- 相關(guān)推薦
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，快快來(lái)寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家整理的教師工作個(gè)人總結(jié)模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
教師的切身利益密切相關(guān)。為此，我校充分認(rèn)識(shí)到年度考核的重要性。為客觀、公開(kāi)、公正、公平地做好這項(xiàng)工作，成立了教師年度考核工作組，加強(qiáng)了教師年度考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保教師年度考核工作的全面、客觀、公開(kāi)、公平、公正實(shí)施，我校教師年度考核工作組認(rèn)真組織安排，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和程序開(kāi)展工作：一是召開(kāi)全體教師會(huì)議，做好宣傳啟動(dòng)工作，使全體教師明確年度考核的意義和要求；二是認(rèn)真制定考核計(jì)劃，有組織、有步驟地進(jìn)行；三是要求會(huì)體教師熟悉相關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴(yán)格從政治思想、師德修養(yǎng)、知識(shí)水平和專業(yè)能力、教學(xué)工作和教育工作四個(gè)方面對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合考核和綜合評(píng)價(jià)。
二、按程序組織實(shí)施
1、做好宣傳和啟動(dòng)工作。召開(kāi)教師年度考核會(huì)議兩次（全體教師一次，考核組一次），甘紅枝校長(zhǎng)作專題講解，使全體教師進(jìn)一步明確年度考核的內(nèi)容、項(xiàng)目、目的和方法。
2、制定考核計(jì)劃。認(rèn)真制定考核方案，組織考核組全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作精神，研究考核實(shí)施方案。
3、老師總結(jié)。全體教師根據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)要求，全面、系統(tǒng)、客觀、真實(shí)、實(shí)事求是地總結(jié)，認(rèn)真、真實(shí)地填寫考核表，形成書(shū)面材料�？偨Y(jié)材料提交評(píng)估小組。
4、語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、綜合組教師進(jìn)行民主評(píng)價(jià)，不記名投票，每組分別評(píng)選2名優(yōu)秀人選，共6名優(yōu)秀人選。
5、考核組將公示優(yōu)秀人選，廣泛征求群眾意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分聽(tīng)取師生意見(jiàn)。
6、考核小組集中民主評(píng)價(jià)意見(jiàn)，簽署意見(jiàn)，為每位教師寫綜合評(píng)價(jià)，確定年度考核等級(jí)，總結(jié)結(jié)果。
三、本年度考核結(jié)果
我校20xx年在職教師55人。經(jīng)評(píng)估，今年6名教師考核優(yōu)秀，xx等49名教師考核稱職。
【教師工作個(gè)人總結(jié)】相關(guān)文章：
教師工作個(gè)人總結(jié)06-07
教師期末工作個(gè)人總結(jié)04-28
教師個(gè)人的工作總結(jié)05-02
教師工作總結(jié)個(gè)人05-05
高中教師工作個(gè)人總結(jié)12-30
初中教師工作個(gè)人總結(jié)01-09