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個人問題整改清單（一）：
問題：落實(shí)總目標(biāo)不嚴(yán)不實(shí)。
整改：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治疆方略、自治區(qū)黨委維護(hù)穩(wěn)定決策部署和市委、縣委工作要求，在全鄉(xiāng)各黨支部深入開展“‘聚焦總目標(biāo)我們怎樣辦’大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大反思”活動，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清形勢，聚焦總目標(biāo)，時刻繃緊反恐維穩(wěn)這根弦。健全穩(wěn)定工作機(jī)制，定期梳理涉穩(wěn)信息，分析查找維穩(wěn)漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善應(yīng)急管理預(yù)案，細(xì)化管控措施，做到職責(zé)到人，切實(shí)抓好落實(shí)。鄉(xiāng)紀(jì)委加大督查問責(zé)力度，對落實(shí)維穩(wěn)措施不力的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
問題：黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，管黨治黨職責(zé)意識不強(qiáng)。
整改：進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨政治職責(zé)，牢固樹立書記抓黨建職責(zé)意識，充分發(fā)揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責(zé)。堅(jiān)持民主集中制，做到重大事項(xiàng)黨委會會議團(tuán)體決策。加強(qiáng)班子建設(shè)，把日常教育、制度建設(shè)和紀(jì)律約束貫穿到班子建設(shè)始終，黨委書記定期與班子成員談心談話，用好批評與自我批評武器，對工作不在狀態(tài)的班子成員，第一時間約談提醒，對問題嚴(yán)重的及時向組織報告。健全黨建工作職責(zé)制，每季度召開專題會議，認(rèn)真研究部署黨建工作。每半年召開黨支部書記抓黨建述職評議會，簽訂黨建目標(biāo)職責(zé)書，包村領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化駐村，聯(lián)系、指導(dǎo)、督促黨支部開展工作，構(gòu)成層層抓落實(shí)的黨建工作體系。
問題：落實(shí)黨的惠民政策宣傳不到位，工作打折扣，部分扶貧項(xiàng)目未分紅。
整改：依托農(nóng)牧民夜校、家庭黨校、周一升國旗、結(jié)親入戶等活動載體，廣泛宣傳各項(xiàng)惠農(nóng)政策。規(guī)范惠農(nóng)項(xiàng)目實(shí)施流程，鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與，加強(qiáng)惠農(nóng)政策落實(shí)情景的監(jiān)督檢查，確保政策真正惠及于民。加強(qiáng)警示教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員干部敬畏意識和法紀(jì)觀念，預(yù)防侵害群眾利益問題發(fā)生。堅(jiān)決查處違規(guī)享受惠農(nóng)政策的黨員干部，追繳相關(guān)資金。舉一反三，全面梳理扶貧畜分紅項(xiàng)目、村級互助金等惠農(nóng)政策落實(shí)情景，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對相關(guān)職責(zé)人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
問題：思想建設(shè)抓的不緊，組織建設(shè)抓的不實(shí)，制度建設(shè)抓的不嚴(yán)。
整改：提高思想認(rèn)識，制定完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨員干部學(xué)習(xí)等制度，豐富學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持黨委書記親自抓，防止政治學(xué)習(xí)走過場和因工誤學(xué)。研究制定黨建工作計劃，按季度召開專題會議，加強(qiáng)對各支部工作督查指導(dǎo)，從嚴(yán)考核工作成效;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部水平。建立發(fā)展黨員臺賬，每季度開展自查，確保黨員發(fā)展進(jìn)度和質(zhì)量。做好黨支部換屆工作，認(rèn)真執(zhí)行換屆政策法規(guī)程序。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，確保黨內(nèi)政治生活規(guī)范嚴(yán)肅。
問題：全面從嚴(yán)治黨不力，兩個“職責(zé)”履行不到位。
整改：進(jìn)一步強(qiáng)化黨委主體職責(zé)和紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)，增強(qiáng)履職盡責(zé)的自覺性。主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨員干部加強(qiáng)教育管理，對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位黨員干部嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕發(fā)生違紀(jì)違法問題。支持保障鄉(xiāng)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化主責(zé)意識，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，拓寬問題線索渠道，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，提高案件查辦率，切實(shí)推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
個人問題整改清單（二）：
一、存在的問題
(一)在工作作風(fēng)方面
工作扎實(shí)，作風(fēng)過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但有時對自我要求不夠嚴(yán)格，待人接物不夠細(xì)，大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。對年輕教師的幫忙不夠多。
(二)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，對政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學(xué)、擠時間去學(xué)的自覺性比較差，個性是結(jié)合幼兒教育實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義，不相關(guān)的就可是問，對上級的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。
(三)在具體工作方面
本人具有良好的服務(wù)意識，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自我認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
二、問題產(chǎn)生的原因
1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自我在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入學(xué)習(xí)理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定夢想信念，強(qiáng)化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。
2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自我的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。
3、進(jìn)一步改善作風(fēng)。思想上，夢想信念堅(jiān)定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻(xiàn)，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團(tuán)結(jié)，家庭和睦，為人謙虛謹(jǐn)慎，樂于幫忙他人。
4、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常學(xué)習(xí)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和職責(zé)意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。
5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
6、虛心學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)上都有明顯提高。
個人問題整改清單（三）：
問題：全面從嚴(yán)治黨不力問題。
整改：嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，做到黨委書記親自抓，班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，層層簽訂職責(zé)書，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓常嚴(yán)。深化廉政風(fēng)險防控工作，梳理查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。鄉(xiāng)紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，突出監(jiān)督針對性，拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道，把損害人民群眾切身利益的腐敗和作風(fēng)問題作為重點(diǎn)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，紀(jì)委書記不再兼任其他職務(wù)，增配專職紀(jì)委副書記和紀(jì)檢專干，深化“三轉(zhuǎn)”，突出主責(zé)主業(yè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。
問題：落實(shí)總目標(biāo)認(rèn)識不到位，存在盲目樂觀、松懈厭戰(zhàn)思想。
整改：強(qiáng)化思想政治教育，嚴(yán)格執(zhí)行中央治疆方略，堅(jiān)決貫徹落實(shí)總目標(biāo)各項(xiàng)決策部署。嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)值班工作，加強(qiáng)維穩(wěn)安保硬件設(shè)施建設(shè)。加大督查問責(zé)力度，對落實(shí)總目標(biāo)認(rèn)識不到位、職責(zé)不到位、工作落實(shí)不到位的干部，堅(jiān)決嚴(yán)肅追責(zé)，確保職責(zé)到人、措施到位。
問題：鄉(xiāng)黨委政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，意識形態(tài)領(lǐng)域工作抓得不實(shí)。
整改：健全完善意識形態(tài)工作職責(zé)制實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作制度和措施。發(fā)揮基層陣地作用，加強(qiáng)民族宗教政策法規(guī)宣傳，提升民族宗教事務(wù)管理能力，堅(jiān)決清繳“三非”物品，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域工作主動權(quán)。
問題：鄉(xiāng)黨委書記履行“第一職責(zé)人”職責(zé)不到位，基層黨建工作弱化。
整改：認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行黨章及其它黨內(nèi)法規(guī)，提高政治站位，切實(shí)履行好“第一職責(zé)人”職責(zé)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“七個一”工作機(jī)制。不斷健全完善基層黨建職責(zé)制，層層簽訂黨建目標(biāo)職責(zé)書，確保黨建工作任務(wù)有效貫徹落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)村干部和駐村工作隊(duì)隊(duì)員AB崗工作機(jī)制，整合村級組織各支力量，合理分工，發(fā)揮互幫、互帶、互學(xué)、互補(bǔ)作用，增強(qiáng)合力，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。督促各黨支部做好自查整改工作，制定發(fā)展黨員工作計劃，健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，規(guī)范黨員檔案。定期對各黨支部工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。
問題：貫徹決策部署力度不夠。
整改：精簡文件會議數(shù)量，在提高質(zhì)量和效率上下功夫，以事可是夜的作風(fēng)抓好工作落實(shí)。加強(qiáng)對涉農(nóng)重點(diǎn)工作和項(xiàng)目的分析研究，制定計劃方案、明確標(biāo)準(zhǔn)要求，壓實(shí)職責(zé)時限、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，確保工作落實(shí)落細(xì)。高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，進(jìn)取排查穩(wěn)定隱患，及時架設(shè)邊界圍欄，有效解決與鄰鄉(xiāng)放牧糾紛問題。切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，教育引導(dǎo)各族群眾自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)交流交往交融，守望相助、共建完美家園。
問題：思想建設(shè)抓的不緊，制度建設(shè)抓得不嚴(yán)。
整改：結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把黨的理論方針、惠民政策、法律法規(guī)等列入學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部團(tuán)體學(xué)習(xí)等制度。深入開展“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動，加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓，嚴(yán)肅處理學(xué)習(xí)筆記、心得體會抄襲等問題，做到真學(xué)真信、真懂真用。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)黨委會會議團(tuán)體決策制度，確保決策科學(xué)民主。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，推動黨內(nèi)政治生態(tài)風(fēng)清氣正。
個人問題整改清單（四）：
一、問題清單
一是夢想信念模糊。認(rèn)為自我受黨教育多年，夢想和信念都沒有問題，放松了思想政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致夢想信念模糊，宗旨意識不強(qiáng)。
二是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。開拓進(jìn)取精神減退，工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。
三是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入。總是習(xí)慣做在辦公室發(fā)文件，深入群眾，深入企業(yè)、深入基層做的不夠好，不接地氣。
二、整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)作為自我的第一需要，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
二是開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。將本職崗位作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和工作習(xí)慣的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機(jī)，不安于現(xiàn)狀，大膽工作。
三是堅(jiān)定信念，增強(qiáng)宗旨意識。時刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義夢想理念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
個人問題整改清單（五）：
問題：落實(shí)總目標(biāo)不嚴(yán)不實(shí)，存在盲目樂觀思想和松懈厭戰(zhàn)情緒。
整改：堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央治疆方略和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委各項(xiàng)決策部署，組織開展以落實(shí)總目標(biāo)為主題的大反思大整頓工作，全力推進(jìn)總目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。強(qiáng)化思想政治教育，將中央和自治區(qū)黨委重大決策部署梳理成冊，加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)，做到真學(xué)真懂真用。根據(jù)巡察反饋意見，舉一反三、全面自查，建立整改臺賬，對賬整改銷號。完善細(xì)化工作紀(jì)律、值班備勤管理等制度，鄉(xiāng)紀(jì)委對落實(shí)維穩(wěn)措施不力的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
問題：履行全面從嚴(yán)治黨“兩個職責(zé)”不到位，干部管理“寬松軟”。
整改：認(rèn)真落實(shí)黨委全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，書記切實(shí)履行“第一職責(zé)人”職責(zé)，督促班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)清單，自覺履行“一崗雙責(zé)”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)細(xì)化到工作各環(huán)節(jié)，分解到每名黨員干部身上。及時調(diào)整班子分工，確保紀(jì)委書記聚焦主業(yè)，踐行“四種形態(tài)”，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效解決鄉(xiāng)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)不到位問題。深入開展廉政教育，做到常態(tài)化規(guī)范化，推進(jìn)廉政教育向基層延伸。
問題：黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，管黨治黨職責(zé)意識不強(qiáng)，落實(shí)惠民政策不力、資金管理混亂、干部精神懈怠等問題突出。
整改：堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)黨委會團(tuán)體決策制度，杜絕以傳閱、會簽、個別征求意見等方式代替團(tuán)體決策，不斷強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證黨的路線方針政策正確貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，隨時掌握班子成員思想動態(tài)，提升班子凝聚力。調(diào)整班子分工，最大限度發(fā)揮班子成員優(yōu)勢，提升履職能力。加強(qiáng)中心組政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員管黨治黨職責(zé)意識。定期與各黨支部書記開展談話，壓實(shí)職責(zé)，構(gòu)成層層抓黨建工作格局。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加大鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對履職不力黨員干部嚴(yán)肅問責(zé)，推動干部隊(duì)伍作風(fēng)根本性好轉(zhuǎn)。
問題：執(zhí)行黨的惠民政策底數(shù)不清、宣傳不力、措施棚架。
整改：對上級下發(fā)的各類政策性文件進(jìn)行規(guī)整，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃透精神。將各類惠民政策梳理成冊，利用周一升國旗、兩個全覆蓋、走訪入戶、公開欄等形式，加大惠民政策宣傳和公開力度。每半年向群眾開展一次惠民政策知曉率及滿意情景問卷調(diào)查，建立完善好惠民政策臺賬，全面掌握政策種類、享受人員信息等情景。加大監(jiān)督檢查力度，對宣傳、執(zhí)行政策不力的，鄉(xiāng)紀(jì)委嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接職責(zé)人職責(zé)。制定安居富民貸款清收工作方案，嚴(yán)格按照上級要求，加大清繳力度，保質(zhì)保量如期完成清繳任務(wù)。
問題：思想建設(shè)抓的不緊，組織建設(shè)抓的不實(shí)，制度建設(shè)抓的不嚴(yán)。
整改：持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把政治學(xué)習(xí)放在重要位置，抓實(shí)家庭黨校、農(nóng)牧民夜校等各類學(xué)習(xí)載體，常態(tài)化加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)，堅(jiān)定“四個自信”、樹牢“四個意識”。強(qiáng)化基層黨建工作指導(dǎo)，制定出臺黨建工作考核獎懲制度。進(jìn)一步規(guī)范黨建工作，全面梳理黨建工作各類規(guī)范和指導(dǎo)性文件，印制《大泉灣鄉(xiāng)黨建工作制度匯編》，下發(fā)至各基層黨組織，對照梳理薄弱點(diǎn)，建立臺賬，逐一整改，構(gòu)成黨建工作長效機(jī)制。建立完善黨員管理制度，對全鄉(xiāng)黨員進(jìn)行全面摸排政審，對不合格黨員按照有關(guān)規(guī)定處理。規(guī)范黨員檔案管理，抓好流動黨員和農(nóng)村黨員管理工作，實(shí)現(xiàn)黨員管理全覆蓋。對近年支部換屆選舉工作進(jìn)行“回頭看”，對未嚴(yán)格按照選舉辦法進(jìn)行換屆的，立查立改。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活、“三會一課”等制度，黨委班子成員嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，確保質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)班子成員包村和村級“四議兩公開兩監(jiān)督”等制度，確保基層工作有序有效開展。
個人問題整改清單（六）：
一、存在的主要問題
1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，異常是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，能夠往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，并且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。
二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好�？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，異常是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。
具體表此刻，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于對其工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，所以會出現(xiàn)應(yīng)付的情景，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠夢想。
3、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自我方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。
一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。
共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，對自我要求放松了，研究個人的榮辱進(jìn)退多了，研究群眾利益和全局利益少了。
3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三、今后改善措施與努力方向
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。
提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改善自我的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，異常要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
2、要進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗精神。
...員應(yīng)當(dāng)把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要堅(jiān)持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進(jìn)取工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自我，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進(jìn)一步堅(jiān)持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。
在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情景下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。
要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，經(jīng)過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終到達(dá)工作成效的不斷提高。
今后，我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，多作貢獻(xiàn)。
個人問題整改清單（七）：
一、遵守黨的政治紀(jì)律方面
1、政治敏銳性和捍衛(wèi)立場意識不強(qiáng).政治敏銳性不高，主要有一種潛意識，總認(rèn)為在和平年代，安分守己干好本職工作就能夠，認(rèn)為政治只是高層的事，把政治當(dāng)作遙不可及的事情.對政治理論的學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)的提高，缺乏滿腔熱情和高度的自覺性，認(rèn)為這是“軟任務(wù)”，可深可淺，可急可緩.這樣帶來的結(jié)果就是政治理論功底不深，政治素養(yǎng)不到家，不能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用.比如，這些年社會上各種思潮自由泛濫，自我不僅僅沒有進(jìn)行旗幟鮮明、理直氣壯的批判，對個別黨員同志口無遮攔，熱衷傳播小道消息、政治笑話等現(xiàn)象，沒有在第一時間制止，沒有盡到領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé).這正是自我政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)的突出表現(xiàn).
2、政策辨別力差，喜歡談一些對現(xiàn)行政策的看法.比如說:國家應(yīng)加大改革力度、著力解決民生、切實(shí)維護(hù)民權(quán)、穩(wěn)步推進(jìn)民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態(tài)失衡等.
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面
對八項(xiàng)規(guī)定的認(rèn)識不到位.認(rèn)為既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應(yīng)酬，更沒有以權(quán)謀私的條件和土壤，八項(xiàng)規(guī)定和反腐倡廉與自我關(guān)系不大.隨著教育活動的開展，異常是看到中央、省、市委整治黨風(fēng)政風(fēng)的決心和信心，看到一齊起曝光通報的典型案例，認(rèn)識才逐步到位.此刻，對中央和省、市委的規(guī)定，本人真心實(shí)意的擁護(hù).這些規(guī)定往大了說，于國于民有利，往小了說，對自我健康有利.在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺之前，開會、公務(wù)等沒有公車心里就覺著不舒服、有怨氣.
三、形式主義方面
1、工作與學(xué)習(xí)相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一的關(guān)系處理不好.認(rèn)為學(xué)習(xí)只是形式，存在干起工作來次要、忙起工作來不要的想法和行為.比如:工作、會議與學(xué)習(xí)沖突時，往往就把學(xué)習(xí)扔一邊了，也不愿利用業(yè)余時間補(bǔ)習(xí).有以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信；還有學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際和融匯貫通不夠，致使理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時脫節(jié)，學(xué)而不用、學(xué)而不行，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)，遇到突發(fā)事件畏難發(fā)愁.
2、工作浮于表面多.總認(rèn)為自我干經(jīng)濟(jì)工作多年了，什么都明白，下基層調(diào)研少，對個別企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情景、項(xiàng)目建設(shè)情景掌握不全、不細(xì)，就是下企業(yè)調(diào)研也是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情景、項(xiàng)目建設(shè)情景、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、存在問題等不能坐下來深入細(xì)致的了解.比如:對有些企業(yè)，異常是私營企業(yè)新上的項(xiàng)目根本不了解，看了全市項(xiàng)目建設(shè)觀摩會手冊才明白這個企業(yè)上了什么項(xiàng)目.
3、工作標(biāo)準(zhǔn)低.干工作僅滿足于干好，而不再研究精益求精，能不能干的更好.比如:在處理“天風(fēng)能源關(guān)小申報材料上報工作、新泰中聯(lián)水泥產(chǎn)能擴(kuò)增轉(zhuǎn)讓問題”等一些棘手問題時，協(xié)調(diào)、處理問題的能力不強(qiáng)，不是大刀闊斧、雷厲風(fēng)行而是拖時間冷處理，存在能差不多交差就了事的想法.
四、官僚主義方面
1、工作憑經(jīng)驗(yàn).沒有意識到自我在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)根本跟不上經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化，在個別問題上憑經(jīng)驗(yàn)，以前怎樣做此刻就怎樣做.比如:在處理一些比較急的材料或問題上，感覺來不及調(diào)研，就按照以往所了解的、原先怎樣做的，此刻想當(dāng)然的做.創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破.具體工作中，應(yīng)對新情景、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多、主動思考少.
2、同事之間缺乏溝通.與班子成員和分管科室人員溝通多，很少和其他科室的同事相互交流溝通.就是與分管的科室人員溝通，也是談工作多，對其思想、生活情景談心交流的少，不能充分發(fā)揮分管人員的工作積極性、主觀能動性.比如:工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，與科室人員僅存在工作上的上傳下達(dá)，真正坐下來應(yīng)對面、心貼心交流的少.對分管同志體諒、理解、關(guān)心不夠.
五、享樂主義方面
1、公務(wù)接待時喜歡喝點(diǎn)酒.工作需要有公務(wù)接待時，為了把事情辦好，多少借機(jī)喝點(diǎn)酒，違反了禁酒令.比如:在招商活動中招待客商時，心里想的是要主動陪客商喝酒，以博得客商的高興，促成外商來新泰投資興業(yè)，但究其原因還是自我的借口，此刻全國各行各業(yè)都有公務(wù)時不準(zhǔn)喝酒的禁酒令，如果自我向客商解釋清楚，求得客商諒解，即使不喝酒同樣能把事情辦成.
2、有安于現(xiàn)狀的思想.隨著年齡的增長，滿足于現(xiàn)狀，不立新目標(biāo)、缺乏新動力.比如:認(rèn)為自我工作28年了，年齡大了，在思想上產(chǎn)生了“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感，忙于事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)少.還存有“干累了，歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低，親歷親為的少了，個別工作當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”.六、奢靡之風(fēng)方面艱苦奮斗、勤儉樸素的思想不牢固.對不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木，有時甚至隨波逐流，思想懈怠了，頭腦中也會閃過羨慕生活奢華、追逐名利、貪圖享受、講究排場的人和事.比如:在現(xiàn)實(shí)生活中或電影電視上中看到住高檔酒店、吃山珍海味、喝美酒佳釀的人和事，也會一時羨慕.
個人問題整改清單（八）：
1．遵守黨的政治紀(jì)律方面.主要是:
（1）政治敏銳性和捍衛(wèi)立場意識不強(qiáng).政治敏銳性不高，主要有一種潛意識，總認(rèn)為在和平年代，安分守己干好本職工作就能夠，認(rèn)為政治只是高層的事，把政治當(dāng)作遙不可及的事情.對政治理論的學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)的提高，缺乏滿腔熱情和高度的自覺性，認(rèn)為這是“軟任務(wù)”，可深可淺，可急可緩.這樣帶來的結(jié)果就是政治理論功底不深，政治素養(yǎng)不到家，不能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用.比如，這些年社會上各種思潮自由泛濫，自我不僅僅沒有進(jìn)行旗幟鮮明、理直氣壯的批判，對個別黨員同志口無遮攔，熱衷傳播小道消息、政治笑話等現(xiàn)象，沒有在第一時間制止，沒有盡到領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé).這正是自我政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)的突出表現(xiàn).
�。�2）政策辨別力差，喜歡談一些對現(xiàn)行政策的看法.比如說:國家應(yīng)加大改革力度、著力解決民生、切實(shí)維護(hù)民權(quán)、穩(wěn)步推進(jìn)民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態(tài)失衡等.
2．貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面.主要是:對八項(xiàng)規(guī)定的認(rèn)識不到位.認(rèn)為既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應(yīng)酬，更沒有以權(quán)謀私的條件和土壤，八項(xiàng)規(guī)定和反腐倡廉與自我關(guān)系不大.隨著教育活動的開展，異常是看到中央、省、市委整治黨風(fēng)政風(fēng)的決心和信心，看到一齊起曝光通報的典型案例，認(rèn)識才逐步到位.此刻，對中央和省、市委的規(guī)定，本人真心實(shí)意的擁護(hù).這些規(guī)定往大了說，于國于民有利，往小了說，對自我健康有利.在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺之前，開會、公務(wù)等沒有公車心里就覺著不舒服、有怨氣.
3．形式主義方面.主要是:
（1）工作與學(xué)習(xí)相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一的關(guān)系處理不好.認(rèn)為學(xué)習(xí)只是形式，存在干起工作來次要、忙起工作來不要的想法和行為.比如:工作、會議與學(xué)習(xí)沖突時，往往就把學(xué)習(xí)扔一邊了，也不愿利用業(yè)余時間補(bǔ)習(xí).有以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信；還有學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際和融匯貫通不夠，致使理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時脫節(jié)，學(xué)而不用、學(xué)而不行，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)，遇到突發(fā)事件畏難發(fā)愁.
�。�2）工作浮于表面多.總認(rèn)為自我干經(jīng)濟(jì)工作多年了，什么都明白，下基層調(diào)研少，對個別企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情景、項(xiàng)目建設(shè)情景掌握不全、不細(xì)，就是下企業(yè)調(diào)研也是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情景、項(xiàng)目建設(shè)情景、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、存在問題等不能坐下來深入細(xì)致的了解.比如:對有些企業(yè)，異常是私營企業(yè)新上的項(xiàng)目根本不了解，看了全市項(xiàng)目建設(shè)觀摩會手冊才明白這個企業(yè)上了什么項(xiàng)目.
（3）工作標(biāo)準(zhǔn)低.干工作僅滿足于干好，而不再研究精益求精，能不能干的更好.比如:在處理“天風(fēng)能源關(guān)小申報材料上報工作、新泰中聯(lián)水泥產(chǎn)能擴(kuò)增轉(zhuǎn)讓問題”等一些棘手問題時，協(xié)調(diào)、處理問題的能力不強(qiáng)，不是大刀闊斧、雷厲風(fēng)行而是拖時間冷處理，存在能差不多交差就了事的想法.
4．官僚主義方面.主要是:
�。�1）工作憑經(jīng)驗(yàn).沒有意識到自我在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)根本跟不上經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化，在個別問題上憑經(jīng)驗(yàn)，以前怎樣做此刻就怎樣做.比如:在處理一些比較急的材料或問題上，感覺來不及調(diào)研，就按照以往所了解的、原先怎樣做的，此刻想當(dāng)然的做.創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破.具體工作中，應(yīng)對新情景、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多、主動思考少.
�。�2）同事之間缺乏溝通.與班子成員和分管科室人員溝通多，很少和其他科室的同事相互交流溝通.就是與分管的科室人員溝通，也是談工作多，對其思想、生活情景談心交流的少，不能充分發(fā)揮分管人員的工作積極性、主觀能動性.比如:工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，與科室人員僅存在工作上的上傳下達(dá)，真正坐下來應(yīng)對面、心貼心交流的少.對分管同志體諒、理解、關(guān)心不夠.
5．享樂主義方面.主要是:
�。�1）公務(wù)接待時喜歡喝點(diǎn)酒.工作需要有公務(wù)接待時，為了把事情辦好，多少借機(jī)喝點(diǎn)酒，違反了禁酒令.比如:在招商活動中招待客商時，心里想的是要主動陪客商喝酒，以博得客商的高興，促成外商來新泰投資興業(yè)，但究其原因還是自我的借口，此刻全國各行各業(yè)都有公務(wù)時不準(zhǔn)喝酒的禁酒令，如果自我向客商解釋清楚，求得客商諒解，即使不喝酒同樣能把事情辦成.
�。�2）有安于現(xiàn)狀的思想.隨著年齡的增長，滿足于現(xiàn)狀，不立新目標(biāo)、缺乏新動力.比如:認(rèn)為自我工作28年了，年齡大了，在思想上產(chǎn)生了“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感，忙于事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)少.還存有“干累了，歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低，親歷親為的少了，個別工作當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”.
6．奢靡之風(fēng)方面.主要是:艱苦奮斗、勤儉樸素的思想不牢固.對不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木，有時甚至隨波逐流，思想懈怠了，頭腦中也會閃過羨慕生活奢華、追逐名利、貪圖享受、講究排場的人和事.比如:在現(xiàn)實(shí)生活中或電影電視上中看到住高檔酒店、吃山珍海味、喝美酒佳釀的人和事，也會一時羨慕.
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