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讀完某一作品后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的稻盛和夫讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
稻盛和夫讀后感1
人生真正的目的在于培育一顆充滿慈悲的善良的美好的心靈，即使微不足道，也要為世人盡力，磨練自己的靈魂。
——稻盛和夫
前段時間接觸并有幸學習了兩天的阿米巴經營，其中的“成功方程式”，“自立則生，利他則久”，“以心為本”等經營理念讓我深有感觸。閑暇之余，又拜讀了稻盛和夫的《堅守底線》。
《堅守底線》一書是稻盛和夫先生的專著，作者在書中結合自己創(chuàng)業(yè)的親身經歷，著力描寫了自己青春的苦難與早期的挫折，通俗地介紹了自己對經營企業(yè)、對工作、對人生目的的一些體會和心得，講述成長中從不放棄、“堅守底線”的信念、努力工作的價值和磨練靈魂的終極目標。讀后令人如飲甘飴，回味無窮。
作者經營企業(yè)的理念是：把父母和老師在兒童時代的教導作為經營的方針和判斷的基準——不許說謊，不要給別人添亂，為人正直，不可貪心，不能只考慮自己等等。稻盛先生用他的成長經歷和事業(yè)發(fā)展軌跡告訴我們：領導者不是天生的，而是磨礪出來的。本書中有這么兩句話，一味的怨恨社會的不公，老是抱著這種心態(tài)，自己的人生不會順暢；回頭細思，當時的苦難和困境，正是上蒼賜予的最大幸運。他還提出“境由心生”，心中沒有想過的事情，不會在自己的人生中出現，以此來說明理想的重要性。還要持續(xù)不斷的努力，不知疲憊的反復鉆研、琢磨、創(chuàng)新，就可能達到稱為名人高手的境界。最后他還專門向剛踏入職場的青年提出了自己的建議：“不要自以為是，要努力去喜歡自己在命運中碰巧遇到的工作，并竭盡全力地把它做好，這才是人生的正確答案�！�
稻盛和夫先生在書中談起企業(yè)經營時說到，公司的意義在于保障員工的生活，追求全體員工物質和心靈兩方面的幸福，為人類社會的進步發(fā)展作出貢獻。這其實也是公司基業(yè)長青，賴以生存的基礎。書中還提到有關成功的'話題——成功，沒有捷徑。除了極個別的幸運兒，否則，只有靠老實做事，認真積累，甚至要像稻盛先生主張的那樣，拼了命去做，用跑百米的速度堅持跑馬拉松，直至感動神靈，想不成功似乎都不大可能。天道是公平的，天道酬勤，不勞無獲。不管做什么，只要能竭盡全力，抱定目標，誓死達成，用這種堅決的態(tài)度去持續(xù)努力，沒有做不到的。
如果追求成功，只是為了擁有更多的錢財，只要自己過上好生活，但是這種急沖鋒是建立在自私自利的基礎上，缺乏續(xù)航力。當得到了個人追求的名利后，往往就容易懈怠下來，開始耽于逸樂�；蛘撸驗檫t遲得不到想要的成功，就放棄努力，萬丈豪情一瀉千里。所以從事利益大眾的事業(yè)才能為奮斗提供持久的推動力。
大格局者才有大心量，才有大成就。成功需要助緣，處處與人為敵只會讓自己活得很累，幫助別人就是幫助自己，與人方便就是于己方便。
整本書沒有華麗的詞句，在通篇的大白話中卻時不時閃耀著一些富有哲理的思想，既平易近人，又充滿理性和智慧。就如書名，要有自己的堅持和底線，原則很重要，不能有任何的投機取巧和一點點的歪念。這本書告訴你的是做人的道理和心態(tài)，你不一定要很有錢財，只要有好心態(tài)，想要改變的動力，就能從中汲取知識和力量。
好書要�？�，希望我們每天都能特別認真地工作和快樂的生活。
稻盛和夫讀后感2
在那個暑假里，我閱讀了稻盛和夫的《活法》后，我學到了很多的知識，而卻有了很多的領悟和辦法。讓我看完一遍后還想再看一次。
稻盛和夫的這部書講述了稻盛和夫關于人一輩子、實現理想、提升心志方面的一些見解。稻盛和夫在講述陽明哲學敬天愛人是思想源泉中講到一句話，他講作為人，何謂正確?，他講這是良知的另一種講法。它將作為人就應做正確的情況，用正確的方式貫徹到底，將良知發(fā)揮到極致。每個人都要做社會所同意的事，遵循法律給予我的權利，做我們盡力所能做的情況，那樣我們所處的社會將會變得更好，每個人都坦坦蕩蕩的做了一個人。我記得我往常的一個老師讓我們在本子上寫人那個字，要我們把人那個字寫得端端正正的，此刻我才明白老師讓我們寫那個字的好處是什么了。就是為了讓我們做一個一正確的方式做任何情況，從而做一個真正對社會有用的人才，可不能辜負國家關于我們的培養(yǎng)。
我在這本書中看到了一個釋迦的故事，講述了他在生死關頭還在沉迷于蜜汁之中無法自拔。在此刻那個社會當中也有很多人在面臨困難時，還在享受著歡樂，從而失去了更多的東西。很多人就應看過封神榜吧，這部電視劇是一部神魔小講，電視劇中的一個皇帝，不喜愛處理朝政，喜愛和他的'嬪妃們歡樂，不顧百姓的死活和國家的衰敗，大伙兒就應都明白他是誰了吧。他就是商朝的最后一個皇帝叫做紂王，最后和妲己都死在了自己的皇宮中。
我們要學會在不一樣的時期，都要始終持續(xù)從正面忠實地應對自己的人一輩子，在那個過程中，逐步確立自己的人一輩子觀，或者講有一個屬于自己的活法。
稻盛和夫讀后感3
物業(yè)管理在這個物質文化與精神文化需求日益增長的今天，逐漸突顯其重要性，客戶在各個方面都提出了更高的要求，作為物業(yè)行業(yè)的我們更要提升我們的服務意識，這樣才能贏得客戶的好評，創(chuàng)建好的口碑。可是讀了《阿米巴經營》一書，讓我更清醒的意識到，我們的物業(yè)管理不僅要有服務意識，更不能缺少成本意識，這樣才能盤活我們的企業(yè)，讓我們的企業(yè)長期的經營下去，如果經營困難，談何服務，更談不上優(yōu)質的服務。
阿米巴經營是一種經營手法，實施阿米巴經營必備的兩個條件：一是企業(yè)經營者的人格魅力——經營者必須具備“追求全體員工物質和精神兩方面的幸�！辈樯鐣鲐暙I的明確理念，領導人的公平無私是調動員工積極性的最大動力;二是協(xié)調利己利他、協(xié)調部門利益和整體利益，其中提到的以“心”為本的經營、伙伴式經營、玻璃透明化經營都是我們要重點學習與借鑒的經營方式。
阿米巴經營是以“人心”為基礎的，例如人體內的數十萬億個細胞在一個統(tǒng)一的意志下相互協(xié)調，公司內的數千個阿米巴只有齊心協(xié)力，才能夠使公司成為一個整體。我們要學習這種凝聚人心的經營方式，讓我們公司的每一個項目，每一個項目的每一個班組，每一個部門都凝聚起來，打造一個堅不可摧的團隊。
京瓷追求的是“銷售額最大化、經費最小化”，而我們要追求的是“服務最大化、經費最小化”，那如何實現這個目標，這就要求我們從公司的每個部門做起，從部門的每個成員做起，從涉及到的每項工作做起。首先是實行數字管理機制，多用數字體現工作，即用數字說話，例如我們的管理工作，每月每個部門的總開支情況，產生的各項費用完全可以用數字體現，一一詳細列舉，月底進行公示、分析，這樣就能一目了然的知道各項工作的開支情況，從而對費用高的項目進行適當的控制、削減，從而實現經費最小化。再例如我們的服務工作，也可以用數字來體現，本月提供的'入戶維修服務量、公共維修量、遺留問題項、客戶回訪數，有了這些數據，我們可以根據數據進行人員的配備調整、工作重點安排，從而改進我們工作中的不足，調整工作方法，更好的提升我們的服務，從而實現服務最大化。其次就是培養(yǎng)有經營都意識的人才，工作中適當給員工權利，讓員工從被動的立場轉變?yōu)橹鲃恿觯瑥亩鴮崿F全體員工共同參與的經營，這就需要建立與京瓷一致的目標，即：追求員工的幸福，讓員工為了自己的幸福而工作，為了公司的發(fā)展而齊心協(xié)力的參與經營，在工作中感受自身的價值和成功的喜悅。
在《阿米巴經營》里提到的一些管理原則，完全可以借鑒到我們的物業(yè)管理工作中，其中京瓷會計原則中提到的一一對應原則、雙重確認原則、完美主義原則、玻璃透明等管理原則都與我們的物業(yè)管理很貼近。
一一對應原則。一一對應在我們工作中應用很廣，例如我們的工程維修工作，接到一項報修，我們就會開一份派工單，同時將此項報修信息體現在OA系統(tǒng)上、記錄在報修記錄本內，三者一一對應，這樣我們便能一目了然的知道當日的派工量，同時也能避免問題漏報、重報等現象的發(fā)生。還有我們的庫房管理，也完全可以實行物品與臺賬一一對應，這樣也有便于我們的管理。
雙重確認原則。不論是我們日常管理工作還是日常服務工作，尤其是涉及到經費的事項，至少要有兩個人對此事件加以確認，保證業(yè)務的可靠性，以免造成不必要的浪費，所以說，雙重確認是必須時刻加以嚴格遵守的原則。
完美主義原則。人們常說人無完人，的確沒有一個人是十全十美的，但是每個人都有一顆追求完美的心，不論生活還是工作，我們都想過的好，干的好，尤其是在工作中，我們更應該100%的要求自己，100%的完成工作任務。有人認為，雖然沒有完成100%，但達到99%就相當不錯了，但是在京瓷不允許員工有這樣的想法，要求員工不折不扣的完成制造和銷售目標。我們物業(yè)管理工作也是如此，在各項工作中都要不折不扣的完成，減少失誤、減少偏差，比如我們的回訪工作，必須要求100%回訪，不允許有一戶遺漏，有時候也許就是因為一戶未回訪而影響了整體滿意度，貫徹完美主義雖然不容易，但只要有追求完美的堅強意志，我們一定能絲毫不差的完成目標。
玻璃透明原則。不論是內部管理還是對外服務，以透明化的管理方式進行管理服務，讓全體員工和小區(qū)業(yè)主隨時了解公司的經營情況，例如隨時公示我們在物業(yè)管理中的投入、支出情況，物業(yè)管理費收取情況，為業(yè)主提供的服務項目，物業(yè)公司的盈利及虧損情況，這些數據、信息的公示，一方面有利于員工清晰的掌握應該削減哪部分開支，哪些工作需要調整工作方法，哪些工作還需要加強，從而實現全員參與經營。另一方面有利于讓業(yè)主了解我們的服務，理解我們的服務，從而支持我們開展各項服務工作。
讀了《阿米巴經營》，對我們如何打造激情四射的集體也有一定的啟發(fā)。首先要有統(tǒng)一的堅定不移的目標，其次并要懷有能夠滲透到潛意識中的強烈而持久的愿望，并且用將來進行時看待自己的能力，如果擁有無論如何也要成功的強烈愿望，并且堅持不懈的付出努力，我們的能力就一定能夠提高。再次就是各部門攜手發(fā)展，雖然每個部門是一個獨立的小團體，但都是隸屬同一個公司，是同舟共濟的共同體，所有要相互合作、共同發(fā)展，只有攜手為業(yè)主提供服務，才能贏得客戶的滿意。
《阿米巴經營》，一個質樸的經營理念，帶領京瓷走向了成功，我們都要學習這種經營理念，樹立遠大目標，每天全力以赴，把企業(yè)當成自己的家，精打細算過日子，在體現每個人經營意識的同時，也要體現我們每個人的責任、價值，讓生活在維邦物業(yè)這個大家庭中的每一位成員都感覺到幸福，“今天竭盡全力了，就能看到明天，這個月拼命工作，就能看到下個月，今年竭盡全力，就能看到明年，”相信我們每天的全力以赴定能換來明天的精彩輝煌。
稻盛和夫讀后感4
喜歡《干法》這本書，首先是因為其作者稻盛和夫的個人成就，第二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是利用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自身幾十年事業(yè)經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。
仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著�！陡煞ā方o出了一個簡單的答案——因為工作能鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，健全自身的內心，進而提升個人境界。
當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發(fā)明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業(yè)起死回生。從此，自身的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是利用自身堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們目前的工作說“不”，因此我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。
當工作遇到挫折的.時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續(xù)投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
東易的事業(yè)正在步入一個新的階段，從傳統(tǒng)家裝到整體家居的轉型，過程中注定要遇到諸多的阻力和困難，《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰(zhàn)時應有的心態(tài)。
稻盛和夫讀后感5
每當我看一本書的時侯，第一次拿到手里總會特意去看一下作（編）者的簡歷，因為在我看來，從一個人的經歷中大致也能猜到他的作品的傾向和高度，這已經形成我看書的一個老習慣了。
在《干法》的這本書里，它對作者是這樣介紹的：稻盛和夫——日本“經營四圣”中目前唯一健在的一位，被譽為“當代松下幸之助”。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社，52歲創(chuàng)辦第二電電，這兩家公司都位列世界500強企業(yè)。20xx年臨危受命，接掌日航CEO帥印，同時被日本首相鳩山由紀夫任命為內閣特別顧問。
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡擔任日航CEO后推出的第一本書。在這本書里，他并沒有長篇大論的跟人們講道理，而是而是運用一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法，同時結合自己幾十年的切身經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績。
我們?yōu)槭裁匆ぷ�？這個問題在稻盛和夫看來，答案其實很簡單——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的工作不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，或選擇逃避或另辟新徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況，在被分配到研究陶瓷的`新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作發(fā)明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單使所在企業(yè)起死回生。因而，自己的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持艱苦的工作。做到像上述的那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力的影響下，我們很難用我們自身的力量去完成，所以下面介紹幾個小方法：
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作中去。把工作當成是有生命的小東西，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
在熱愛自己工作的同時，還必須持有明確的目標，因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人，你的能量永遠來自于你自己本身。
把整本書讀完，給我體會最深的就是做一件事情心態(tài)很重要，事業(yè)不分大小，能夠用心把每一件事做好，這就是成功。
稻盛和夫讀后感6
稻盛和夫的《干法》是一部很有意思的書。“干法”的中文意思是“行動做事的方法”，但是作者在書中并沒有按照字面的意思來寫處事的技巧或者待人的要點，而是帶給我們一種態(tài)度，對待工作的態(tài)度，對待人生的態(tài)度。
稻盛和夫先生的工作觀就是認為工作效率，或者說工作的結果，不是取決于人的能力高低，而更多取決于人的態(tài)度問題。因此他給出了一個公式：工作的結果=思維方式×熱情×能力。從該公式可以看到：熱情和能力的效應大致相當。社會上卻有很多人仗著自己的聰明才智，自視甚高，妄想付出較少的努力來獲取成功，但是基于這個公式，這樣的人反而會很容易落后于那些被認為是愚蠢遲鈍卻發(fā)揮極大熱情加倍努力的人之后�！陡煞ā肥窃谙蛉藦娬{勤能補拙這一事實，一些高明的“勤”往往能遠勝過“巧”。
當然，光有熱情和能力還是不夠的。如何看待工作，為了什么而工作，才是干法的精髓，也就是之前公式中的“思維方式”這一項，是最重要的。稻盛和夫先生自稱能“跟工作談戀愛”、能“抱著產品睡”、能“以百米賽跑的速度跑馬拉松”，這個能量不是稍縱即逝的激情就能解釋、就能維持的，而是要有正向的思維方式，愛工作，為社會為世人做貢獻。為什么要愛工作？因為它就是你的人生；對待工作要堅持努力、要精益求精。思維方式有正有負，如果一開始人的思維方式是負的`，能力再高、熱情再大，也是危害社會，比如一些高智能的犯罪分子。而把工作當作痛苦的事，把工作當成達到“剛剛好”的目的，那么其思維方式也是有問題的，帶著有問題的思維方式，獲得的工作結果往往是低效的甚至是反作用的。要創(chuàng)造一個好的思維方式，首先要樹立起自己正確的價值觀，其次要認真踐行自己的價值觀，將其落實在自己點點滴滴的工作上，最后在踐行價值觀的道路上，要確認所做的事就是自己愿意做的，也同時是對別人、對集體有利的，即所謂“自利利他，敬天愛人”。以積極的“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發(fā)揮到最大，人生就一定會碩果累累、幸福美滿。
我們應該珍惜工作的機會，在有限的時間里，活出自己的價值，活出人的精彩。只要我們少一些抱怨，努力把握現在，從小事做起，一步一步地來，成功也就離我們不遠了。
我認為，堅忍不拔，勤勤懇懇是做事的起碼原則。無論事情多么簡單，多么不值一提，都要全心全意地投入到上面，認真地完成它。如學校一直提倡我們要學會做小事，通過做小事不斷提高我們的素質。成功不是一蹴而就，是一點一滴地積累而成，當我們做小事時，給別人的是一種態(tài)度和信任。從身邊的事做起，從小事做起，在此刻付出的努力，將來一定會有所回報的。
也許上天會眷顧某些人，但是我們這些更多的平凡人能活在這個世界上，就是我們最大的的財富。珍惜現在的工作，做好身邊每一件事，踏踏實實，勇于開拓進取，相信自己，這才是實現成功的途徑。
稻盛和夫讀后感7
這次讀書活動發(fā)的稻盛和夫的《活法》，《活法》是稻盛和夫在70歲高齡寫的一本書，集結作者一生成功的經驗，有句名言“30歲人寫的書看，50歲人寫的書讀，70歲人寫的書品”一本書如果是作者在古稀之年的時候寫的書，會是其人生的經驗，無論是成功或者失敗的經驗，都是值得后人去慢慢品味的，但是稻盛和夫作為一個創(chuàng)辦兩家世界500強企業(yè)的領導者，分享更多的是成功經驗，《活法》這本書里的經驗都是很簡單易懂的一些道理，從我們懂事起，長輩就在教導我們，但是很少有人能去一輩子去堅守，因為這或者那的原因就放棄，但是稻盛和夫堅持下來，所以其人生是輝煌的，是值得回憶的。
今天我所處的企業(yè)也因為社會和外部經濟發(fā)展遇到一些麻煩，企業(yè)的效益暫時在下降，很多人因為暫時個人經濟收入的原因離開公司，使我想到稻盛和夫大學剛剛畢業(yè)的時候，分配到一家陶瓷企業(yè)，已經幾個月發(fā)不出來工資，很多和他一起到那家企業(yè)的大學畢業(yè)生選擇離開，稻盛和夫也想過離開，但是外面沒企業(yè)要他，就選擇留下來，并把自己的臥室也搬到實驗室，住在實驗室，經過不斷的努力，終于研究出一款新產品，得到老板的賞識，并帶領企業(yè)走出困境，并后續(xù)自己創(chuàng)建京瓷公司，成為世界500強企業(yè)，成為日本四大經營圣人之一。而那些選擇離開的人，沒有一個人記住他們的名字，這就是社會對失敗者和成功者的最大區(qū)別。同樣，今天很多離開企業(yè)的人，是因為這樣或者那樣的原因選擇離開，在人生這樣一點小的波折面前，都不能去擔當，人生或者事業(yè)是很難走上很高的高度。
人活在世上就一輩子，就像小沈陽講的小品：“人一睜眼一閉眼再一睜眼這一天就過去了，一閉眼再不睜眼這一輩子就過去了”人一生是很短暫的，肉體隨著人的`離去而離去，物資隨著人的離去而歸屬他人，只有思想是可以傳遞的，人要證明自己來到這個世界上一次，就必須把自己的思想傳遞下去，失敗的思想是沒有人會去關心的，人們只會學習成功人的經驗，所以我要立志當個成功的人，去傳播我的思想，稻盛和夫傳遞給我們的思想都是很簡單的，就像成功的經驗都是簡單的，但是能堅持就是勝利，我也會堅持下去。
稻盛和夫讀后感8
通過學習稻盛和夫的《干法》這本書，對我有很大的觸動，從一名普普通通的員工，不屈服于命運，通過自己的拼搏改寫了命運的篇幅，最后通過不斷努力走到人生巔峰，讀完這本書我對比了一下自己現在的生活工作自愧不如。我們是否也像稻盛和夫先生說的一樣付出了不亞于任何人的努力？如果沒有，那么請停止抱怨，以行動起來，改變現在的生活，努力的工作！通過這本書的學習，也感受到這本書跟我們闡述了很多哲學思想，比如“天道酬勤”“精益求精”的工作態(tài)度，“敬天愛人”的人生觀，接下來我通過幾方面來闡述一下我對這本是的理解，也是通過總結成為自己的智慧，運用到工作生活中。
首先是稻盛和夫先生自問自答中的一個經典問題“為什么要工作？”，我們也可以問一下我們自己，我們生活中，每個人都是每天忙碌在自己的工作，對自己為什么工作有著不同的認識。有時候經常聽到有朋友對自己工作的怨言，而對別人的工作是多么的羨慕。但是我們有沒有想過自己的工作是多少人也在羨慕的？同樣我們大部分人認為工作是為了吃飯生存獲取報酬。難道拼命的工作，僅僅是為了吃飯嗎?稻盛和夫先生認為：人工作的目的是為了提升自己的心志，工作是鍛煉人性，磨練心志的修行。所以調整心態(tài)對于我們是非常重要的，我們每個人對于工作的態(tài)度不一樣也決定了，每個人對工作的熱愛和付出是不一樣的，這也是工作和事業(yè)的一個根本性的區(qū)別。
工作目標對于我們工作的重要意義,其實工作與人生一樣，都是在不斷超越中，實現自己的價值，很多人都會給自己在一段時間內樹立一個目標的，但是這個目標是否正確、是否能夠實現，到最后只能把目標變?yōu)橐粋�美好的憧憬。所以我們制定目標一定要實際可行，通過努力實現一個又一個的目標，才能完成最后的大目標。從現在起為自己設立一個個遞進性的小目標，當目標實現后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
在人生低谷的時候，不要輕言放棄，要把它當成是磨煉我們的修煉。人生與工作同樣的`道理，每個人都希望每天都是順境，每個人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現實確實很現實，每個人都像海浪一樣起起伏伏，不要在順境時沾沾自喜，讀后感也不要在逆境時怨天尤人，我們的工作與人生相同，當在一個環(huán)境里，你和身邊的其他人都看不到希望的時候，當大家產生絕望的時候，我們能否依舊堅持，保持“抱著產品睡”的投入？當我們做到的那個時候，相信成功就不遠了。
對待自己的產品就像對待自己的孩子一樣，為了研發(fā)工作，他把鍋碗瓢盆都搬到了公司，吃喝拉撒全都在公司里，經常一邊吃飯一邊做實驗他果然獨立研發(fā)出了鎂橄欖石新型陶瓷材料，當時只有最出名的通用電氣公司有這個技術。每個產品都有自己的靈魂嗎，稻盛和夫認為，充滿形式感、精進的工作之后，你的產品就有生命力，如果你聽到他們在哭泣，就能感知到他們身上存在缺憾，從而去改善他們，讓他們變得完美無缺。我們在生產制造產品如果同樣的用心，相信我們的產品也一定更具有生命力！
讀書就是對比別人的故事，思考自己的人生，《干法》這本書教給我們的核心是讓自己明白自己真正想要什么，自己想成為什么樣的人，然后再去用心做。其實這看似簡單的問題，卻是人生最難回答的問題。在以后的工作中首先要心懷感恩的去熱愛自己工作，然后要設定高目標，通過自己堅持不懈的努力學習工作，不斷的創(chuàng)新改進，并且要一直的追求完美。持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病保?/p>
稻盛和夫讀后感9
本書從四個方面總結和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經驗，讓讀者有醍醐灌頂，豁然開朗的感覺。我們?yōu)槭裁葱枰ぷ鳎康臼⒑头蛑赋觯哼@是因為工作能夠幫助我們提升心志、磨煉靈魂，也是對治“貪”、“嗔”、“癡”三毒的精進修行。
針對解決如何投入工作這個問題，稻盛和夫告訴我們：首先是要調整心態(tài)，喜歡上自己的工作。
如何調整心態(tài)？則是要自我燃燒、卷起漩渦，主動成為工作中的核心人物。具體工作的實際操作中需要注意什么？稻盛和夫也給出了答案，他認為，最重要的四個方面是：志存高遠、定下目標；每天努力、持續(xù)進步；出色工作、追求完美；日積月累、銳意創(chuàng)新。這些經驗和方法，是被多家企業(yè)的成功實踐所印證了的正確哲學，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。
稻盛和夫還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨：人生和工作的結果=思維方式x熱情x能力。要成就一番事業(yè)，既需要有包括智能、運動神經或者健康等的“能力”，也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。
《干法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經年累月就能成功”的雞湯說教，生態(tài)度、正確的努力方向以及對待生活和工作的'熱情，人生工作的結果=思維方式X熱情X能力，從以上公式可以看出“思維方式”決定人生的結果。
心態(tài)決定命運：要有感恩的心態(tài)，感恩人生中所有遇見的人和事；簡單的心態(tài)，活在當下，努力工作，專心做事；敬業(yè)的心態(tài)，要相信天道酬勤，努力就會有回報，相信付出才是真理；利他的心態(tài)，做任何事的出發(fā)點要有利他的精神，只要有利他的想法任何事情都會成功。
用《六項精進》過好每一天。付出不亞于任何人的努力，只要有了正確的思維方式，拼命的工作，努力的付出，每天進步一點點；要謙虛不要驕傲，不管做什么事、面對什么樣的人都要謙虛，努力提升自己。
每天反省，在工作和生活的過程中要懂得自省，懂得感謝曾經幫助過我們的人，懂得每天對自己做的事情進行反��；活著就要感謝，每天生活中要感謝所遇見的人和事；積善行，思利他，每天改一次過，日行一善，每件事的出發(fā)點要有利他的精神；不要有感性的煩惱，每天都要保持一個好的心情，帶給他人微笑。
最后總結，在人生中要懷著一顆感恩利他之心，拼命努力做對的、有意義的事情，只有懂得付出才會積累福報。懂得因果報應，行善積德，才能改變命運，讓自己的靈魂比出生時更純潔一點，高尚一點，這就是人生所要活出的價值！
稻盛和夫讀后感10
《活法》的作者是被譽為日本經營四圣之一的稻盛和夫。這本書被譽為日本21世紀勵志第一書�！痘罘ā返乃枷胫饕醋匀寮液头鸾蹋Y合稻盛和夫經營的經歷與感悟，形成了一個思想體系，讓無數人在迷茫的時代找到活著的意義。
稻盛在書的開頭就進行了活著的意義的探索，我們的社會為什么籠罩在如此令人窒息的低氣壓中?那是因為很多人茫然不知生存的意義與價值。人生的意義是什么?人生的目的是什么?對于這個極基本的問題，我依然要說，在于提升心性，鍛煉靈魂。如果你問我：這一生所為何求來?我會毫不猶豫，且不帶一點驕傲地回答：我是為了做一個比降臨人世之初更好的人而來。讀至此處，隱隱感到大道至簡的`力量。
可是，生活總有那么多隱隱的痛，否則為什么很多人想回到童年。的確總有些阻礙我們變得更好的事情，憑什么唯獨我要承受這些苦難?因為人生不如意十有八九?書中稻盛和夫給了另一個視角作為解答，這是一個鼓勵人們主動反思的積極視角，即有關苦難現象的因果分析這是因為你先認定了人生無法盡如人意也是企業(yè)經營的起點，而上升到國家和歷史層面，稻盛呼吁，日本啊，要以富國有德期許自己，別讓歷史重演。到這里，活法已包含個人，組織，國家，乃至文明，人類。
都說現在時代變了，觀念變了，但是我個人感覺無論怎樣變化，無論是男人女人都要有自己的活法，好好活著，離不開學習，離不開勞動，離不開家庭，離不開希望。那些在菜市場，在超市，在馬路擺攤，在飯館，在你不以為然或者從來不曾注意的地方憑借勞動，憑借雙手憑借勤奮，認真活著的人，讓我尊敬，雖然也許我從來不知道他們叫什么名字。
稻盛和夫讀后感11
這些天，空閑的時候總是喜歡收拾一些過去的東西，雖然是公司里布置的作業(yè)，可是今天重拾再看還是覺得是挺對我的心思的�，F在有了博客，就把這兩篇有關稻盛和夫《干法》放在上面。我知道對于一些年輕人，稻盛和夫的觀點是很難贊同的，而對于那種未富先貴，不愿奮斗的思想，這本書也是對自己所堅守的一些信念的肯定。
有關人生的意義，我都快一輩子了也沒有整明白，尤其是在發(fā)生人生轉折的時候，常常會出現彷徨，就這樣一會清楚一會糊涂的過了幾十年，可是始終也沒敢放縱自己，在工作中一直在拼，至少在這里還是感到有些欣慰的。
史鐵生在《好運設計》中寫到“生命的意義就在于你能創(chuàng)造這過程的美好與精彩”“從不屈獲得驕傲，從苦難提取幸福，從虛無中創(chuàng)造意義”“上帝讓我終生截癱就是為了讓我從目的轉向過程”，追求使你充實。
“正如故鄉(xiāng)是用來懷念的，青春就是用來追憶的。當你懷揣著它時，它一文不值，只有將它耗盡后，回過頭看，一切才有了意義。”那一年公司向我征集大學時期的照片并發(fā)來了這段短信。我很喜歡就查了作者，辛夷塢，最炙手可熱的80后女作家，寫了《致我們終將逝去的青春》，這段話后面還有一句，“愛過我們的人，和傷害過我的人，都是我們青春存在的意義�！蔽蚁胫灰悄闩^了就不會是空白。
今天，我把幾年前寫的兩篇讀書心得在簡書上重發(fā)，也是對自己職業(yè)生涯的一點懷念。
稻盛和夫的《干法》這本書在我的書柜里已經放了幾個月了，這是公司發(fā)給大家學習的，我一直也沒有看。說實在的，近幾年我基本上不看那些敘述有關人生、奮斗、成功方面的書了。我自認為，關于工作和事業(yè)的思考，在三十余年的職業(yè)生涯磨礪中，已經看得很透了，我已經有了自己對人生和工作的理解，無需別人再告訴我什么了。中國這些年的變革如此劇烈，人們只要有幾年的年齡差，就會有極為不同的價值取向，很難說誰的想法更有意義，正所謂一代人有一代人的追求，看得慣也好，看不慣也罷，都是社會現實的反映。
當我打開書之后，就無法再停下來，一直到看完為止。強烈的共鳴，我完全認同的價值觀，在稻盛和夫先生的書中，看到了我在蹉跎、掙扎、磨礪、思索了幾十年之后所理解的工作真諦，盡管我是如此的平凡，無法與稻盛和夫做出的偉大業(yè)績相比，但是我也同樣體會到了與稻盛和夫一樣的思想，也許我應該更早的聽到先生的教誨。我贊嘆稻盛和夫先生的勇氣，在一個急功近利的社會里，他能如此旗幟鮮明的宣揚自己的價值觀，并將之提升到有關國家存亡的高度，需要對自己的信念非常的堅定執(zhí)著。
我們經常討論人生的意義，有時候會感到很虛，稻盛和夫告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。無論怎樣理解工作的意義，無可辯駁的是工作是你一生中無法舍棄的部分，熱愛工作、努力工作才能讓你感受到人生的快樂和意義。稻盛和夫在書中說的那些話是那么的簡單直白，可是要真正理解，要經過反復的'閱讀、思索，甚至磨礪才是可能。我想認真的讀這本書，并在工作中遵循大師的教誨，熱愛自己的工作，建立高目標，持續(xù)不斷地堅持，注入熱情追求完美，那么幸福的人生價值自然就會體現在眼前。
按照公司的要求，全體干部職工重讀“干法”并寫讀書心得，這是非常必要的，好書就要反復讀用心讀，每讀一次都會有不同的體會且常讀常新�！案煞ā辈⒉恢v具體的工作方法，他論述的是工作方法之前的問題，解決的是人生觀中有關“勞動觀”或“工作觀”問題，在現實生活中，尤其是中國當代社會投機浮躁的心理環(huán)境下，更具有重大而深刻的現實意義。
“我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎俊边@個問題幾乎貫穿了我的整個職業(yè)生涯，盡管有時會覺得已經很清楚了，可是每當遇到困難的境地，人生的挫折，就會變得彷徨，就像哈姆雷特“生存還是毀滅”的經典獨白，讓我反復思考。我們曾經為中華之崛起而讀書，為民族強盛而奮斗，為社會進步努力，為生存需要，為家庭責任，為成就自我……？而稻盛和夫告訴我們：工作是一種修行。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，就是一種修行。工作磨練我們的人格，提升我們的心志，鑄就美好的心靈，實現人生的價值，回饋社會。工作的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內心。
我們常常感到困惑的是：自己走的并不是自己渴望的人生夢想之路，每天面對的生活和需要一步步走的道路自己并不想要。稻盛和夫告訴我們：先埋頭工作，不管是順境還是逆境，都要抱著積極的心態(tài)朝前看。只有拼命積極的進入工作，才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了，與其盲目的尋找自己喜歡的工作，還不如先喜歡上自己已有的工作，當你熱愛甚至迷戀上自己的工作時，幸福生活的大門就已經向你打開了，你會為自己的工作成果感到自豪，以此而獲得社會和周圍的人們肯定，使你產生自信并形成動力，你會更努力的投入工作之中，你的人生就將碩果累累。
工作中常會發(fā)現很多人都說自己已經很努力了，卻得不到應有的回報，于是產生抱怨，失去工作熱情。而稻盛和夫先生問我們的是：你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎？如果你只付出普通人一樣的努力，是很難取得成功的。當代社會競爭如此激烈，如果不能比別人更加努力，沒有竭盡全力，想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認真的、不遺余力的工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件�！陡煞ā窂娬{了持續(xù)努力的重要性！持續(xù)就是力量！抓住每一刻前行的時間。專心致志干一行，不膩煩，不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。當遇上難以克服的苦難，認為已經不行了的時候，其實并不是終點，而恰恰是重新開始的起點。持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病薄?/p>
稻盛先生指出——為磨礪靈魂，提升心志，以“利他”之心為準則，傾盡所能，日日“精進”，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。我想每一個期待成功的人都應該不斷地學習思考稻盛先生告訴我們的，他所發(fā)現的天機！
稻盛和夫讀后感12
這是被譽為經營之圣稻盛和夫83歲之作，影響世界的實業(yè)家、哲學家創(chuàng)辦兩大500強：京瓷公司和KDDI，78歲時用短短幾個月讓岌岌可危的日航到盈利，創(chuàng)造全世界為之驚嘆傳奇式的奇跡之人，這本書從回憶母親到企業(yè)的創(chuàng)辦，揭示家庭教育對個人成長影響的重要性，從母親對待小時候和夫一哭就是三小時不管和學習頑皮態(tài)度的嚴肅、包容到無論多晚回家會備好絲絲甜味兒的小豆粥和準備溫水洗腳的母親那封溫柔與溫暖，母親嚴肅的愛“行不言之教，處無為之事”背后是自立自強和信任，母親的'言傳身教詮釋著向善利他、勇敢剛毅和樂觀開朗，稻盛和夫回憶說：”父母都只有小學文化，教育孩子不是靠知識學問，一切都是心的教育”。
母親講的一段話一直指引著他前行不迷失：“我知道你們都不是干壞事的壞孩子，但是無論什么人，在一個人獨處的時候，是最危險的，因為這時候，你什么都想、什么都可以干，以為別人都不知道。所以必須特別注意，要知道，天地神佛無時無刻不在看著你，所以無論人前人后都要正直。在獨處時，在煩惱困頓時，在準備行動時，都要反復對自己說，天在看你！天在看你！”
讀完這本書感受是真誠、善良、利他、有目標有信念——全力以赴不屈不撓——比任何都努力！
我想這應該是稻盛和夫老先生經營哲學的最初理念。
稻盛和夫讀后感13
近日，作為公司的新職員我有幸拜讀了稻盛和夫先生的大作《干法》，它的開篇有這么一段話，“勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。”他告訴了我們?yōu)槭裁匆ぷ骱驮鯓觼砉ぷ�，作為剛剛跨入職場的我們更應該明白工作的重要性，珍惜工作不抱怨�?/p>
以前，我一直覺得工作就是一種掙錢、生活的途徑，對它的重視程度也不高。我也知道工作從來就不是一帆風順的，工作的過程中會有困難、有挫折，甚至有可能走進絕路。但是稻盛和夫先生告訴我們：工作的價值并不是由工作本身來決定的，而在于你的態(tài)度。盡管你的職位很不盡人意，每天所做的工作單調且乏味，即便這樣，也不應該厭惡自己的工作，天底下沒有不好的工作，只有干不好工作的人！
面對工作中的種種困難，我們唯有堅持、迎難而上、絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。工作的意義在于你所取得的成就，不論你現在對工作是否喜歡，都要盡心盡力干出成績來。不要讓眼高手低束縛了你的手腳，在工作中每一件事，無論大小都值得用心去做，而且對于那些小事更應該如此。
法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們知道的唯一的方法就是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而不敢前行，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，要知道，這些都是人生道路上必不可少的。一個人要想有所成就，就必須要勤學、實干，要付出比別人多一倍、十倍乃至數百倍的努力，吃更多的苦。
身在職場，我們每一位員工都要以良好的工作態(tài)度走好職業(yè)生涯的'每一步，只有這樣才能擁有一個與眾不同的人生。當你以積極樂觀的態(tài)度對待工作時，工作就會給你同樣的回報。稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對人生的一種經歷，對心靈的一種磨礪，對人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認為工作是人生最重要、最尊敬、最有價值的行為。工作，是我們每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇消極怠工、投機取巧，還可以選擇不勞而獲、好逸惡勞。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了自己對工作的態(tài)度，更決定了自己對待人生的態(tài)度。
我們應該付出努力和行動把公司發(fā)展成為一個全球知名的公司，樹立中國企業(yè)在健康、長久的典范，將公司本分、誠信、創(chuàng)新、團隊、品質、消費者導向、結果導向的核心價值觀融入到自己個人的工作態(tài)度中，以自己優(yōu)秀的工作為消費者提供令其滿意的產品和服務。我們應該去掉浮躁，把心放穩(wěn)，正視現實，降低期望，關注工作本身，關注能夠在工作中學到什么、能夠有怎樣的發(fā)展。無論有多么不起眼的工作，只要你真正的重視它，那么你終究會實現自己的價值。
這就是我從《干法》一書中所體會到的有關工作、學習和生活的感悟，在今后的生活和工作中，我會以稻盛和夫先生教導我的這種樂觀向上的心態(tài)去做好自己的工作，用心把每一件事情做好！
稻盛和夫讀后感14
剛進入公司那時候，我接觸的稻盛哲學書籍除了《活法》就是《稻盛和夫的實學》�？偨涋k通過分享會進行書籍分享，除了《活法》給我的就是《稻盛和夫的實學》。
拿到書的時候看看目錄我就沒勇氣看下去，我覺得好深奧，很抵觸，覺得離我好遠。通過總部學習沙龍的輪流誦讀，我才知道原來這本書并不是像一開始那樣覺得無法理解。整本書通過稻盛先生在經營過程中歸納總結的會計七原則，即：
1、以現金為基礎的經營；
2、貫徹一一對應原則；
3、筋肉堅實的經營原則；
4、貫徹完美主義；
5、雙重確認的原則；
6、提高核算效益；
7、玻璃般透明經營的原則。稻盛先生通過不同的示例進行一一闡述，直達問題的本質。
書籍看上去跟會計學有關，實則不然。他所說的都是一些很簡單的道理，但是實際生活中很多事情都容易被忽略。每一個部門都關系到整個企業(yè)的發(fā)展經營，事項不論大小都應該嚴格遵守公司的規(guī)章制度及審核審批流程，杜絕徇私舞弊行為的發(fā)生。
行政工作較繁雜，常會涉及辦公用品、禮品及相關的物品物資的'購買、領用及發(fā)放。在發(fā)放前我們通過OA智能化辦公系統(tǒng)來進行審批，發(fā)放時再通過賬本或其他臺賬來盡量做到一一對應，方便后期個人費用的核算及相關查詢。
書中說稻盛先生在審閱資料時，不知道為什么，有不對勁的地方都會撲入他的眼簾。只有認真審核，提供相關資料的人才會自然而然地去追求完美主義，產生精進心。工作是一場修行，工作的時候不能因為它僅僅是工作，每天機械性的重復，每一件事我們都需要盡量追求完美，每個細節(jié)都要盡可能做到最好。真正實現完美主義當然很困難，但具備追求完美主義的態(tài)度，就能減少錯誤。這樣，自己才能在工作過程中發(fā)現問題，改正錯誤，才能提高工作水平和準確度。
稻盛哲學的內容都是互通的，很多內容適用于各個部門，通過學習這本書籍，對照稻盛老先生歸結出來的7原則，我也發(fā)現了一些自己工作中不夠完善可以改進的地方。在后續(xù)的工作中，我們還需要繼續(xù)尋找適合自身實際的方式方法，使工作更加完善，工作效率更加顯著，為公司的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力！
稻盛和夫讀后感15
《心法》是著名企業(yè)家稻盛和夫根據自己的理解與時間所寫的一本哲學類書籍，他用他博大精深的哲學用通俗易懂的語言告訴我們，人生哲學和經營哲學是相通的，經營的成功源自正確的人生哲學。
稻盛和夫認為，每個人生來都是有價值的，所以，一個人的一生，都是為了創(chuàng)造價值和實現價值而做各種努力。人生如戲，不管是工作還是生活我們都需要將我們自己的戲演好，演精彩，需要我們千里之行始于足下的耐心，無論順境還是逆境，生來不是天之驕子的我們，只有堅持不懈的努力，人生才有意義。
首先，在《心法》中稻盛和夫認為，人生在世的目標應該是提升和美化心靈。許多成功的人，都是把有限的`時間支配的更有價值，值得我們學習。在現在的工作中，我們需要努力學習提升自己的專業(yè)技能，提升自我價值。
其次，關于逆境。我們需要承認一點，人是生而不平等的，有些人出生富貴之家，有的人出生寒門，但人的一生并不由他的出生所決定。古往今來，只有克服了難以想象的艱難困苦的人才能創(chuàng)造偉業(yè)。工作中我們總會遇到這樣那樣的問題，總會有感到這一件事情繼續(xù)不下去的時候，稻盛先生的書總是向上而充滿正能量。在身處逆境挫折時，在心情沉悶壓抑時，翻一翻，讀一讀，能夠幫助我們調整心態(tài)，走出陰霾。我們必須去面對這種逆境，將自己的內心調整好，去直擊困難，征服困難。
最后，本書讓我最感興趣的就是他對于自由的闡述，稻盛和夫認為，人們有選擇做什么的自由，就要把握好這種自由，自由過度可能會導致作惡。這也讓我想起了曾仕強老師的關于人性的管理，這種管理是以人為本的管理，想人之所想，順著人性的需求來進行管理，給予合理的自由。工作中我們的領導如果對我們的管理充滿人性或許更能激發(fā)出人本身的潛能與特性，起到事半功倍的效果。
《心法》講求內心之法，其實教我們如何做一個強大的人，做一個出色的人，做一個將未來掌握在自己手中的人，內心要有自己獨特的追求和理想。相信勤能補拙!
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