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隨著人們自身素質(zhì)提升，感謝信在我們的生活中并不鮮見，在寫作上，感謝信具有一定的要求�？赡苣悻F(xiàn)在對怎么寫感謝信毫無頭緒吧，下面是小編精心整理的總裁致離職員工的感謝信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總裁致離職員工的感謝信1
尊敬的各位員工:
從5月份開始，我們拉開了公司調(diào)整的步伐，目的是在暑假前完成調(diào)整，經(jīng)過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業(yè)績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風(fēng)雨。
現(xiàn)在是時候，對那些曾經(jīng)為公司努力工作、勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們?yōu)槿A成的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的.，他們都是華成曾經(jīng)的一員，都是我們曾經(jīng)的同事，走過了風(fēng)雨，也走過了虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。
他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹(jǐn)代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。
誠如柳傳志說的一樣，當(dāng)我們?yōu)榱伺c現(xiàn)在在職的所有員工相比，為了對公司現(xiàn)在的每一個人負責(zé)，曾經(jīng)離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是小愛，為我們現(xiàn)在能夠坐在這里的每一個人負責(zé)，這是一種大愛。這種大愛的具體表現(xiàn)就是:讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負責(zé)；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負責(zé)。
謝謝大家!
總裁致離職員工的感謝信2
全體揚翔同仁：
你們好！
你們辛苦了！
“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”。值此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節(jié)和偉大祖國60周歲生日來臨之際，我謹(jǐn)代表公司向奮戰(zhàn)在各個崗位上的員工，以及默默支持我們的廣大家屬致以節(jié)日的祝賀和最真摯的謝意！
中秋佳節(jié)，大家本應(yīng)同親人一起享受天倫之樂，但是在這萬家團聚的時刻，你們?nèi)匀粓允毓ぷ鲘徫�，在此，我�?jǐn)代表公司向大家表示最誠摯的敬意！ 2014年是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年，公司從（具體內(nèi)容刪去），全體員工以辛勤的汗水、頑強的拼搏精神、高度的協(xié)作能力取得了攻堅戰(zhàn)一階段目標(biāo)任務(wù)的勝利，生產(chǎn)任務(wù)完成情況更創(chuàng)歷史新高。
公司成長的每一個足跡，都著你們的辛勤的汗水和卓越的智慧，凝聚著你們無私的奉獻和真切的關(guān)愛、凝聚著你們誠摯的幫助和鼎力的支持。我們始終倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長，你們在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勇挑重擔(dān)，不僅在個人能力上取得很大進步，也推動著企業(yè)的成長和發(fā)展，公司以你們?yōu)闃s！
由于公司正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型時期，能不能保證轉(zhuǎn)型全面的勝利，人才是關(guān)鍵。為此，公司大力引進了2014屆大學(xué)畢業(yè)生，通過這段時間的與輪崗，綜合考慮了公司實際經(jīng)營狀況和新員工個人意愿，現(xiàn)已將新員工分配到各崗位。人才的成長需要正確的引導(dǎo)，在此希望廣大老員工能不吝賜教，做好新員工的“傳、幫、帶”工作。
回顧過去，大家勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，把美好的年華、巨大的熱情和精力都奉獻給了前進中的'揚翔；展望未來，我們信心百倍，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)：2014年飼料年銷量達到xxx萬噸，銷售收入xxx億元；2014年飼料年銷量xxx萬噸。揚翔在未來的日子里，一定會取得更大的成就，創(chuàng)造出更加輝煌的明天！
各位同仁，“健康是人生最大的財富，家庭幸福是快樂的基礎(chǔ)”，這是揚翔的家文化，愿大家一如既往的“每天工作1小時”，“常回家看看”！
最后，我再次對全體充滿激情和愛心的揚翔人，為公司無私奉獻的揚翔人表示最真摯的感謝！祝大家中秋節(jié)快樂，身體健康！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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