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在不斷進步的時代，需要使用發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
我是來自xxx的一名員工，來xxx三年了，感概萬千。總有一句話在我心中，不吐不快，那就是：衷心感謝領導們對我的培育和教導，同事們對我的支持和配合，讓一個對餐飲一無所知的我逐漸成長。今天我給大家分享的題目是：“如何成為一名優(yōu)秀的員工”。無論在哪個公司哪個企業(yè)，總有人發(fā)出這樣的感概：同在一個單位，又是同樣的學歷，為什么有的人總是業(yè)績更好，工資更高，待遇更優(yōu)，進步更快，而且更能獲得領導的信任？為什么會出現這種情況，為什么總有一部分人更優(yōu)秀？優(yōu)秀到底有什么特質？在這里，我要告訴你們：優(yōu)秀的特質與從事的工作沒有任何關系，它完全體現在個人的工作態(tài)度上。因此我認為要成為一名優(yōu)秀員工必須做到以下幾點：“要樂于承擔更多的責任；要熱愛工作并且追求完美；要有敬業(yè)精神；要有積極主動的工作態(tài)度，要有樂于助人的生活態(tài)度；要為工作設定目標，然后全力以赴地去完成；要注重細節(jié)；要遵守準則，用心做事；要有團隊意識；要注重個人形象，維護公司的聲譽。只有主動承擔責任，你才能完成使命，開心是一天，不開心也是一天；事情可以做好，也可以做壞；想想別人能做好為什么自己不能做好，出現兩種不同的結果完全在于自己，這只是一個選擇的問題。曾經有人說過：世界上沒有鄙微的工作，只有鄙微的工作態(tài)度。一個人的人生，一個人的`工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑，可愛還是可憎，都是由他自己決定的。
記得03年我應聘某酒店收銀員，被錄取后，分配在客房實習。公司提倡任何崗位先從基層做起，當時真的很不習慣，但想到自己能被一個大酒店錄取，我覺得這就是機會，這就是開始，我告訴自己，沒有關系，現在的起點不重要，重要是以后的路怎么走。酒店的客房工作，要求非常嚴格，被褥必須一客一換，家私縫隙要求擦得一塵不染，玻璃銅器也必須光亮無水印。那時讓我最頭疼的一件事就是擦玻璃，因為沒有專用擦玻璃的洗滌水，但是經過幾次試驗后我發(fā)現一個小竅門，就是用濕毛巾和干毛巾擦完玻璃后，再用嘴巴對未擦到的部分吹口氣，這樣玻璃就很容易擦干凈了。同事們常常笑我工作的時候照鏡子，其實她們不知道這是我的小竅門。二個月后，機會來了，第一屆職工技能比武，我進入決賽。但是我并沒有滿足，我經常向其他的職工請教經驗，然后自己一遍又一遍地練習。功夫不負有心人，我戰(zhàn)勝了曾經拿全市第一等獎的同事，勇奪冠。經過這件事情，我悟出一個道理：把小事做好就不簡單。作為一名優(yōu)秀員工，任何時候，都要用心做事，不放過工作中的每一個細節(jié)，不斷豐富自己的知識，愛崗敬業(yè)并且有著積極主動的態(tài)度。大家都說的態(tài)度第一，聰明第二也就是這個道理。定期給自己設定目標，然后向著這個目標努力，達到目標后再設定一個更高的目標，如此反復。如果一個人沒有目標，那么他就沒有方向感。沒有方向感就會失去做事的動力與激情。除了需要目標，我們還需要在事前做好充分的準備，只有準備好了，才會有機會。因為機會永遠都是屬于那些有準備的人。同時在工作中要注重細節(jié)，遇到問題先想后做，就算沒有達到預定的目標，也不為失敗找借口，因為我們只為成功找方法。
親愛的伙伴們：“擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力”。優(yōu)秀是馬上行動，把工作做到完美；優(yōu)秀是做大多數人不愿意做的事；優(yōu)秀是堅持到底，永不放棄；優(yōu)秀是用一顆誠心做事，懷著感恩的心做人；優(yōu)秀是了解需求、超越期望、感動顧客。
只有先蹲下才能跳起來，只有沉下去才能浮起來。塑造鷹一樣的個人，是為了打造雁一樣的團隊。現在我們不缺知道，只缺做到，渴望成功的人，立即行動起來吧！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回憶和總結，對未來的一年進行規(guī)劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。
作為xx的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力；其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關心；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來xx工作才短短三個月工作時間不是太久，但在領導的關心和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。
三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱〞，所以我們怎么可能不擔憂我們的賓館，我們的家呢？xx年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的'。
感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司開展了，員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在鼓勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有修養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。
xx讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。
最后祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向團體領導、公司董事會和公司各級領導匯報一年來所獲得的成績，向_全體員工展現一年來所獲得的成果。作為_的一位員工，我感到由衷的興奮，特別是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到非常的榮幸和激動。首先，請答應我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同船、相互支持、并肩奮斗的_同仁們致以崇高的敬意!
回顧一年來的工作，不論我們處于甚么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，忘我無私，勤勤奮懇地工作。有的忍耐著烈日的炙烤和風雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū);有的通宵達旦、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責、細致進微地做好服務和保障工作。大家不管碰到甚么樣的困難，都不會畏縮，而是以_人獨有的堅韌、意志往克服困難、克服困難。面對_，我們沒有畏縮不前，而是進行周到的安排和部署，大膽仔細的工作;面對金融危機，我們沒有失往信心，而是鼓起勇氣，用聰明和堅韌予以征服;我們沒有停頓不前，而是繼續(xù)我們的'行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨，而是放棄休假，又投進到緊張的的工作中;我們忍耐了對家人的百般思念之苦，我們放棄了無數個和家人團圓的節(jié)假日;我們克服了酷暑的煎熬，我們忍耐了蚊蟲的叮咬;需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才獲得了驕人的成績。
20xx年是不平凡的一年。公司經歷了史無前例的發(fā)展與變革，公司x周年慶典代表公司走向成熟;服務_等高品質樓盤表示公司已邁進高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用新人擔當重擔，努力打造富有戰(zhàn)役力、豪情的年輕管理團隊。
正在逐漸構成的_后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，固然這次革新不是場賭博而是歷史發(fā)展的必定，是深厚企業(yè)文化熏陶的必定，是公司長遠規(guī)劃需要的必定。在_，我們找到了家的感覺，在_，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在_，我們找到了明天的方向。
_公司如今已經是一個響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結果。她有光輝的過往，也有讓人自豪的現在，更有讓人向往的未來。作為一位_人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具有更高的業(yè)務層次和社會責任。在社會日新月異的發(fā)展眼前，在知識經濟的今天，在畢生教育時代已來臨的時刻，沿襲守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，畢生學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。
在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。同事們，我們預備好了嗎?讓我們繼續(xù)在適者生存，誠者千里的旗幟下，開辟創(chuàng)新，放飛我們的夢想，點燃我們的豪情，揮灑青春的氣力，活出青春的出色。
成績屬于過往，榮譽回于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把_建設得更加美好!
謝謝大家。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇4
尊敬的酒店各位領導和全體同事：
大家好！我是來自xx的xx，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵。
我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領導的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對酒店的各位領導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了！（敬禮）自從我和大家一起相聚在中天世紀大酒店這個溫馨大家庭中的那天起，虛心學習、認真工作、更好的服務于酒店便是我的工作職責。
所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一樣為實現酒店的共同目標添磚加瓦。在過去的這幾個月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。
其間，有目共睹的是，在彭董的親切關下，在以徐總為核心的管理團隊的.正確領導下，酒店繼往開來，與時俱進。對內，緊抓團隊建設；對外，積極開拓市場，使酒店進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道；市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。
所以我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。
服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。
雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次優(yōu)秀員工的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進則退。
我堅信，xx的明天會更加美好！最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！謝謝大家。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事:
晚上好！
今天,我作為房產員工代表發(fā)言,感到非常榮幸.我十分感謝各位領導的厚愛,感謝各位同事對我的信任與支持！
俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越！我們依然記得,從報到的第一天起,公司的領導和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導,使我們了解了旗濱經營管理理念,也使我們懂得提高員工的綜合素質,既是集團領導寄于的厚望,也是每位員工應具備的素質.從此,我們進入新的角色,適應新的崗位,逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風,體驗著誠實謙遜的處事之道,感受著“不經風雨,怎見彩虹”的`豪邁激情.
通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想.在這個過程中,我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態(tài),定位自己的目標,挖掘個人的潛力.作為旗濱一員的我們,對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識,提高個人綜合素質,同時,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力！
一年來的所見所聞所獲,讓我們的心得以沉靜,也讓我們的心靈變得明凈.我們在工作中學習,在學習中反思,在反思中總結,在總結中提升.我認為,作為一名旗濱員工應該做到:
一、踏實做事.作為企業(yè)的員工,首先學好企業(yè)工作流程,做好本職工作.在日常工作實踐中只有“責任在心,品質在行”的理念,才能保證工程質量.在今后的日子里,只有不斷提高自己的綜合素質,才能充分地把自身原有的理論知識與現場實際結合起來.要學會分解工作任務,確定責任主體,明確工作要求,密切配合協調,以求真務實的作風,精益求精的態(tài)度,做好各項工作.
二、開拓創(chuàng)新.我們年輕人應在工作中懂得應用特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新.創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度,創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責,要用心用腦去對待工作,只有這樣,才能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地.
三、學習進取.目前,我們所面臨的是知識日益更新的時代,僅僅靠現有的知識,不能解決新出現的問題.我們不僅要向書本學,更重要的是,要在工作實踐中不斷總結經驗,采用直接和間接的方式,掌握各種本領,爭做企業(yè)精英,為各級領導獻計獻策.在工作中,要注重三個結合:所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統和開拓創(chuàng)新相結合；崗位競爭和團隊協作相結合.
雖然工作有困難也有艱苦,但它卻能段練我們的意志和耐力.只要我們同心同德、全力以赴,以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件工作,以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學好該學的知識,我堅信,我們旗濱房產一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸！
最后,我祝愿在座的所有領導、同事新年快樂,工作順利,身體健康,合家幸福！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇6
尊敬的領導，同事們：
大家好！
這次，能被評為公司x年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與x一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把x當作自己的家,才把x的工作當做自己的事業(yè)來做,與x同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的.形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為x的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
謝謝大家！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇7
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是xx公司的一名員工，其實也是公司的.主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現出自身的價值。
我是在xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在持續(xù)的提升，持續(xù)的發(fā)展，在管理上持續(xù)的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連持續(xù)，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并持續(xù)學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好！
我是公司行政部xxx，作為這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意! ，是不平凡的一年，?碩果累累，捷報頻傳——勝利完成三大戰(zhàn)役，圓滿完成集團各項指標;鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高，榮膺沈陽市房產業(yè)前三季銷冠;地產公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風華正茂的'?正闊步前行、蓬勃發(fā)展(蓬勃發(fā)展不應用來形容一個人)。身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結勤勞、敬業(yè)的?。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽萬達的明天更精彩!最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是XX酒店的一名服務員。來到XX酒店上班差不多半年了。在這之前，我到過很多地方打工，是千千萬萬打工族中的普通一員。我不幻想成為腰纏萬貫的老總，我也不奢望辦公室那安逸的舒適環(huán)境。我明白任何大事業(yè)的成功都是從點滴小事做起的，我明白，平凡的崗位，平凡的事業(yè)，只要做的好，也會發(fā)出奪目的光彩，那種成就感也是無與倫比的，到最后小事業(yè)也就成了大事業(yè)。但是無論在哪里打工，給誰打工，我都謹記父親的幾句話：打工不要怕被老板掙多了錢，他有了你才有；上班不要偷懶耍滑，自己的付出一定要對得起老板的工資；賺錢不要走歪門邪道，做任何事要對得起父母，對得起自己的良心。我用父親的教訓約束自己的行為和態(tài)度，老實做人，踏實做事。懷著一份不屈于平凡的信念，我來到了現在的公司，我要用自己行動，在這個全新的行業(yè)平臺上演義自己的人生，體現自己的`價值。
在公司上班的這半年來，我學到了酒店方面的專業(yè)知識，提高了自身的專業(yè)技能。無論在思想上還是業(yè)務素質上，都得到了相應的提高�！皩ぷ髡J真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務于業(yè)主”是我工作的職責。同時我也感受到家的溫暖，公司上至向總，李經理，王經理，下至領班，組長，對我們這些員工的生活，關懷備致，至精至細；在工作上循循善誘，遵遵教導。讓我對保安這份工作有了更高的認識，本著一顆熱忱的心和對工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態(tài)度，用心去做好每件事，從而得到了領導的肯定和贊揚。在今年我們的年終總結評比中我被評保安部“優(yōu)秀員工”，這是對我工作的首肯，能夠站在這里向大家總結，我得感謝公司領導的栽培和全體員工的信任與支持。
雖然本年我們的工作得到了大家的認可，我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇10
在很多公司大家常常發(fā)出這樣的感概：同在一個單位，同樣的學歷，為什么有的人總是業(yè)績更好，工資更高，待遇更優(yōu)，進步更快，更能獲得領導的信任？為什么總有一部分人比別人更優(yōu)秀？優(yōu)秀有什么特質？對此，我認為——優(yōu)秀的特質與從事工作無關，完全體現在個人的工作態(tài)度上。
要成為一名優(yōu)秀員工必須做到以下幾點：“要樂于承擔更多的責任；要熱愛工作追求完美；要有敬業(yè)精神；要有積極主動樂于助人的態(tài)度；要為工作設定目標，全力以赴地去達成；要注重細節(jié)；要遵守準則，用心做事；要有團隊意識；要注重個人形象，維護公司的聲譽。只有主動承擔責任，你才能完成使命，開心是一天，不開心也是一天；事情可以做好，也可以做壞；想想別人能做好為什么自己不能做好，完全在于自己，這是一個選擇的問題。
有一名人說：。在很多公司大家常常發(fā)出這樣的感概：同在一個單位，同樣的學歷，為什么有的人總是業(yè)績更好，工資更高，待遇更優(yōu)，進步更快，更能獲得領導的信任？為什么總有一部分人比別人更優(yōu)秀？優(yōu)秀有什么特質？對此，我認為——優(yōu)秀的特質與從事工作無關，完全體現在個人的工作態(tài)度上。
要成為一名優(yōu)秀員工必須做到以下幾點：“要樂于承擔更多的責任；要熱愛工作追求完美；要有敬業(yè)精神；要有積極主動樂于助人的態(tài)度；要為工作設定目標，全力以赴地去達成；要注重細節(jié)；要遵守準則，用心做事；要有團隊意識；要注重個人形象，維護公司的聲譽。只有主動承擔責任，你才能完成使命，開心是一天，不開心也是一天；事情可以做好，也可以做壞；想想別人能做好為什么自己不能做好，完全在于自己，這是一個選擇的問題。
有一名人說：世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的工作態(tài)度。一個人的人生，一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑，可愛還是可憎，都由自己決定的。
一個人的態(tài)度折射出他人生的態(tài)度，而人生的態(tài)度則決定一個人一生的成就。我記得03年我應聘某大酒店收銀員，被錄取后，卻被分配在客房實習涮馬桶。
公司提倡任何崗位都先從基層做起，當時我真的很不習慣，但想到自己能被一個大酒店錄取，我覺得這就是一個機會，這就是一個良好的.開始，我告訴自己，沒有關系，要學會克服困難，先苦后甜。重要的是以后的路自已怎么走，客房工作，要求非常嚴格，被辱一客一換，家私縫隙都要擦得一塵不染，玻璃銅器必須光亮無水印，那時最頭疼的一件事就是擦玻璃，因為沒有玻璃水（這個地方沒看懂，玻璃水是什么東東�。�，但是我發(fā)現一個竅門，用濕干毛巾擦后，再用嘴巴對著未擦到的地方吹口氣，上司來檢查時笑我為什么工作常照鏡子，其實她們不知道這是我的竅門，兩個多月過去，機會來了，第一屆技能比武，我被選進決賽。
在得知這個結果后，我經常偷偷打聽她們用什么樣的方法，什么樣的標準以及練習的時間，每天堅持一遍又一遍地練習，功夫不負有心人，我戰(zhàn)勝了曾經的全市一等獎獲得者和做了幾年的同事，拿到了第一名，在這個事情上悟出一個真理，把小事做好就不簡單！作為一名優(yōu)秀員工，任何時候，都要用心做事，不放過工作中的每一個細節(jié)，愛崗敬業(yè)不斷豐富自己的知識，積極主動的態(tài)度。人常說態(tài)度第一，聰明第二。
定期給自己設定目標，一個人沒有目標，就沒有方向感，做任何事情都要提前做好充分準備，只有準備好了，才會有機會，因為機會永遠都是給有準備的人準備。在工作中要注重細節(jié)，遇到問題先思后做，就算沒有達到理想效果，也不為失敗找借口，只為成功找方法。
親愛的伙伴們：“擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力”優(yōu)秀就是馬上行動，沒有借口，把工作做到完美；優(yōu)秀就是做大多數人不愿意做的事；優(yōu)秀就是堅持到底，永不放棄；優(yōu)秀就是用心做事業(yè)，用感恩心做人；優(yōu)秀就是了解需求超越期望感動顧客；優(yōu)秀就是先領導自己再領導別人，只有先蹲下才能跳起來，只有先沉下去才能浮起來�？释晒Φ娜�，立即行動，現在不缺知道，只缺做到。
同事們：我們只有先塑造鷹一樣的個人，才可能打造雁一樣的團隊，讓我們?yōu)閷崿F人生的價值馬上行動，加油，加油，再加油。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇11
尊敬的酒店各位領導和全體同事：
大家好!我是來自保安部的xx，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵。
我和在坐的很多同事一樣，能成為一名優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領導的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對酒店的各位領導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了!(敬禮) 自從我和大家一起相聚在xx大酒店這個溫馨大家庭中的那天起，“虛心學習、認真工作、更好的服務于酒店”便是我的.工作職責。因此，我始終努力在各方面健全自我，提升自我，以和大家一樣為實現酒店的共同目標添磚加瓦。
在過去的這幾個月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在xx董的親切關懷下，在以徐總為核心的管理團隊的正確領導下，酒店繼往開來，與時俱進。對內，緊抓團隊建設;對外，積極開拓市場，使酒店進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提升。因此我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放到最前線。
雖然這次我和在座的很多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于即將逝去的xx，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的xx。因此，在以后的日子里，作為xx大酒店的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務賓客，服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個月里，在酒店領導和管理團隊的正確引領下，我們本著踐行“微笑、快捷、準確、周到”的服務準則和“協作、奉獻、真誠、高效”的企業(yè)精神，團結一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改善存在的問題與不足，為xx大酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻。
我堅信，xx大酒店的明天會更加美好!
最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福 ! 謝謝大家!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇12
尊敬的公司領導、同事們：
大家好！
今天我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，與各位同仁一起分享度的工作心得，我感到非常的榮幸。
今天的年終總結大會事實上就是冠亞集團的一次盛大閱兵式———展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。
眾所周知，對于我們冠亞集團有著特別的意義，求學網，作為一名普通員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。
冠亞集團作為一家以房地產開發(fā)為核心的綜合性集團公司，市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上，這一切都已得到證明———冠亞城市花園在不到一年的時間內順利結案，冠盛xx國際星城自7月19日登場亮相開始便引發(fā)省內罕見的星城沖擊波，大型商業(yè)地產福州冠亞廣場正穩(wěn)步進入實質性操作，山東濟寧近500畝大型房地產項目的成功簽約，這一切都向社會、向市場證明了冠亞集團的'運營實力和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能。在這里，我想給大家推薦一本非常著名的心智讀本，名叫《第五種修煉》，其中最突出的觀點就是創(chuàng)立學習型的企業(yè)組織，塑造企業(yè)的遠景發(fā)展目標，從而構建企業(yè)的核心競爭力體系。
今天，冠亞集團上下濟濟一堂，其樂溶溶，共求學網，同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。
展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，冠亞因為有我們更強大，我們因為冠亞更驕傲。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇13
微笑服務，認真，負責，先外樹形象。所謂的形象，一個人的精神。酒店的主要工作是為客人提供優(yōu)質的服務。
良好的精神狀態(tài)，就會使客人和員工有快樂的春風，并以感染的客人和他們的員工讓客人有賓至如歸的感覺，讓員工有歸屬感。良好的精神狀態(tài)，包括干凈的衣服，優(yōu)雅的舉止，良好的交談，良好的溝通能力，極具親和力，凝聚力和超前思維。
良好的精神狀態(tài)，無論是在發(fā)出通上司的意圖，而且還善于把握自己的工作人員，尊重，關懷的思想動態(tài)，關心員工，善于傾聽，濃度，總結其工作人員的工作，提高其觀點和做領導的助手，工作人員發(fā)言人。其次，在內功修。
練習內功，包括調整心態(tài)，和業(yè)務知識學習，發(fā)展的目標。讓我談談官方調整心態(tài)，心臟的想法。
雖然大量的工作要靠行動來完成任務，但這個想法主導作用，因此，調整心態(tài)的實踐重點。圓滿完成任何工作可以在很大程度上取決于一個人如何的心態(tài)。
因此，作為一個好工長，這就需要有什么想法？首先，空杯心態(tài)。由于現代社會知識更新周期較短，有文憑的終身依靠的時代已經不在了，所以必須不斷更新自己的知識，消除一些過時的知識和經驗，積極進取，永不滿足。
第一，學習態(tài)度。 “看看無處不在的學習”，“三人行必有我?guī)煛�，從而導致更高的學習，有經驗的老師學習，學會服從于書本學習。
總之，所有誰都有學習的真正的知識的人，如海綿，不斷融會貫通，為自己所用。
第二，要有不怕挫折的心態(tài)。
遇到困難時，要樹立這樣的信念，辦法總比困難多。相信，但沒有越過的坎。
第三，必須有一個積極的心態(tài)。消極的心態(tài)會毒害人的心靈，它會影響一個人的行動，甚至使一個人的`流動性消失。
所謂積極的態(tài)度，說白了，不抱怨，不抱怨生活，沒有抱怨，積極進取，永不放棄。
第四，要有感恩的心態(tài)。
練習內功，包括業(yè)務的研究。酒店，作為一個以營利為目的的企業(yè)，它最終將注重經濟利益，永遠追求利益最大化為最終目的。
因此，即使有良好的心態(tài)，不能產生經濟效益。作為一個槍并不讓人說話風趣讓人感覺一樣保衛(wèi)祖國。
作為一名領班，以刻苦鉆研知識，知識管理，在員工發(fā)揮表率作用，要想盡一切辦法，以提高酒店的成本。最后，我想成為一名優(yōu)秀的工頭，外部形象，打造內功，而在里面，那就需要反思自己的日常工作中的疏忽，并不斷提高自己的工作方法。
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