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當(dāng)品味完一本著作后，想必你有不少可以分享的東西，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧�？墒亲x后感怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的《干法》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《干法》讀后感 篇1
本書記載了眾所周知的值得日本為之自豪的經(jīng)營(yíng)者稻盛和夫先生的工作哲學(xué)。在這本顯淺易懂的書中，記載著大量稻盛先生的智慧以及向承擔(dān)著下一代的青年們所傳遞的熱切話語(yǔ)。
這是一本“當(dāng)然事當(dāng)然說(shuō)”的書
這是一本寫滿了“理所當(dāng)然的事情”的書，以至于我很難想象“為什么這樣的一本書會(huì)如此暢銷”。然而，回過(guò)頭想一下，現(xiàn)如今“把理所當(dāng)然的事情，理所當(dāng)然地說(shuō)出來(lái)教導(dǎo)自己的人”意外地少。
日語(yǔ)版《干法》前言的最后部分，記述著這樣一段文字：
“更積極地對(duì)待自己目前的工作，可能的話請(qǐng)嘗試在癡迷于這項(xiàng)工作前專心一意。這樣的話，不僅可以克服困難與挫折，你不曾想到過(guò)的全新的未來(lái)也將為你打開�！�
整本書記載了稻盛先生的人生經(jīng)歷。我認(rèn)為，正是由于他的人生觀、價(jià)值觀取自自身的親生經(jīng)歷，才令這些顯得更具說(shuō)服力。
“著眼足下”的活法
人的一生經(jīng)常會(huì)感到迷茫。人生的道路并非一路平坦，其中一定會(huì)有沉浮。稻盛先生認(rèn)為，尤其在痛苦的時(shí)候，不要過(guò)于考慮將來(lái)的事情，最優(yōu)先考慮的應(yīng)當(dāng)是完成今天的一小步，不，哪怕只是半步。
“發(fā)誓今天的目標(biāo)今天一定要完成。工作的成績(jī)和進(jìn)度以一天為單位區(qū)分，然后切實(shí)完成。在今天的一天中，最低限度是必須向前跨進(jìn)一步，今天比昨天，哪怕只有一厘米，也要向前推進(jìn)�！�
回想至今自己成功跨越的一個(gè)個(gè)困難，有哪個(gè)不是因?yàn)椤爸圩阆隆倍樌朔摹?赴日留學(xué)的第一年，我就讀于語(yǔ)言學(xué)校。入學(xué)考試的時(shí)候，老師對(duì)我說(shuō)“從韓先生的日語(yǔ)程度來(lái)看，一年之類要取得日語(yǔ)一級(jí)是不可能的�！边@意味著，我無(wú)法考入大學(xué)院。
于是，我決定不去考慮一年之后的事情，專心只做目前自己能夠做的。也就是，在一年內(nèi)盡可能地提高自己的日語(yǔ)能力。之后的每天，我過(guò)著學(xué)校、打工、宿舍，三點(diǎn)一線的生活。一段時(shí)候后，做夢(mèng)都在使用日語(yǔ)。一年后，我成功取得一級(jí)，并考入大學(xué)院。
在那之后，“著眼足下”的思維方式，幫助我跨越了不少難關(guān)。在大學(xué)院，我連續(xù)兩年獲得商學(xué)院最優(yōu)秀成績(jī)，在打工的麥當(dāng)勞也順利地升職為該地區(qū)第一個(gè)外國(guó)人主管。
成為“自燃型”的人
稻盛先生認(rèn)為，要想讓自身的.潛在能力得到最大限度的發(fā)揮，并令工作能夠順利進(jìn)行，就必須要成為熱愛工作的“自燃型”的人。在本書中，稻盛先生這樣寫道：
“不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事們都是自燃型的人，不用‘點(diǎn)火’，他們也會(huì)自動(dòng)燃燒。至少，當(dāng)燃燒的我接近時(shí)，他們是能同我一起燃燒的‘可燃型’的人�！� 在職場(chǎng)中，我自身也體會(huì)到對(duì)工作充滿熱情的人通常會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)。自從入職目前工作的公司以來(lái)，我一直保持著對(duì)挑戰(zhàn)新的工作的熱情，在面對(duì)新的研究課題或者新業(yè)務(wù)的開拓的時(shí)候，毛遂自薦。正是由于這份熱情，入職半年后，公司成功開拓了天然氣以及甲醇燃料領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，同時(shí)我也被升職為項(xiàng)目經(jīng)理。
將思維方式作為“核心”的人生觀、勞動(dòng)觀
在本書的結(jié)語(yǔ)部分，稻盛先生將自己的人生觀、勞動(dòng)觀以“人生?工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這樣的方程式表現(xiàn)。這里的“能力”指的多是先天的資質(zhì)，而“熱情”則是指能夠根據(jù)自己意志決定的后天要素。這兩項(xiàng)要素，均以“0分”到“100分”的數(shù)字來(lái)表示�！八季S方式”是這三項(xiàng)要素中最為重要的一個(gè)，它的分值從“-100分”到“100分”。也就是說(shuō)，即使能力和熱情得天獨(dú)厚，思維方式錯(cuò)誤的話，整個(gè)方程式的結(jié)果將會(huì)成為負(fù)值。
20xx年大學(xué)畢業(yè)后，由于擁有教師資格證，有一段時(shí)間我在數(shù)個(gè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任兼職教師。負(fù)責(zé)的科目既有諸如辦公軟件一般的普通課程，也有諸如組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力之類的專業(yè)課程�；叵肫饘W(xué)習(xí)辦公軟件課程的學(xué)生，他們的成績(jī)不正是取決于他們自身的“思維方式”么？
當(dāng)時(shí)授課的班級(jí)中，學(xué)歷高低不同。大學(xué)畢業(yè)的、碩士畢業(yè)的、甚至連50多歲下崗后的再求職者都有。然而，從最后的成績(jī)來(lái)看，學(xué)歷越高成績(jī)的學(xué)生一般來(lái)說(shuō)成績(jī)卻越差。這是因?yàn)�，錯(cuò)誤的“思維方式”與再高的“學(xué)習(xí)能力”的乘積，結(jié)果只能是負(fù)值。
通過(guò)這本書，在偉大的經(jīng)營(yíng)者之間我們可以找到一個(gè)共同點(diǎn)。
可能很少有人知道，孫正義、史蒂夫·喬布斯、稻盛和夫，這三人都曾經(jīng)歷過(guò)一場(chǎng)大病，徘徊于死亡的邊緣。如今，戰(zhàn)勝“死亡”的三人向我們?cè)V說(shuō)著幾乎相同的話語(yǔ)。
人只有通過(guò)逆境和困難才能夠成長(zhǎng)。這種逆境和困難越大，跨越后人所獲得的成長(zhǎng)也就越大。
人活著，最為恐怖的事情是“死亡”。對(duì)于戰(zhàn)勝了“死亡”的三人而言，已經(jīng)沒有什么值得恐懼的了。正因?yàn)槿绱�，他們才能留下別人難以仿效的成績(jī)。
《干法》讀后感 篇2
稻盛先生的《干法》是一本容易讀的書，相比于他另一本極有名的《活法》，《干法》里談的都是“做事的道理”，活法則是說(shuō)“做人的哲學(xué)”，這是兩種不同的領(lǐng)悟，佛學(xué)上講“修行悟道”，書中也提到“工作造就人格”，再引用唐峻“做事、做人、做秀”的說(shuō)法，都是說(shuō)“做事”中如何領(lǐng)悟“做人”的道理，這應(yīng)該是對(duì)于普通人比較容易的途徑，也是本書會(huì)比較好懂些的原因。本書仍然延續(xù)了稻盛先生“大道至簡(jiǎn)”的風(fēng)格，但要真正讀懂，還是要放到“干”中去琢磨，而且是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。
《中國(guó)企業(yè)家》的社長(zhǎng)劉東華在序里講一部分人看到這本書“只是增強(qiáng)了他們的信心和動(dòng)力而已”，我應(yīng)該就是這類人，對(duì)書中大部分的觀點(diǎn)頗有些心得體會(huì)，因?yàn)槌潭冗�比較淺，也常常因各種淺薄念頭而產(chǎn)生懷疑，或左或右不夠堅(jiān)持，讀此書時(shí)就如同注了一劑強(qiáng)心針，為不讓這種熱情會(huì)太快的散失，所以及時(shí)把自己的反省記錄下來(lái)，以便參考修正。
稻盛先生說(shuō)能夠碰上“自己喜歡的工作”的幾率恐怕不足千分之一，大部分的我們需要“讓自己喜歡上工作”，我很認(rèn)同。在沒有讀到這本書之前，中國(guó)有句古話“做一行愛一行”對(duì)我很有影響，其中道理是同樣的，所以拿這句話來(lái)做題目。我是這個(gè)道理的受益者，卻未能取得太多的成績(jī)，今天反省下來(lái)就是不夠“愛”，不夠持久，原因有三：一是認(rèn)知；二是高目標(biāo)；三是完美。
為什么而工作？“工件是為了獲得生活的糧食”，為掙錢而工作，干好工作也是為了掙更多的錢，這是今天大多數(shù)人的想法，我們拿錢作為工作好不好的標(biāo)準(zhǔn)，也成為激勵(lì)自己前進(jìn)的唯一動(dòng)力來(lái)源，一旦現(xiàn)實(shí)未能成正比，人就會(huì)因失望沮喪而失去動(dòng)力。很多人都有曾經(jīng)問(wèn)自己“為什么不快樂”的經(jīng)歷，我在剛進(jìn)公司工作一年半后，也一度把這句話設(shè)為MSN的簽名，得到了許多朋友的呼應(yīng)，卻沒能解惑。后來(lái)我便留意那些在工作中精力充沛的人，詢問(wèn)他們是什么原因如此干勁十足？
發(fā)現(xiàn)他們其中的大多數(shù)能說(shuō)清楚自己在干什么，要往哪里去，甚至怎么去，而且他們?cè)谡f(shuō)到這些的時(shí)候眼睛會(huì)放光，而這些事情看起來(lái)都好象超出了他們的工作職責(zé)。后來(lái)有一天看到老虎伍茲的一句話，不記得原文，大意是“以世界第一為目標(biāo)，而不是財(cái)富；當(dāng)你成為世界第一時(shí)，財(cái)富就會(huì)象浪潮一樣涌到身邊”，才知道自己設(shè)錯(cuò)了“工作”的方向，也因此會(huì)陷入�！帮埻搿钡母�(jìng)爭(zhēng)之中，無(wú)法讓自己快樂起來(lái)。后來(lái)老板又分享了“工作當(dāng)作舞臺(tái)”的觀點(diǎn)，便很容易從中體會(huì)到“展示自己，實(shí)現(xiàn)自己”的快樂而獲得持續(xù)的.動(dòng)力。
前一段時(shí)間與一位剛?cè)肼氂趾芸祀x職的同事面談，她告訴我“來(lái)的時(shí)候感覺自己該會(huì)的都會(huì)了，跑這里卻發(fā)現(xiàn)要求不一樣，還要學(xué)習(xí)，壓力比較大”，她有點(diǎn)糾結(jié)在“要學(xué)習(xí)”又“沒有動(dòng)力”的矛盾中，再聊下來(lái)就知道一切源于她的目標(biāo)：“原想來(lái)一個(gè)大點(diǎn)的公司，穩(wěn)定些，工作幾年后，等升職做個(gè)主管就可以了，不想讓自己太辛苦”。不記得是在哪里讀過(guò)這樣一句“夢(mèng)想是要伸長(zhǎng)胳膊、踮著腳尖還要跳一跳才能夠得著的東西”，跟這位同事相似，過(guò)去我大多以略高于公眾平均分為自己的目標(biāo)，稍稍的努力加上一點(diǎn)小聰明，很快就滿了，也因太輕易實(shí)現(xiàn)很難帶給自己太大的動(dòng)力，于是長(zhǎng)期陷入跟那位同事相似的矛盾糾結(jié)中，又體會(huì)不到突破自己的快樂。稻盛先生說(shuō)“縱使是自不量力的夢(mèng)想，還是要在胸中牢牢立下‘高目標(biāo)’”，“并堅(jiān)持每天付出不亞于常人的努力，…這種積累會(huì)使我們達(dá)到…誰(shuí)也不曾想到的極高境界”——給出了最好的答案。
我剛進(jìn)公司的老板是個(gè)以追求“細(xì)節(jié)”的人，他戲稱自己是“完美至上”的“處女座男人”。那時(shí)候人少工作多，忙起來(lái)的時(shí)候就會(huì)趕著完成，所以經(jīng)常在各種項(xiàng)目中要面對(duì)他對(duì)各種細(xì)節(jié)的“挑戰(zhàn)”，小到資料擺放的方向，每每看到他在展區(qū)巡查時(shí)就會(huì)特別緊張，有時(shí)候也會(huì)因挨批而覺得委屈。后來(lái)有一天發(fā)現(xiàn)我的下屬也開始評(píng)論我為“追求完美”，才知道不知不覺中自己已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣。書中提到“要求每天的工作都要追求‘完美’，這很苛刻，也很困難”，正因如此我常常會(huì)因各種借口妥協(xié)自己的標(biāo)準(zhǔn)，用應(yīng)付的心態(tài)，而當(dāng)有人指出錯(cuò)誤的時(shí)候，又會(huì)因?yàn)樽约簺]有100％努力而滋生懊惱、不滿的情緒，如此反復(fù)，人就變成另一種狀態(tài)。
與“完美至上”一樣，“妥協(xié)”、“馬虎”也會(huì)變成習(xí)慣，可能一點(diǎn)小錯(cuò)誤不會(huì)有太惡的影響，當(dāng)習(xí)慣變成一種態(tài)度時(shí)，影響的就是整個(gè)方向。書中還提到“最佳”與“完美”的差異，對(duì)這一點(diǎn)我也很有體會(huì)，過(guò)去我所謂的“完美”都是“最佳”，是跟別人比較，在這種狀態(tài)下是很難聽得進(jìn)有意義的建議，很容易失去“更好”的機(jī)會(huì)�！巴昝朗撬陨砭邆淇煽康膬r(jià)值”，當(dāng)一念轉(zhuǎn)變的時(shí)候，任何好的建議都是“創(chuàng)新”的動(dòng)力，仿佛“聆聽到神的聲音”，也因此獲得追求“完美”無(wú)止境的動(dòng)力。
《干法》讀后感 篇3
自古有句老話：三百六十行，行行出狀元。又有：工作只有分工不同，沒有貴賤之分�？涩F(xiàn)在的社會(huì)中，又有幾人能分的清？人為的分成三六九等，上下九流。笑星趙本山說(shuō)過(guò)“勞動(dòng)人民是最美的人”，掌聲雷動(dòng)，鼓掌的又有幾個(gè)人認(rèn)同呢？泱泱華夏，上下五千年，勞動(dòng)人民有幾何時(shí)享受過(guò)殊榮？然歷代王朝改朝換代，有幾次不是他們推翻的呢？
勞動(dòng)對(duì)于人民來(lái)說(shuō)意味著什么？是義務(wù)，是責(zé)任，是生存，是價(jià)值的體現(xiàn)。多少不勞而獲的物種湮沒在歷史長(zhǎng)河中？多少好吃懶做的人在憤世嫉俗的心態(tài)中饑餓的離去？為了這一切我們進(jìn)入了社會(huì)，我們知道了在社會(huì)這個(gè)熔爐中，勞動(dòng)=工作，沒有工作就沒有一切。為此，我們費(fèi)盡了心思想要找一份好工作�，F(xiàn)在而立之年的我們回頭看看，我們得到了什么？又失去了什么？我們以時(shí)間為代價(jià)生活在這個(gè)世界上，就為了像那些大街小巷遛鳥、下棋、跳廣場(chǎng)舞的他們一樣靜等那一天的到來(lái)嗎？真到那一天到來(lái)的時(shí)候，如何做自我評(píng)價(jià)呢？他人又如何蓋棺定論呢？人如果只為了活著而工作，與動(dòng)物又有什么不同呢？
一、工作的意義
對(duì)于農(nóng)民來(lái)說(shuō)，工作就是種地，通過(guò)他們的工作使土地長(zhǎng)出的果實(shí)碩果累累；對(duì)于老師來(lái)說(shuō)，工作就是傳授知識(shí)，通過(guò)他們的工作使孩子們長(zhǎng)大以后能夠成為棟梁之才；對(duì)于軍人來(lái)說(shuō)，工作就是保衛(wèi)國(guó)家，通過(guò)他們的工作守衛(wèi)國(guó)家的領(lǐng)土完整；對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，工作就是賣產(chǎn)品，通過(guò)我們的工作使廚師健康，老板省錢，為子孫后代多留下一片綠。
二、如何工作
現(xiàn)如今很多人說(shuō)“同樣是九年義務(wù)教育，你怎么這么優(yōu)秀”？笑過(guò)以后我們就不該反思嗎？都是同齡人，都是一天24小時(shí)，為什么我不如別人？新聞聯(lián)播播出過(guò)系列節(jié)目——大國(guó)工匠，我們每天接觸的行業(yè)中竟涌現(xiàn)出如此多的工匠！工匠精神，是那段時(shí)間聽到最多的名詞？為什么他們做到了？他們?cè)趺催@么優(yōu)秀？困難也好，挫折也罷，這都是給自己找的借口。就因?yàn)檫@些借口，讓我們失去了太多太多。多少本應(yīng)該堅(jiān)持的東西，我們白白放棄了；多少本應(yīng)該得到的東西，在我們的借口中流失了。不是我們做不到，是我們沒有做就放棄了！多少冠冕堂皇的理由造就了我們今天的一事無(wú)成。究其原因，有以下幾點(diǎn)：
1.心志
內(nèi)心的志向自己都不敢想的事情，又怎么能做到呢？人生最大的敵人就是自己，定目標(biāo)的是自己，找借口拖延的也是自己。如何堅(jiān)定自己的目標(biāo)呢？“以百米賽的速度奔跑”“付出不亞于任何人的努力”。要想完成甚至超越自己的目標(biāo)，要付出超越別人的努力，不肯付出別人幾倍的努力，而想取得成功，那是絕對(duì)不可能的。
2.堅(jiān)持
達(dá)芬奇的故事告訴了我們即使畫一個(gè)雞蛋，沒有堅(jiān)持不懈的練習(xí)也不會(huì)成功，成功的道路上沒有捷徑可走，輕易得來(lái)的，不會(huì)懂得珍惜，只有通過(guò)自己的努力堅(jiān)持，才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。當(dāng)他人在辦公室聊天喝茶的時(shí)候，你在拜訪客戶的途中，當(dāng)他人在聚會(huì)喝酒的時(shí)候，你在和客戶講解產(chǎn)品，當(dāng)他人在一展歌喉的時(shí)候，你在為客戶整理資料。當(dāng)成功來(lái)臨的時(shí)候，不要驚訝，那是你應(yīng)該得到的。
3.打破常規(guī)，打破束縛
不按套路出牌是制勝的法寶，不要讓常規(guī)束縛你的思維，簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，人為的臆想一些障礙，都會(huì)成為你前進(jìn)的阻礙，與其費(fèi)時(shí)費(fèi)力的去搬開，不如跳過(guò)去來(lái)的省勁。墨守成規(guī)，你只能在圈子里轉(zhuǎn)悠，在你轉(zhuǎn)圈的同時(shí)，時(shí)間也悄悄的溜走了。未知的道路充滿了苦難、寂寞、挫折和挑戰(zhàn)，只有在過(guò)程中才能更好的磨煉自己，成功是留給有準(zhǔn)備的人，也留給耐住寂寞的人，因?yàn)榭嚯y和挫折是成功的基礎(chǔ)。
4.職責(zé)
每個(gè)人一出生就寄托著全家的希望，同樣你選擇一份工作，公司這條船也會(huì)對(duì)你寄托希望，每個(gè)人都是一塊木板，一根釘子，因?yàn)橛辛斯具@個(gè)平臺(tái)，我能才能深入海洋，因?yàn)橛辛宋覀児具@艘船才能乘風(fēng)破浪走的更遠(yuǎn)。更因?yàn)橛辛宋覀�，這艘船才能承載更多的責(zé)任和希望。也愿通過(guò)我們的成就使這艘船能逐漸的無(wú)限變大，承擔(dān)更多人的責(zé)任和希望，成為世人矚目的焦點(diǎn)，讓秋實(shí)燧智的旗幟深深的烙入每個(gè)人的'心底。通過(guò)我們的努力，延緩地球的衰老，煥發(fā)出生機(jī)的綠色。這，是每一個(gè)秋實(shí)人的職責(zé)，我為之奮斗！
5.愛
愛不是說(shuō)出來(lái)的，是做出來(lái)的。對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，做一份不喜歡的工作是一種煎熬，就像一對(duì)沒有愛的夫妻關(guān)系，痛苦且迷茫。作為銷售人員來(lái)說(shuō)，首先你要了解產(chǎn)品，找出它的可愛之處，然后深深地把它放到你的心里。只有這樣，當(dāng)你在和別人介紹的時(shí)候，你的話語(yǔ)才有感情，才有感染力，讓別人在了解的同時(shí)也深深的愛上它，并且將它占為己有。只有將產(chǎn)品賦予靈魂，它在客戶的眼中才是生動(dòng)的，立體的，而不是一款冰冷的產(chǎn)品。也只有這樣，我們的銷售之路才有樂趣，并且把工作不斷向前推進(jìn)。
6.心態(tài)
十幾年的工作生涯，見到了太多太多見外的人，他們就像機(jī)器人一樣，每天機(jī)械式的重復(fù)著同樣的工作。沒有思想，沒有意識(shí)，改變一個(gè)動(dòng)作都要重輸一遍程序，人為的把自己放在過(guò)客的位置上且樂此不疲，還美其名曰“利索，沒我的事”。為此，我感到悲哀。他們就像一面鏡子，時(shí)刻警醒著我，我是這艘船的船長(zhǎng)，我的一次失敗，會(huì)帶來(lái)全船的滅頂之災(zāi)。為了自己，為了船員，為了這艘船，我要承擔(dān)起我本該承擔(dān)的責(zé)任，為了這一切，我為之努力。不辜負(fù)船員對(duì)我的信任，大家一起駛向成功的彼岸。
以上的是我對(duì)《干法》的幾點(diǎn)總結(jié)，是我對(duì)這本書膚淺的體會(huì)，內(nèi)心的感觸遠(yuǎn)不止這些，卻不知如何用文字來(lái)表達(dá)。我始終認(rèn)為，說(shuō)的好不如做的好，光說(shuō)不做那只是紙上談兵，卓越的人有三條命，性命、生命和使命，分別代表著生存、生活和責(zé)任。作者：張文
《干法》讀后感 篇4
在讀這本書之前，對(duì)稻盛和夫先生我是一點(diǎn)都不了解的，是的，我這個(gè)學(xué)渣幡然醒悟終于開始學(xué)習(xí)了，開始試著去學(xué)習(xí)，去了解成功人士的成長(zhǎng)經(jīng)歷。
稻盛和夫是一位傳奇人物，學(xué)習(xí)成績(jī)也曾不理想，而后通過(guò)努力一樣取得優(yōu)秀成績(jī)的大學(xué)畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數(shù)人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過(guò)老師推薦，獲得了一份工作機(jī)會(huì)。
但當(dāng)時(shí)的日本受泡沫經(jīng)濟(jì)的影響，所在公司的發(fā)展也不太好，一起的同事要么繼續(xù)學(xué)習(xí)深造出國(guó)，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛先生當(dāng)時(shí)由于當(dāng)時(shí)的種種原因，所在的部門只剩他一人堅(jiān)守，稻盛先生也曾一遍遍的問(wèn)自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說(shuō)怪話，專注埋頭工作。
“極度認(rèn)真”的工作態(tài)度，拼命努力堅(jiān)持不懈的工作過(guò)程中，發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個(gè)非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當(dāng)初下定決心埋頭工作的重要決定。
來(lái)說(shuō)一說(shuō)讀完此書，我的感受。
醍醐灌頂，一劑良方。
對(duì)于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來(lái)說(shuō)，這本書會(huì)讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來(lái)該怎么做；對(duì)于不想工作的人，或者厭惡工作的人來(lái)說(shuō)，這是一劑良方，能更加理解，工作對(duì)我們，對(duì)生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說(shuō)明了，人為什么要工作。其中有個(gè)小故事：在南太平洋的一撮小島上，有個(gè)未開化的部落，那里的人們都認(rèn)同“勞動(dòng)是美德”這一觀點(diǎn)。村民們?cè)诿磕甑膭趧?dòng)收獲季節(jié)，會(huì)各自評(píng)論各自田地的整修狀況，作物的長(zhǎng)勢(shì)等，經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)，田地耕作精細(xì)的人就會(huì)被稱為“人格高尚的人”，會(huì)受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會(huì)里，從基督教思想起源，“勞動(dòng)乃是苦役”這個(gè)觀點(diǎn)相當(dāng)普及，以至于延續(xù)至今，勞動(dòng)是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為，因而產(chǎn)生了近代的勞動(dòng)觀：工作時(shí)間應(yīng)該盡量縮短，工作報(bào)酬應(yīng)該盡量增加。
而日本原來(lái)也是以勞動(dòng)為美德而工作的，隨著社會(huì)的逐步西方化越來(lái)越多的人把勞動(dòng)看做一項(xiàng)單純的苦差事，甚至厭惡勞動(dòng)，厭惡工作。
我以為，現(xiàn)在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的錯(cuò)，不改變，不努力克服就是你的錯(cuò)了。
喜歡上所從事的工作。
“拼命工作的`背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長(zhǎng)夜結(jié)束后，曙光就會(huì)到來(lái)一樣。”這是稻盛先生在當(dāng)時(shí)艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時(shí)候說(shuō)的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應(yīng)該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長(zhǎng)，這就說(shuō)明，在這個(gè)世界上不存在不勞而獲，萬(wàn)事萬(wàn)物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關(guān)鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛上它，改變對(duì)它的心態(tài)和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來(lái)成就自己呢。
改變心態(tài)！熱愛工作！
就像戀愛的時(shí)候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個(gè)通宵，第二天依然要準(zhǔn)時(shí)上班，也會(huì)覺得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯(lián)系。用戀愛的心態(tài)的去熱愛你的工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作原來(lái)有那么多的樂趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
持續(xù)付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個(gè)人都可以做得到，但為工作持續(xù)努力持續(xù)付出，你可以么？
記住一句話“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”。
出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”稻盛先生這里也分享了一個(gè)小故事：他的叔叔是一位海軍飛機(jī)維修員，曾說(shuō)到“
每當(dāng)轟炸機(jī)起飛時(shí)，維修員也要隨機(jī)飛行。但奇怪的是，幾乎所有的維修員都不乘坐自己維修過(guò)的飛機(jī)，而是乘坐別的維修員同事維護(hù)保養(yǎng)的飛機(jī)。這是為什么呢？
因?yàn)殡m然自己在維修保養(yǎng)時(shí)候竭盡全力，但如果被問(wèn)到”你做得到萬(wàn)無(wú)一失嗎？”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因?yàn)閷?duì)自己的工作缺乏充分的自信，考慮到萬(wàn)一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負(fù)責(zé)的轟炸機(jī)�！�
這樣類似的事情，有很多，比如很多醫(yī)生不愿意親自為自己的親人做手術(shù)診斷，往往會(huì)委托自己信任的醫(yī)生去診治，這種情況，也是醫(yī)生們對(duì)自己的不自信表現(xiàn)。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會(huì)遠(yuǎn)么？
書中，真切且深刻揭示了工作的意義，稻盛先生說(shuō)，人類生活都是由工作創(chuàng)造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動(dòng)者，還是企業(yè)白領(lǐng)、高級(jí)管理者，亦或者你是自由職業(yè)者，我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng)造更大的價(jià)值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度，理性的對(duì)待工作，成就人生。
《干法》讀后感 篇5
《干法》一書，是我在公眾號(hào)文章閱讀過(guò)程中，更加深刻認(rèn)識(shí)了稻盛和夫先生后，認(rèn)真拜讀先生的《干法》、《活法》、《心法》和《心》中的第一本，我非常的贊同稻盛先生的觀點(diǎn)，并對(duì)其觀點(diǎn)感同身受。
稻盛先生是位傳奇的人物，一生當(dāng)中創(chuàng)辦過(guò)兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，京瓷和第二電電，又幫助第三家世界500強(qiáng)企業(yè)日航破產(chǎn)重建，并在一年后就大幅度扭虧為盈，創(chuàng)造日航歷史上的最高利潤(rùn)。他創(chuàng)立盛和塾，傳播經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，幫助中小企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)立“京都獎(jiǎng)”，被譽(yù)為“亞洲諾貝爾獎(jiǎng)”。稻盛先生一生中都注重修身正心，遵從做人正確原則，是一位值得我們尊敬的企業(yè)家和哲學(xué)家。
讀完《干法》后，我整體上有幾點(diǎn)感受：
1.進(jìn)一步改變，或者增強(qiáng)了我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和熱愛。
在這個(gè)世界上，多數(shù)人都是把工作當(dāng)做一個(gè)謀生的手段，境界高一些的人，可能把工作當(dāng)作成就自己的一個(gè)平臺(tái)�，F(xiàn)在年輕人中，更有一部分人，把工作當(dāng)消遣，因?yàn)樗麄兩顥l件富裕，靠著父母或者長(zhǎng)輩的資產(chǎn)就可以過(guò)上好的日子，所以工作做成什么樣，在他們眼里并不重要，開不開心才重要。還有就是現(xiàn)在社會(huì)，有一大批人，具有投機(jī)者的心理，這種浮躁的心理，致使他們靠投機(jī)賺大錢，靠新概念制造的泡沫賺錢。
“人為什么要工作？”“勞動(dòng)究竟為了什么？”稻盛先生給出了我們啟發(fā)，先生說(shuō)“人工作的目的是為了提升自己的心志�！币恍囊灰馔渡碛诠ぷ�，聚精會(huì)神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨煉人格的修行，這樣做就能磨煉我們的心志，促進(jìn)我們成長(zhǎng)。而通過(guò)心志的提升，我們每個(gè)人的人生價(jià)值也能隨之提升。稻盛先生一生中遭遇過(guò)無(wú)數(shù)的困難和挫折，但這些困難和挫折后來(lái)都變?yōu)槌晒Φ幕A(chǔ)。這些都是他經(jīng)歷的磨煉，當(dāng)初認(rèn)為痛苦的事情后來(lái)都給他帶來(lái)了好的結(jié)果。
我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)也是一步步改變的，最初就是謀生，我非常坦誠(chéng)的說(shuō)，后來(lái)是覺得實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值，可以叫做自我實(shí)現(xiàn)吧，現(xiàn)在就是一種修行，這是我真實(shí)的想法。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間不懈地工作，磨礪了我的心志，使得我具備了越來(lái)越厚重的人格，越來(lái)越清晰在人生中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的正確原則，并且能夠不斷的在實(shí)踐中堅(jiān)持，而不動(dòng)搖。
我每周工作六天，每天工作的時(shí)間也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)規(guī)定時(shí)間，我想我不是簡(jiǎn)單的為公司工作，而是在為自己修身正心，把工作當(dāng)作是一個(gè)修煉的場(chǎng)所。工作中遇到的困難和煩惱，我首先要想開，并且面對(duì)，我想這些磨煉最終都會(huì)成為寶貴的精神財(cái)富，融匯到我的血液里，貫通在心里。在稻盛先生的指引下，我覺得我現(xiàn)在對(duì)工作的熱愛程度增強(qiáng)了很多，任何煩惱的工作好像我都能坦然面對(duì)了，有一種開悟的感覺。
2.“付出不亞于任何人的努力”深深激發(fā)了我。
我們平時(shí)工作完成的不好，或許就是我們沒有付出足夠多的努力，盡管我們認(rèn)為我們付出了很多。好像全力以赴地工作是在苛刻我們自己，其實(shí)并非如此。
自然界的法則是優(yōu)勝劣汰，物競(jìng)天擇�？纯醋匀唤绲母鞣N生物，哪個(gè)不是在拼命努力地求生存，而只有人類才會(huì)貪圖安樂。稻盛先生舉了城墻石縫中的.小草，努力生長(zhǎng)、開花、結(jié)果，留下子孫，然后枯死等鮮活的例子。我想起我辦公室樓頂?shù)目p隙里長(zhǎng)出的樹苗，感觸非常深。
為了自身的生存必須拼命努力，自然界的機(jī)理本來(lái)就如此，懶惰、不努力的植物絕不存在，不努力的草類無(wú)法生存。動(dòng)物界也是這樣的。而我們?cè)诿鎸?duì)工作時(shí)，說(shuō)到“付出不亞于任何人的努力”，說(shuō)到拼命工作時(shí)，好像就很難接受。我深刻的反省自己，是不是自己做到了全力以赴，做到付出不亞于任何人的努力了？
我做得還不行，還不到位，要向先生學(xué)習(xí)，堅(jiān)定地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地工作，相信心的堅(jiān)定，一定會(huì)使工作有更大突破。
3.樹立堅(jiān)韌之心，用持續(xù)的力量將“平凡”變?yōu)椤胺欠病薄?/p>
稻盛先生說(shuō)，看起來(lái)平凡的、不起眼的工作，卻能堅(jiān)韌不拔地去做，堅(jiān)持不懈地去做，這種持續(xù)的力量才是事業(yè)成功最重要的基石，才體現(xiàn)了人生的價(jià)值，才是真正的能力。將努力變?yōu)槌掷m(xù)的力量，就能讓你這個(gè)平凡的人變?yōu)榉欠驳娜耍憔蜁?huì)具有強(qiáng)大的力量。
堅(jiān)韌之心是我們成功必備的一種心理狀態(tài)，我們往往是想法多，有信心，有信念，而且做人做事的道理也非常簡(jiǎn)單，所謂大道至簡(jiǎn)，但我們?nèi)祟惥褪遣荒軋?jiān)持去做，往往就會(huì)走偏，浮躁，甚至看不起簡(jiǎn)單的事和簡(jiǎn)單的道理，認(rèn)為復(fù)雜的才有高度，有層次。
我們應(yīng)該全力地過(guò)好每一天，每天反省，比前一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，不斷的重復(fù)，我們就會(huì)由量變到質(zhì)變。人的能力是無(wú)限伸展的，堅(jiān)信這一點(diǎn)，面向未來(lái)思考，就一定能把你的潛能發(fā)揮出來(lái)。把很多的“不可能”變成“可能”。
《干法》一書，語(yǔ)言非常的簡(jiǎn)單和樸實(shí)，道理也非常簡(jiǎn)單，我想起《道德經(jīng)》以自然純樸為追求目標(biāo)，其實(shí)自然純樸就是最初的人類的狀態(tài)，道理都是非常簡(jiǎn)單的，可就是做不到，不堅(jiān)持做，這是我們的一個(gè)通病，我們應(yīng)該化繁為簡(jiǎn)，而且堅(jiān)持，堅(jiān)持，就能真正修身正心，做出不平凡的事業(yè)。
《干法》讀后感 篇6
稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，“勞動(dòng)是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)�！边@段話讓我感悟頗多。
工作的真諦在于磨礪
稻盛和夫先生通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(zhǎng)歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對(duì)心靈的一種磨礪，對(duì)人生的一種經(jīng)歷，對(duì)人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為。工作，每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，也可以選擇投機(jī)取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對(duì)這道選擇題時(shí)，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對(duì)工作的態(tài)度，更決定了你對(duì)待生活、對(duì)待人生的態(tài)度。
我們每個(gè)人處在這個(gè)社會(huì)中，具有不同的角色，同時(shí)也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
面對(duì)這種種責(zé)任，我們?cè)撊绾尉駬�，答案只有一個(gè)，那就是腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，終于一天，我們會(huì)在工作中體會(huì)到人生的價(jià)值。
工作的本質(zhì)在于堅(jiān)持
工作從來(lái)就不是一帆風(fēng)順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)？
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗(yàn)，已經(jīng)不行的時(shí)候，才是真正的開始。面對(duì)工作中的種種困難，我們唯有堅(jiān)持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國(guó)文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過(guò)。不要因?yàn)樗み^(guò)跤而不敢奔跑，不要因?yàn)轱L(fēng)雨而詛咒生活，不要因?yàn)槊月范鲆曇宦返拿谰�，更不要因�(yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
若樹不堅(jiān)持，如何能挺直樹干，收獲那一片陽(yáng)光雨露；若竹不堅(jiān)持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰；若梅不堅(jiān)持，如何能凌寒獨(dú)自開，錚錚鐵骨，綻放人間；若人不堅(jiān)持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒？
工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅(jiān)持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時(shí)回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。
工作的價(jià)值在于創(chuàng)新
日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺工作很無(wú)聊，很苦悶。此時(shí)稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細(xì)小的工作中尋找創(chuàng)造的價(jià)值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。
“自新應(yīng)似長(zhǎng)江水，日夜奔流無(wú)歇時(shí)。”自古以來(lái)，創(chuàng)新都是社會(huì)發(fā)展最強(qiáng)大的推動(dòng)力。創(chuàng)新可以使一個(gè)民族從弱變強(qiáng)，創(chuàng)新可以使一個(gè)企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個(gè)人從失敗變成成功。
創(chuàng)新，猶如跳動(dòng)的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠(yuǎn)是那么的捉摸不定，當(dāng)你想抓住她的時(shí)候，她卻隱匿不見了。唯有通過(guò)一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影。
如何在工作中做好創(chuàng)新，需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，敏銳的觀察能力和踏實(shí)的工作態(tài)度，缺一不可。創(chuàng)新來(lái)源與學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)失敗的教訓(xùn)，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，才能百尺竿頭，更進(jìn)一步，在工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。學(xué)習(xí)的方式有多種，以下4種是我們必不可缺的`：
問(wèn)題學(xué)習(xí)
愛因斯坦說(shuō)：“提出一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要，因?yàn)榻鉀Q問(wèn)題也許僅僅是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上的技能而已。而提出新的問(wèn)題、新的可能性，從新的角度去看舊的問(wèn)題，卻需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步�！�
提出問(wèn)題，預(yù)示著新的發(fā)現(xiàn)、新的突破。沒有問(wèn)題的提出，就永遠(yuǎn)不可能解決問(wèn)題。
問(wèn)題學(xué)習(xí)，不僅指提出問(wèn)題，還包括解決問(wèn)題。解決問(wèn)題，能夠最好地鍛煉思維能力、創(chuàng)造能力。同時(shí)解決問(wèn)題的學(xué)習(xí)，還最能激發(fā)人思維、創(chuàng)新的積極性。
批判學(xué)習(xí)
進(jìn)行批判學(xué)習(xí)，發(fā)展批判思維，避免“所知障”，避免現(xiàn)有知識(shí)的負(fù)作用，在擁有豐富知識(shí)的同時(shí)能夠擁有自由飛翔的頭腦。
研究學(xué)習(xí)
停止當(dāng)學(xué)生，馬上開始研究。人們認(rèn)為研究必須要經(jīng)過(guò)十幾年漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)才能做到，甚至認(rèn)為要經(jīng)驗(yàn)豐富的兩鬢斑白的人才能干好�？墒牵聦�(shí)充分證明，連幾歲的孩子也有研究能力。美國(guó)的孩子，從上小學(xué)低年級(jí)開始就搞起了“研究”，進(jìn)行研究式學(xué)習(xí)。小學(xué)二年級(jí)的小孩子竟然敢研究《中國(guó)的昨天和今天》、《我怎么看人類文化》之類的大課題，每個(gè)課題都能用微機(jī)寫出幾十頁(yè)的小冊(cè)子，能夠熟練地在圖書館利用計(jì)算機(jī)和微膠片系統(tǒng)查找他所需要的各種文字和圖像資料……從決定題目，到搜集資料，到研究寫作，從始至終都處于獨(dú)立研究狀態(tài)。在這種獨(dú)立研究過(guò)程中，可以最好地培養(yǎng)創(chuàng)造精神、創(chuàng)造能力。大量事實(shí)都表明，美國(guó)人從小就教孩子做“研究”，這不僅是完全可行的，而且正是美國(guó)人的創(chuàng)造性、創(chuàng)造力勝于我們的重要原因。
自主學(xué)習(xí)
有了自學(xué)能力，就可以自主、獨(dú)立地掌握創(chuàng)造所需的任何新東西、新本領(lǐng)。并且，自學(xué)能力是一種綜合性極強(qiáng)的能力，它包括獨(dú)立閱讀能力、獨(dú)立思考能力、自我組織能力、自我監(jiān)督能力，包括高度的主體精神、自主精神、自強(qiáng)精神。而這些都是創(chuàng)新所需要的，與創(chuàng)新有著內(nèi)在的同一性。
很多富有創(chuàng)新性的杰出人才，并非學(xué)校所造就，他們很少獲得正規(guī)教育的“滋養(yǎng)”，但卻通過(guò)自主學(xué)習(xí)而成功。
《干法》讀后感 篇7
我是抱著一個(gè)漫不經(jīng)心的心態(tài)來(lái)讀稻盛和夫的《干法》的，翻到扉頁(yè)時(shí)我想起了一個(gè)笑話，說(shuō)是一個(gè)百萬(wàn)富翁接受采訪時(shí)大談勤奮工作的種種好處，記者問(wèn)他是不是堅(jiān)信這些道理才成功的，百萬(wàn)富翁說(shuō)不，他是讓他的員工相信后獲得成功的。我想我有理由相信這是一本說(shuō)教式的教科書。
越過(guò)目錄，稻盛和夫先生在求學(xué)及工作中經(jīng)受了很多挫折、歷經(jīng)磨練的經(jīng)歷，讓我對(duì)這本書改變了變法�！陡煞ā芬院�(jiǎn)單直白的語(yǔ)言向我們講述了稻盛和夫應(yīng)對(duì)困境的切身體會(huì)，完全是對(duì)自己曾經(jīng)走過(guò)的路的總結(jié)和提煉，，不僅是對(duì)當(dāng)時(shí)日本年輕人的真實(shí)的描述，也很透徹得說(shuō)出我們身邊很大一部分人的真實(shí)的情況。浮躁的心慢慢平靜下來(lái)，開始用心去體會(huì)稻盛和夫帶來(lái)的“震撼”和“洗禮”。
誠(chéng)如稻盛和夫先生所說(shuō)，現(xiàn)在的年輕人中“有一種旺盛的傾向在滋長(zhǎng)”，那就是厭惡工作，逃避責(zé)任，甚至?xí)䦟?duì)積極工作的人報(bào)以嘲笑。人們?cè)絹?lái)越追求輕松的掙錢且最好是不勞而獲、及時(shí)行樂哪怕是得過(guò)且過(guò)的生活狀態(tài)了。稻盛和夫先生在這時(shí)正是以自身為榜樣，為我們這些普通人在工作中豎起了一面新的旗幟。任何一個(gè)人都是有惰性存在的，很少有人能一開始就十分的熱愛一份工作，所以在這個(gè)時(shí)候就需要一些毅力去與之向拼搏，半強(qiáng)迫的讓自己堅(jiān)持工作。久而久之自己也會(huì)慢慢地喜歡上這份工作。這一份堅(jiān)持與毅力也被稻盛和夫稱做與“宇宙的意志相協(xié)調(diào)”。這可能也是稻盛和夫能夠成功的原因之一吧。
為了不讓水管變形，稻盛和夫居然一整晚抱著水管睡覺，這種事情不僅不可思議，而且極度令人震撼。雖然這個(gè)有設(shè)備匱乏、條件簡(jiǎn)陋的客觀原因存在，但是能把自己的生命與水管的生命融合到了一起，生死與共，卻不能不令人欽佩。這樣的工作態(tài)度，我想做任何事情都一定會(huì)成功的。有時(shí)候，對(duì)于一些自我理解起來(lái)覺得不是至關(guān)重要的事情，我就會(huì)有點(diǎn)敷衍了事，覺得只要不出問(wèn)題就行，沒必要做到完美無(wú)瑕�？傻臼⒑头虿贿@么看，也不這么做，大概這就是他高于常人的地方吧！我們的工作就是要?jiǎng)?chuàng)造美，如果不能把任何事情都做到盡善盡美，那么，我們的人生也會(huì)因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫，而且要把主要的境界養(yǎng)成一種自然而然的習(xí)慣。不管成功與否，堅(jiān)持這樣一絲不茍的態(tài)度，人生才是有意義的。
當(dāng)工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂；激勵(lì)自己繼續(xù)
努力來(lái)獲得更多的快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠(chéng)心的表示感謝。把這種快樂和感動(dòng)當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，繼續(xù)全身心地投入到工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都可以有創(chuàng)新的.階梯，充滿熱情對(duì)待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，夢(mèng)想就在。當(dāng)我們抱著：一方面是“埋頭苦干”的決心，另一方面是“定能成功”的確信。以樂觀的態(tài)度面對(duì)困難和逆境，這就是人生取得成功的法則。
對(duì)于我們這些從事房地產(chǎn)行業(yè)的基層管理人員來(lái)說(shuō)，我們堅(jiān)持這份工作是因?yàn)槲覀冋嫘臒釔劢ㄖ@個(gè)行業(yè)、我們熱愛建造城市精品建筑，而保利地產(chǎn)給我們提供了一個(gè)很好施展熱愛城市、建設(shè)城市的機(jī)會(huì)，我們需懷著一種感恩的心去創(chuàng)造一個(gè)個(gè)品牌工程。當(dāng)一棟棟高品質(zhì)的高層在我們面前拔地而起，我們?cè)?jīng)揮灑過(guò)的汗水我們?cè)?jīng)付出的辛勞都會(huì)化作自豪與快樂。施工管理的過(guò)程是痛并快樂著的，只有用心去做才能收獲成功。
我們保利地產(chǎn)15年的成長(zhǎng)史，從7個(gè)人、56萬(wàn)資金開始創(chuàng)業(yè)，27平方米的簡(jiǎn)陋辦公環(huán)境，到今天樓盤遍及全國(guó)各大主要城市；從一張桌子，幾個(gè)凳子的辦公設(shè)施，到國(guó)內(nèi)綜合實(shí)力排名第二的房地產(chǎn)上市公司。發(fā)展變化之快，讓人矚目。我們只有不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，不斷強(qiáng)化提升創(chuàng)造價(jià)值的素質(zhì)和能力才能工作事業(yè)有成，才能緊跟公司發(fā)展的步伐，才不至于被OUT，我們才能對(duì)自己、家人、公司負(fù)責(zé)，自己的人生才會(huì)更加精彩幸福。這個(gè)過(guò)程需要我們勤奮與努力、堅(jiān)持與毅力。誠(chéng)如稻盛和夫所說(shuō)：“獲得心中快樂的前提是勞動(dòng)。每天認(rèn)真工作，努力獲得回報(bào)，才能讓你感受到人生的快樂和時(shí)間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長(zhǎng)夜結(jié)束后，曙光就會(huì)到來(lái)一樣�！�
讀稻盛和夫先生的《干法》，感觸到的不是膚淺的說(shuō)教，而是內(nèi)心深處的靈魂觸動(dòng)。讓我明白了工作的意義所在，讓我充滿激情的去工作，并從工作中尋求快樂的源動(dòng)力。
《干法》讀后感 篇8
很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了�！陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅茏寣�(duì)書愈發(fā)挑剔的我一口氣讀完？
火車上人來(lái)人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會(huì)和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠(yuǎn)去的景物發(fā)散遠(yuǎn)方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個(gè)合適的時(shí)間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁(yè)，一個(gè)叫稻盛和夫的人，一個(gè)叫張旭明的人，在不同的時(shí)間，不同的地點(diǎn)，相遇了。
稻盛君寫過(guò)很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過(guò)有一個(gè)系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應(yīng)該樹立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網(wǎng)上購(gòu)買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若說(shuō)《活法》探討的是人生的態(tài)度問(wèn)題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問(wèn)題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實(shí)在是浪費(fèi)了，我認(rèn)為更加適合正在職場(chǎng)奮斗的年輕人。
1、人為什么要工作？
剛看到這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)實(shí)話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯(cuò)買了成功學(xué)的書了。確認(rèn)無(wú)誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個(gè)字詞，看看一個(gè)曾經(jīng)創(chuàng)辦兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的老人，怎么回答這個(gè)問(wèn)題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是為了提升自己的心志。認(rèn)為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2、如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬(wàn)一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個(gè)棘手的問(wèn)題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡(jiǎn)單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說(shuō)喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無(wú)法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說(shuō)人有三種，即點(diǎn)火就著的“自燃人”，點(diǎn)火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個(gè)概念，因?yàn)槲揖褪且粋�(gè)自燃人。讓自己燃燒起來(lái)可以攪動(dòng)一切。
3、持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時(shí)候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的'努力不是說(shuō)“到這種程度就行了”，而是“沒有終點(diǎn)，永無(wú)止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來(lái)，但也有一絲驚喜，因?yàn)槲矣终业揭粭l卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機(jī)會(huì)積累努力工作的資本，錯(cuò)失了很多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
同時(shí)，我們的時(shí)代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會(huì)風(fēng)氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點(diǎn)走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實(shí)意義。
4、怎樣才能出色工作？
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認(rèn)為不應(yīng)該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過(guò)咨詢顧問(wèn)的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說(shuō)�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡(jiǎn)單。
一個(gè)產(chǎn)品，一項(xiàng)工作，只做了99%，如果1%出了差錯(cuò)，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時(shí)不斷練習(xí)，養(yǎng)成習(xí)慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來(lái)是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”�！巴昝馈本哂薪^對(duì)性，不同別人比較，依靠自身價(jià)值而定。
《干法》用簡(jiǎn)單的文字，訴說(shuō)著深刻的思想，簡(jiǎn)單的道理。因?yàn)楦煞ê?jiǎn)單有效，倘若能認(rèn)同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
《干法》讀后感 篇9
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷量最高達(dá)到20萬(wàn)冊(cè)。
稻盛和夫所著《干法》一書我已讀過(guò)兩遍，但每遍都能讀出背后的新意和深意。
乍一看書名，還以為《干法》是稻盛先生對(duì)自己漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)和"干活"技巧的總結(jié)。通讀全篇，才知道該書告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動(dòng)觀。所謂大道至簡(jiǎn)、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們?cè)O(shè)計(jì)了實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛、專注、迷戀于自己的工作――以極度認(rèn)真的態(tài)度，持續(xù)付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復(fù)一日，不斷積累--創(chuàng)造性地、出色完成工作--從量變走向質(zhì)變，由平凡變?yōu)榉欠病?/p>
與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對(duì)工作意義的感悟和見解讓人頗為驚嗟。他認(rèn)為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無(wú)例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大的成功。通過(guò)艱苦卓絕的努力，他們?cè)诔删蛡ゴ蠊?jī)的同時(shí)，也造就了自己的完美人格。
苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運(yùn)多舛，25歲以前的人生并不如意，也曾有過(guò)怨天尤人和自暴自棄。但當(dāng)他下了決斷，毅然留在那個(gè)叫作"松風(fēng)工業(yè)"的衰敗企業(yè)，"開始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄、積極的態(tài)度，聚精會(huì)神、全力以赴地面對(duì)自己的`工作"時(shí)，其中的樂趣和成就感便不約而至，以至產(chǎn)生"工作太有意思了、太有趣了，簡(jiǎn)直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作觀、人生觀、價(jià)值觀也隨之扭轉(zhuǎn)并得以終身確立。
稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會(huì)給你的人生帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的快樂、意想不到的收獲和不可思議的好運(yùn)。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來(lái)、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經(jīng)受考驗(yàn)、攻破難關(guān)的仙丹妙藥。通過(guò)努力工作、拼命勞動(dòng)，使其一直在苦難和挫折方向上運(yùn)轉(zhuǎn)的命運(yùn)齒輪不知不覺地朝著幸運(yùn)的方向轉(zhuǎn)動(dòng)，讓人生時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài)，充滿無(wú)限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。
《干法》作為稻盛哲學(xué)的寶典秘籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關(guān)系。稻盛先生在《干法》一書結(jié)語(yǔ)部分給出我們這樣一個(gè)公式：工作（人生）的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區(qū)間都設(shè)定在0-100分，唯有思維方式的分值設(shè)計(jì)為－100-100分。在稻盛先生看來(lái)，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠(chéng)的人生態(tài)度，這樣的思維方式就是負(fù)值"。
顯然，稻盛先生所說(shuō)的"思維方式"其實(shí)就是人生觀、價(jià)值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結(jié)果就會(huì)是一個(gè)更大的正值；工作觀錯(cuò)誤，工作的結(jié)果就會(huì)是一個(gè)負(fù)值，而且能力越強(qiáng)、熱情越高，給工作造成的負(fù)面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對(duì)于工作結(jié)果的決定性作用，可見稻盛先生對(duì)工作觀的關(guān)注和倚重。
工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業(yè)而準(zhǔn)備。回首在金明小學(xué)教學(xué)的這一年多的時(shí)間，工作上有諸多不順心，每每此時(shí)，都會(huì)產(chǎn)生抱怨，從而感覺自己疲憊不堪。從來(lái)沒有一個(gè)正確的教學(xué)心態(tài)，自從看了干法這本書后，覺得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學(xué)這個(gè)行業(yè)，就該把教書育人當(dāng)做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)努力，堅(jiān)持不懈，把教學(xué)當(dāng)成樂趣，一生與孩子相伴，與書本相伴，當(dāng)看到自己桃李滿天下之時(shí)，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么呢？
《干法》讀后感 篇10
“苦難不會(huì)沒完沒了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。”稻盛和夫就像我們大多數(shù)人了解的余華、馬云、俞敏洪一樣，學(xué)習(xí)成績(jī)也曾不慎理想，而通過(guò)后天努力取得了優(yōu)異的成績(jī)。
時(shí)代在發(fā)展的同時(shí)也經(jīng)常伴隨著波瀾，那時(shí)的日本受泡沫經(jīng)濟(jì)的影響，大多數(shù)的企業(yè)發(fā)展都像被迷霧籠罩尋不到方向，“聰明”的人要么繼續(xù)學(xué)習(xí)深造出國(guó)，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛和夫先生當(dāng)時(shí)所在的部門只剩他一人堅(jiān)守，稻盛和夫先生也曾一遍遍的問(wèn)自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。然而，一種置之死地而后生的神奇力量，讓稻盛和夫先生反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說(shuō)怪話，專注的埋頭工作。“極度認(rèn)真”的工作態(tài)度，拼命努力堅(jiān)持不懈的工作過(guò)程中，發(fā)生了不可思議的事情。稻盛和夫先生這樣一個(gè)非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當(dāng)初下定決心—埋頭工作。
這本書，最容易讓人誤解稻盛和夫先生只想給我們講的是這樣一個(gè)道理：無(wú)論你現(xiàn)在是在一個(gè)如何平凡的崗位，多么的不適合你，只要埋頭苦干，日積月累總會(huì)鳳凰涅槃。
馬云如果現(xiàn)在還在教書，就不會(huì)成就如今的阿里；俞敏洪如果堅(jiān)持搞學(xué)術(shù)，也不會(huì)有后來(lái)的新東方；換言之，稻盛和夫真的是個(gè)“老實(shí)人”，又怎會(huì)創(chuàng)建京瓷與DDI呢？看似不同的選擇卻內(nèi)蘊(yùn)著相似，這或許便是稻盛和夫真正想要表達(dá)的——“不能放棄的'是你自己對(duì)自己人生應(yīng)付的責(zé)任。”
“人為什么要工作？”
很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也是自己每天都在做的事情，為了什么？名、利、食物、感情？這樣一個(gè)問(wèn)題自己卻不能在第一時(shí)間的去回應(yīng)，甚至答案都不能讓自己滿意。初識(shí)此問(wèn)，我很懷疑，懷疑《干法》是一本成功學(xué)的灌輸工具，我很好奇這樣一位曾一手創(chuàng)辦兩家世界五百?gòu)?qiáng)的老人，如何給人一份滿意的答卷。
人為什么要工作？稻盛和夫說(shuō)：“人工作的目的是為了提升自己的心智。認(rèn)為工作能鍛煉人性、磨礪意志的�！币詾檫@與“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能”有著異曲同工之妙，這是格局與眼界的延伸，是立足點(diǎn)的不同。
我在海頤軟件工作了十幾年了，這份工作能夠使我獲得一定的成就感和滿足感，讓我能夠覺得生命更有意義，這項(xiàng)工作是足以讓我全身心投入，從而減少在其它事情上面的注意力，我在不斷的挑戰(zhàn)中艱難前行，通過(guò)積年累月的工作，我的綜合能力得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。
稻盛和夫之所以能夠“迷戀工作”，能夠“抱著產(chǎn)品睡”都脫離不了他的這份勞動(dòng)觀。沒誰(shuí)強(qiáng)迫稻盛和夫這樣，他自己也沒有強(qiáng)迫自己這樣，被自己強(qiáng)迫也是不會(huì)迸發(fā)出如此巨大的能量的。能夠做到如此只可能是因?yàn)樗闹袩o(wú)比強(qiáng)烈的內(nèi)部動(dòng)機(jī)，他這么做都是他內(nèi)心的真實(shí)需要，因?yàn)樗_信自己處在一條踐行自己價(jià)值觀的正確道路上，那么苦不是苦，不過(guò)是讓自己走得更快一點(diǎn)而已，所謂“苦”，只會(huì)發(fā)生在自己在不情愿的事情上。這也是稻盛和夫先生為我們解答的第二個(gè)問(wèn)題：
如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨礪心志，萬(wàn)一從事的不是自己心儀的工作怎么辦，是否由磨礪變成了苦難折磨呢，這是否是稻盛和夫口中的悖論呢？實(shí)際上稻盛先生在《干法》中給出了如何讓自己喜歡從事的工作—投入工作。
投入工作最簡(jiǎn)單的方式就是改變我在工作時(shí)的心態(tài)，很多人都不喜歡自己的工作，但是往往讓他們參與了現(xiàn)今階段他們所認(rèn)為的“好工作”，他們依然在一段時(shí)間后會(huì)有抱怨。人是無(wú)法被輕易滿足的，一旦有了抱怨與憂慮，不提“喜歡”二字，不消極怠工，就已是萬(wàn)幸。因而，改變自己的心態(tài)又稱為投入工作的前提。也是最快的方法。
隨著工作年限的增加，我在公司背負(fù)的責(zé)任也越來(lái)越大，當(dāng)我在工作中無(wú)法尋找樂趣的時(shí)候，我就嘗試著轉(zhuǎn)變心態(tài)，無(wú)論如何都要想辦法讓自己去接受工作。比如，與公司同事或者領(lǐng)導(dǎo)的溝通，進(jìn)一步了解自己所在崗位、所做工作的內(nèi)容與價(jià)值，專項(xiàng)的提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，在問(wèn)題解決上獲取成就感；小目標(biāo)、小計(jì)劃的制定，將目光落于腳下，勤勤懇懇。
如何出色的工作？
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”，稻盛和夫先生在書中提到人有三種，即點(diǎn)火就著的“自燃人”，點(diǎn)火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。我很贊同“自己就能燃燒”的這種觀點(diǎn)，稻盛和夫先生的觀點(diǎn)不是普通的職場(chǎng)授課，而是從人的本質(zhì)與內(nèi)心，幫我們構(gòu)筑健康、積極、愚直的工作態(tài)度。我認(rèn)為，將工作當(dāng)成一種修行，這是靈魂或者說(shuō)我們本質(zhì)的一個(gè)洗滌。這也是東方電子“精進(jìn)”的概念——埋頭苦干，是讓我們積累經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)步思想的渠道。
工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。能力指天賦，是每個(gè)人生來(lái)具有的一部分，是不可改變的；熱情可以稱之為努力，由每個(gè)人決定，努力是可以彌補(bǔ)先天的不足的，進(jìn)而獲得成功；思維方式則指一個(gè)人是否是有利于社會(huì)的，是否充滿善意的。
我認(rèn)同天賦與努力，但慣性思維是可怕的，現(xiàn)在公司部分同事習(xí)慣于安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于“這樣就好”，忘記了思考、忘記了挑戰(zhàn)，這就使得我們的能量和膽量都在流失，在面對(duì)事情時(shí)“不求有功但求無(wú)過(guò)”，嚴(yán)重的束縛了自己。所以，要在工作中激流勇進(jìn)、挖掘自身，擺正心態(tài)，堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地”工作，腳踏實(shí)地，用于在“漩渦中心”工作，正視自身，創(chuàng)造“正確的地圖”。
通讀此書，感受甚深，字未及全意，感不能全敘，理與君共勉。
《干法》讀后感 篇11
在讀這本書之前，對(duì)稻盛和夫先生我是一點(diǎn)都不了解的，是的，我這個(gè)學(xué)渣幡然醒悟終于開始學(xué)習(xí)了，開始試著去學(xué)習(xí)，去了解成功人士的成長(zhǎng)經(jīng)歷。
艱難坎坷的年輕人
稻盛和夫是一位傳奇人物，學(xué)習(xí)成績(jī)也曾不理想，而后通過(guò)努力一樣取得優(yōu)秀成績(jī)的大學(xué)畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數(shù)人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過(guò)老師推薦，獲得了一份工作機(jī)會(huì)。
但當(dāng)時(shí)的日本受泡沫經(jīng)濟(jì)的影響，所在公司的發(fā)展也不太好，一起的同事要么繼續(xù)學(xué)習(xí)深造出國(guó)，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛先生當(dāng)時(shí)由于當(dāng)時(shí)的種種原因，所在的部門只剩他一人堅(jiān)守，稻盛先生也曾一遍遍的問(wèn)自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說(shuō)怪話，專注的——埋頭工作。
“極度認(rèn)真”的工作態(tài)度，拼命努力堅(jiān)持不懈的工作過(guò)程中，發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個(gè)非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當(dāng)初下定決心 埋頭工作的重要決定。
讀完此書，我的感受：
一、醍醐灌頂，一劑良方。
對(duì)于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來(lái)說(shuō)，這本書會(huì)讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來(lái)該怎么做；對(duì)于不想工作的人，或者厭惡工作的人來(lái)說(shuō)，這是一劑良方，能更加理解，工作對(duì)我們，對(duì)生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說(shuō)明了，人為什么要工作。其中有個(gè)小故事：
在南太平洋的一撮小島上，有個(gè)未開化的部落，那里的人們都認(rèn)同“勞動(dòng)是美德”這一觀點(diǎn)。村民們?cè)诿磕甑膭趧?dòng)收獲季節(jié)，會(huì)各自評(píng)論各自田地的整修狀況，作物的長(zhǎng)勢(shì)等，經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)，田地耕作精細(xì)的人就會(huì)被稱為“人格高尚的人”，會(huì)受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會(huì)里，從基督教思想起源，“勞動(dòng)乃是苦役”這個(gè)觀點(diǎn)相當(dāng)普及，以至于延續(xù)至今，勞動(dòng)是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為，因而產(chǎn)生了近代的勞動(dòng)觀：工作時(shí)間應(yīng)該盡量縮短，工作報(bào)酬應(yīng)該盡量增加。
而日本原來(lái)也是以勞動(dòng)為美德而工作的，隨著社會(huì)的逐步西方化越來(lái)越多的人把勞動(dòng)看做一項(xiàng)單純的苦差事，甚至厭惡勞動(dòng)，厭惡工作。
我以為，現(xiàn)在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的錯(cuò)，不改變，不努力克服就是你的錯(cuò)了。
二、喜歡上所從事的工作
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長(zhǎng)夜結(jié)束后，曙光就會(huì)到來(lái)一樣�！边@是稻盛先生在當(dāng)時(shí)艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時(shí)候說(shuō)的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應(yīng)該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長(zhǎng)，這就說(shuō)明，在這個(gè)世界上不存在不勞而獲，萬(wàn)事萬(wàn)物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關(guān)鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛上它，改變對(duì)它的心態(tài)和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來(lái)成就自己呢。
改變心態(tài)！熱愛工作！
就像戀愛的時(shí)候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個(gè)通宵，第二天依然要準(zhǔn)時(shí)上班，也會(huì)覺得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯(lián)系。用戀愛的心態(tài)的去熱愛你的工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作原來(lái)有那么多的樂趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
三、持續(xù)付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個(gè)人都可以做得到，但為工作持續(xù)努力持續(xù)付出，你可以么？
記住一句話“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”，
出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”稻盛先生這里也分享了一個(gè)小故事：
他的叔叔是一位海軍飛機(jī)維修員，曾說(shuō)到“
每當(dāng)轟炸機(jī)起飛時(shí)，維修員也要隨機(jī)飛行。但奇怪的是，幾乎所有的維修員都不乘坐自己維修過(guò)的飛機(jī)，而是乘坐別的`維修員同事維護(hù)保養(yǎng)的飛機(jī)。這是為什么呢？
因?yàn)殡m然自己在維修保養(yǎng)時(shí)候竭盡全力，但如果被問(wèn)到”你做得到萬(wàn)無(wú)一失嗎？”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因?yàn)閷?duì)自己的工作缺乏充分的自信，考慮到萬(wàn)一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負(fù)責(zé)的轟炸機(jī)�！�
這樣類似的事情，有很多，比如很多醫(yī)生不愿意親自為自己的親人做手術(shù)診斷，往往會(huì)委托自己信任的醫(yī)生去診治，這種情況，也是醫(yī)生們對(duì)自己的不自信表現(xiàn)。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會(huì)遠(yuǎn)么？
書中，真切且深刻的揭示了工作的意義，稻盛先生說(shuō)，人類生活都是由工作創(chuàng)造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動(dòng)者，還是企業(yè)白領(lǐng)、高級(jí)管理者，亦或者你是自由職業(yè)者，我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng)造更大的價(jià)值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度，理性的對(duì)待工作，成就人生。
《干法》讀后感 篇12
看了《干法》《活法》這兩本書之后，我陷入了沉思。目前我的工作有點(diǎn)問(wèn)題，怎么樣尋找工作中的突破口，讓工作在自己手中做的更好，這也我想在這兩本書中尋找到答案。 “如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、就強(qiáng)制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發(fā)揮自己的全部潛力�！边@是稻盛和夫在書中告訴我的，這句話是最觸動(dòng)我心靈的話語(yǔ)。
仔細(xì)讀了稻盛和夫的《干法》《活法》我的思緒被他點(diǎn)撥開來(lái)。這位有著“日本經(jīng)營(yíng)之圣”稱號(hào)的老人，將他至真至誠(chéng)的工作真諦寫入《干法》書中。
我被書中的問(wèn)題所吸引：為什么要工作？如何投入工作？怎樣才能出色的工作？?jī)杀緯袠銓?shí)的語(yǔ)言，把稻盛和夫老人的人生哲學(xué)勾勒出來(lái)。心態(tài)、激情、堅(jiān)持、目標(biāo)、創(chuàng)造！這些成就了他的傳奇一生。埋怨、煩躁、牢騷等等這些消積的情緒不能給我們的工作帶來(lái)幫助，只會(huì)讓我們意志更加消沉，平平庸庸度過(guò)每一天還不如盡自己最大的努力工作，抱著積極樂觀的心態(tài)去工作，用自己的辛勤來(lái)給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。讓自己從平凡到不平凡，也許就是那一瞬間的事情。
當(dāng)工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂；激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作獲得更多的快樂；當(dāng)工作做到有人表?yè)P(yáng)時(shí)，就要誠(chéng)心的表示感謝。做前進(jìn)路上的精神糧食，繼續(xù)全身心地投入到工作中去。在工作總要為自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對(duì)待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，一切就有可能。
我在想，稻盛和夫先生的成功離不開他堅(jiān)信工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，他認(rèn)為工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。 “天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物”，就是要求我們鍛煉自己的人性，磨礪自己的心志。
稻盛和夫熱愛工作，是用心真愛，是發(fā)自肺腑地喜歡。他說(shuō)“只有這樣才聽到產(chǎn)品的'聲音，才能用心觀察產(chǎn)品的細(xì)部，才能自然而然地明白問(wèn)題和差錯(cuò)的原因所在”。稻盛和夫說(shuō)：成功要不斷樹立高目標(biāo)并付出不亞于任何人的努力，要廢寢忘食，朝思暮想。創(chuàng)建一流本科院校，使我們的總體目標(biāo)。為了這個(gè)目標(biāo)我們無(wú)法投機(jī)取巧，也不能急功近利，我們只能反復(fù)思考，不斷優(yōu)化我們的辦學(xué)水平，不斷強(qiáng)化我們的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。提高學(xué)生滿意度是我們的具體目標(biāo)，讓學(xué)生滿意，讓家長(zhǎng)放心，是我們義不容辭的責(zé)任。
稻盛和夫的活法很簡(jiǎn)單，人只要堅(jiān)持真理活著就很簡(jiǎn)單，其實(shí)真理并沒有人們想象的那么深?yuàn)W，我們牙牙學(xué)語(yǔ)的時(shí)候就有人教我們真理，“不說(shuō)謊、不給別人添麻煩、真心誠(chéng)意為別人、不貪心、不自私自利”，這就是做人的基本真理，這些看似簡(jiǎn)單的道理確是指引著稻盛和夫成功經(jīng)營(yíng)兩家世界500強(qiáng)企業(yè)和令人稱道的生活和行事的準(zhǔn)則。稻盛和夫每天捫心自問(wèn)自己工作和行事的動(dòng)機(jī)和目的，他堅(jiān)信堅(jiān)持真理是跨越困難、帶來(lái)成功的強(qiáng)大原動(dòng)力。
20世紀(jì)80年代中期日本的通訊領(lǐng)域一直由國(guó)營(yíng)事業(yè)的日本電電公社獨(dú)占，日本的通訊費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他國(guó)家，當(dāng)時(shí)政府已經(jīng)允許民間資本進(jìn)入通訊事業(yè)，但是面對(duì)長(zhǎng)期壟斷的強(qiáng)大對(duì)手，面對(duì)巨額的投入，當(dāng)時(shí)沒有企業(yè)愿意進(jìn)入。此時(shí)稻盛和夫也陷入了一場(chǎng)思考，每晚睡前他都在捫心自問(wèn)“你真的是為全民著想，全然不帶半點(diǎn)個(gè)人利益嗎？
是不是基于想受人矚目、出風(fēng)頭的想法？”經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，他徹底想明白了，他完全相信自己不帶雜念，從而堅(jiān)定信念要進(jìn)入通訊領(lǐng)域，著手創(chuàng)立KDDI目的是為了讓全民享受費(fèi) 率減低的好處， KDDI成立后取得了意想不到的成功，當(dāng)別人問(wèn)起成功的原因時(shí)他回答總是：只能歸功于一個(gè)為國(guó)民盡力、毫無(wú)私心的動(dòng)機(jī)。
從這個(gè)故事中，聯(lián)想到我們的工作，當(dāng)工作遇到這個(gè)事情能不能做，要不要做時(shí)？我們也捫心自問(wèn)一下我們的動(dòng)機(jī)。在我們的日常管理中，我們是不是站在學(xué)生的角度著想？學(xué)生是不是認(rèn)同我們的做法？學(xué)生有什么問(wèn)題，我們沒有考慮到。接到學(xué)生的電話是不是第一時(shí)間幫學(xué)生解決問(wèn)題。
我想只要我們發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)去對(duì)待學(xué)生，我們的事業(yè)也一定會(huì)蒸蒸日上，學(xué)生的滿意度也會(huì)逐漸提高。真理是永恒的定律，它經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，人生的活法有很多，但最簡(jiǎn)單也是最正確的活法就是追求真理，堅(jiān)持為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)的理念。
《干法》讀后感 篇13
“人為什么要工作？”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我們都沒有深層的去思考和探討。在我們公司的很多人員的身上和行為上都能體現(xiàn)出不同的答案，有的是為了錢，有的是為了家庭，更有的是把工作看成來(lái)不得不干的“必要之惡”，甚至對(duì)積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。這也是我們公司最大的惡習(xí)，也是最影響員工對(duì)工作二字錯(cuò)誤理解的行為。
而且很多的因素造成，在于各階層領(lǐng)導(dǎo)的“不知情，不理會(huì)”以及對(duì)積極的員工缺乏一些必要的支持和鼓勵(lì)。因此很多積極的員工也開始變得很頹廢，對(duì)工作的態(tài)度上出現(xiàn)厭惡工作，不斷地逃避工作的責(zé)任心。
因此我們?cè)诮窈髥T工培養(yǎng)下要不斷地宣導(dǎo)和引導(dǎo)員工的正確“勞動(dòng)觀念和他們的人生價(jià)值觀。在整體上提高員工的素質(zhì)，讓員工真正意義上把公司當(dāng)家。
"工作能夠鍛煉人性，磨練心志，工作是人生最尊貴，最重要，最有價(jià)值的行為。"不斷讓員工去了解工作的意義，才能磨練出穩(wěn)重而又積極向上的性格，為事業(yè)，為目標(biāo)去努力拼搏的員工。"工作造就人格"，"工作是萬(wàn)病良藥"，能讓員工了解到工作并不是表面意義上的薪酬多少，更是能體現(xiàn)出員工的'自身價(jià)值和人生的成就感。寶劍鋒從磨礪出，不斷地遇到困難，挫折，又不斷的克服困難挫折，這成就是無(wú)可取代的，也是最能提升員工士氣的良藥。
人都有偉大的夢(mèng)想，雖然在公司只是一個(gè)小地方，但是也能造就夢(mèng)想。雖然這是一筆不大不小的成就，但也可以為員工積極努力工作增添一把火，也能引導(dǎo)廣大員工積極效仿，既能為公司的成長(zhǎng)留下一筆財(cái)富又給自己增添一筆成就，提升自己的人生價(jià)值。而造成這些成就總在于那些專注工作的人員身上。為什么多數(shù)人不能實(shí)現(xiàn)展現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)槿狈Πl(fā)自內(nèi)心工作的氣魄和積極工作的態(tài)度，有太多的抱怨和牢騷，未實(shí)施前就開始打退堂鼓，心又總想著這里不好就換個(gè)工作。不良的念頭占滿了大腦思維，這時(shí)候又缺乏正確的引導(dǎo)，因此員工失去了對(duì)工作的興趣，也就失去了積極性。
應(yīng)讓員工了解到“即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來(lái)不可思議的好運(yùn)”�！懊坊ㄏ阕钥嗪畞�(lái)”，這并不是單純的一句話，也是人們經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)的磨難中悟出來(lái)的道理，我們也應(yīng)該給員工灌輸這種不折不撓的精神和積極向上的思想。"塞翁失馬焉知非福"也是引導(dǎo)員工對(duì)工作上正確引導(dǎo)，因?yàn)檎吹牟恍遥瑢?shí)際上是幸事。員工亦會(huì)從不良狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楦e極更努力的狀態(tài)。
讓員工喜歡上自己所從事的工作�，F(xiàn)在大學(xué)生包括很多員工都對(duì)現(xiàn)有的工作心生不滿，總覺得自己和別人不一樣，以各種理由解釋自己的錯(cuò)誤想法，造成了對(duì)現(xiàn)從事的工作不喜歡，而達(dá)不到相應(yīng)的目標(biāo)。如何讓員工喜歡從事的工作，首先要讓員工了解所工作的含義。人需要激情，而激情來(lái)自于失敗后的成功。事實(shí)中很多的工作都有，就比如技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品不斷的實(shí)驗(yàn)失敗到最終的成功，又比如機(jī)械加工，亦是從不斷不合格，不斷地改善維修達(dá)到成功等等，這都是激情。而要有這激情又要員工先喜歡所從事的工作，改變自身的心態(tài)，對(duì)于迷茫狀態(tài)的員工，則需要我們?yōu)樗麄円龑?dǎo)到正確思路。
感動(dòng)給人注入新的動(dòng)力，這是毫無(wú)疑問(wèn)的一個(gè)道理，在任何一個(gè)人的人生里，有無(wú)數(shù)的感動(dòng)，但是這些感動(dòng)確是來(lái)之不易，而就因?yàn)檫@來(lái)之不易的感動(dòng)，鼓舞著員工更認(rèn)真，更堅(jiān)持不懈的工作。我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待這份感動(dòng)，保持這份真摯，開發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，因?yàn)檫@份感動(dòng)來(lái)自于成就，無(wú)論成就的大小。而有著這份成就員工才會(huì)去重視這份工作，在乎這份工作，工作的良性發(fā)展也有了雛形。員工也會(huì)變成“自燃型”主動(dòng)積極的人。主動(dòng)積極的人能共同帶領(lǐng)大家積極向上，從而也有希望成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。
持續(xù)久就是力量。堅(jiān)持不懈，百折不撓，愚直地，誠(chéng)實(shí)地，認(rèn)真地，專業(yè)地努力工作，才能讓人們從平凡變成非凡。認(rèn)真對(duì)待每一份工作，因?yàn)槿魏我环莨ぷ鞫际怯邢鄬?duì)應(yīng)的發(fā)展方向。要延續(xù)其發(fā)展方向堅(jiān)定不移地向前。不斷地反思不斷地進(jìn)步，全力做好當(dāng)天的工作，接受各種苦難和成功的考驗(yàn)，關(guān)注每一件工作的細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)也決定成敗。敢于走“別人沒走過(guò)的路”，將不可能變可能，樂觀構(gòu)思，悲觀計(jì)劃，樂觀實(shí)行，敢于接受天馬行空的思想，開拓自身的思維模式，從而達(dá)到我們一致的目標(biāo)！
騷年們，為了目標(biāo)：努力工作吧！
《干法》讀后感 篇14
xx年，紙質(zhì)的書籍我讀了41本，樊登讀書會(huì)的書我聽讀了83本，其中影響我比較深的書有三本。紙質(zhì)的有《曾國(guó)藩的正面與側(cè)面》和《高效演講》，還有一本就是樊登讀書會(huì)的《干法》，當(dāng)時(shí)紙質(zhì)的書我還沒買，不過(guò)今年把紙質(zhì)的也買了，上周花了一個(gè)小時(shí)的時(shí)間又饒有興趣地看了一遍。
《曾國(guó)藩的正面與側(cè)面》我寫了讀后感，《高效演講》我專門做了PPT分享過(guò)，唯缺《干法》，我什么都沒有做，所以，晚上就再補(bǔ)一下20xx年那未做完的“功課”吧。
稻盛和夫先生在前言中說(shuō)，日本這個(gè)國(guó)家迎來(lái)了一個(gè)“沒有方向的時(shí)代”，很多年輕人不喜歡工作，厭惡勞動(dòng)，認(rèn)為工作是不得不干的“必要之惡”，熱衷于投機(jī)和不勞而獲。對(duì)于這些人，他說(shuō)他只想問(wèn)一句：“難得來(lái)這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？”
此時(shí)，我也特別地想問(wèn)問(wèn)自己：“難得來(lái)這世上走一回，我的人生真的有價(jià)值嗎？”
《干法》中，稻盛和夫先生用了一章的篇幅來(lái)講“為什么干”，五章的篇幅來(lái)講“怎么干”。但其實(shí)，本書的重中之重卻在于第一章，因?yàn)椤盀槭裁锤伞边h(yuǎn)遠(yuǎn)重要于“怎么干”？這是定調(diào)，這是方向。他說(shuō)，工作是醫(yī)治萬(wàn)病的良藥。為什么要工作？其目的只有一個(gè)那就是磨煉靈魂，提升心志。試問(wèn)，一個(gè)人要是有了這樣的認(rèn)知，那他又怎么會(huì)不喜歡工作呢？
平庸如我，常常陷入這樣的誤區(qū)之中，我要怎么干？卻很少思考我為什么干？掩卷長(zhǎng)嘆啊，前半生之所以碌碌無(wú)為，其根源就在于，我根本就沒有慎重地去思考過(guò)為什么要干？隨波逐流地活了大半輩子，真是一件非�？杀氖掳 ，F(xiàn)在覺醒了，卻有一種夕陽(yáng)遲暮的感覺。
套用老先生獨(dú)創(chuàng)的那道公式：人生.工作的結(jié)果＝思維方式x熱情x能力。那么，我的問(wèn)題到底出在哪個(gè)環(huán)節(jié)呢？思維方式？熱情？能力？想當(dāng)年的我，思維負(fù)向，工作初期根本沒有熱情，而且當(dāng)初的能力也很差，三個(gè)環(huán)節(jié)都不合格，又怎么會(huì)有好的結(jié)果呢？所以說(shuō)，如果你的人生沒有一點(diǎn)起色，是時(shí)候要反省一下你自己了。
多年前我不愛讀書，但是多年后，明白不讀書肯定使人退步。
稻盛和夫先生說(shuō)，要怎么干？怎么干得好，你得做到以下幾點(diǎn)：
一、讓自己喜歡上所從事的工作。熱愛是從改變心態(tài)開始，也許你剛開始工作，你不一定會(huì)馬上喜歡上這份工作甚至有可能會(huì)厭惡這份工作，但其實(shí)這種心態(tài)是可以改變的，換句話說(shuō)，熱愛是可以培養(yǎng)的。比如我，剛參加工作時(shí)，不也是千分萬(wàn)分地討厭工作嗎？混混噩噩十來(lái)年，后來(lái)從事安監(jiān)工作后，在自己的轄區(qū)內(nèi)經(jīng)歷了幾次事故，我慢慢開始找到了工作的意義與價(jià)值所在。找到了工作的意義與價(jià)值，你自然會(huì)慢慢地變得熱愛起來(lái)。
二、不斷地樹立“高目標(biāo)”。京瓷公司最終成為日本市值的一家公司，與老先生不斷設(shè)定的高目標(biāo)有莫大的關(guān)系，比如先做到西京原町第一，再做到中京區(qū)第一，再做到京都第一，再做到日本第一，最后是世界第一。目標(biāo)的設(shè)定對(duì)個(gè)人或組織來(lái)說(shuō)，都是一件至關(guān)重要的事，目標(biāo)猶如燈塔，有了燈塔，就有了自己的方向。有了方向，你就想方設(shè)法地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)�？墒菗Q成自己，即便拿掉一個(gè)“高”字，我還要問(wèn)一下，我有設(shè)定目標(biāo)嗎？工作前十年，我的目標(biāo)就是“時(shí)時(shí)想逃離”這個(gè)工作崗位。那個(gè)時(shí)候，沒有自己穩(wěn)定的價(jià)值觀，沒有自己清晰的人生目標(biāo)，得過(guò)且過(guò)地混著日子。
三、持續(xù)地付出不亞于任何人的'努力�；叵氘�(dāng)年，學(xué)習(xí)最拼的時(shí)候大概有兩次。一是自考讀大專的時(shí)候，每天聞雞起舞的苦讀，謝絕任何娛樂活動(dòng)，只為讓自己專心讀書，新買的電腦愣是熬住沒拉網(wǎng)線，直到自考通過(guò)。二是考注冊(cè)安全工程師，在掙扎糾結(jié)了幾年后，終于給自己下了死決心，遠(yuǎn)離干擾去杭州參加考前培訓(xùn)，并躲在酒店沒日沒夜地學(xué)了一周，回來(lái)后又在很短的時(shí)間里攢了勁地學(xué)，原本計(jì)劃是兩年通過(guò)，結(jié)果當(dāng)年一次性就過(guò)了，當(dāng)捷報(bào)傳來(lái)的時(shí)候，我自己都不敢相信這是真消息。想想這兩件事，如果沒有付出不亞于任何人的努力，以我的薄弱基礎(chǔ)，又怎么能順利過(guò)關(guān)呢？當(dāng)然，付出不亞于任何人的努力，還必須得打造一個(gè)沒有干擾的環(huán)境進(jìn)行深度學(xué)習(xí)，這也很重要。
除此以外，你還得追求“完美”，要“創(chuàng)造性”地開展工作。用你正面的“思維方式”，滿懷“熱情”地把自己所持的“能力”最大限度地發(fā)揮出來(lái)。只要你堅(jiān)持下去，你的人生必定是非凡的人生。
大晚上了，必須給自己灌一碗雞湯，喝了以后就可以甜甜地睡一個(gè)好覺了。
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