存在欠薪隱患問題，且用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資。
同時，在此次檢查中向各個施工承包企業(yè)相關(guān)負責人、項目經(jīng)理、勞資專管員和農(nóng)民工廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容和要求，特別是保障工資支付各項制度措施，切實增強用人單位和農(nóng)民工的知法、懂法、守法、用法意識。
二、存在的困難和問題
一是農(nóng)民工自我保護觀念不強，依法維權(quán)意識淡薄，在清欠工資專項檢查和案件處理中，維權(quán)農(nóng)民工普遍無法提供欠薪證據(jù)，致使勞動監(jiān)察執(zhí)法部門調(diào)查取證困難。二是農(nóng)民工工資追繳難度增大。部分續(xù)建工程的工程款未與農(nóng)民工工資剝離，需耗費大量精力才能核清欠薪實際數(shù)額，嚴重影響案件辦理進度。建筑領(lǐng)域勞動用工管理還不夠規(guī)范，致使建筑領(lǐng)域勞動用工混亂的現(xiàn)象依然存在。三是受勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)限限制，對一些惡意欠薪欠費企業(yè)無法采取強制措施，相關(guān)部門銜接配合機制不夠健全完善，案件查處時間較長，導(dǎo)致農(nóng)民工重復(fù)上訪。
三、下一步工作措施
下一步，我縣將深入推進治理欠薪各項制度。緊盯“八率”監(jiān)控指標，守牢農(nóng)民工工資支付底線，做好施工現(xiàn)場的規(guī)范化精細化管理。繼續(xù)實行清單管理，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題及時列入臺賬，明確責任人和完成時限，跟蹤落實解決。健全完善企業(yè)欠薪預(yù)警機制，加強分析研判和動態(tài)監(jiān)管，及時防范化解欠薪風(fēng)險隱患，力爭把欠薪問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
今后開展工作中，不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，持續(xù)開展日常巡查、專項檢查和專項督查，突出工程建設(shè)領(lǐng)域和政府投資工程項目兩個重點，緊盯重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點案件，特別對至今尚未化解處置的欠薪積案，嚴格落實包案化解責任制，強化治欠措施，著力解決問題，確保年底前將所有欠薪案件全部化解處置。
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