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1、管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。
2、管理沒有真理！
3、不會做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
4、管理在于充分而有效的利用資源。
5、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
6、培訓(xùn)員工是唯一的出路
7、選才的三大忌：論資排輩只看文憑不看水平認(rèn)人為親。
8、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
9、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
10、管理追求的是：無為而至，大智若愚
11、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
12、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
13、計劃組織指揮協(xié)調(diào)控制
14、培育禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團隊
15、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
16、好員工：想公事，做實事，不出事
17、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。
18、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話
19、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
20、管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。
21、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
22、發(fā)現(xiàn)問題立刻報，及時處理要做好
23、成功與失敗同在，競爭與超越并存
24、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人。
25、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
26、管理的重心是管人，用人。僅有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人
27、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
28、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
29、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
30、觀念決定思路，思路決定出路
31、我們的理念是：沒有最好，僅有更好
32、先處理重要的事，后處理緊迫的事
33、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
34、工作要簡化，不要簡單化
35、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
36、管理就是追求一種調(diào)和
37、看不出問題是最大的問題
38、管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)。
39、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
40、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
41、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見
42、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
43、夫為治有體，上下不可相侵！
44、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
45、管理者要是坐下，部下就躺下了
46、有品質(zhì)才有市場，有改善才有提高
47、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，進(jìn)取，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
48、管理就是更有效的利用資源。
49、沒有規(guī)矩不成方圓。
50、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，
51、要想不被淘汰，僅有跑在前面
52、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
53、小問題要重視，老毛病要根治
54、觀念的超越才是真正的超越
55、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。
56、最優(yōu)秀的人才是免費的！
57、留意多一點，問題少一點
58、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了。
59、強化班組建設(shè)，提高工作效率
60、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
61、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)一分鐘表揚一分鐘懲戒
62、不收不良品不做不良品不出不良品
63、已所不欲，勿施與人諸葛亮
64、質(zhì)量即免費。
65、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
66、管理在于充分而有效的利用資源。
67、要做就做最好的！
68、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。
69、無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的！
70、管理的最高境界就是利潤的最大化!
71、管理就是追求一種調(diào)和
72、時時尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)
73、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了
74、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求提高
75、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠
76、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
77、想到了+做到了+做好了=一百分
78、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天
79、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
80、最優(yōu)秀的人才是免費的!
81、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
82、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不必須是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
83、持誠信互利共榮，以厚德載物
84、要么自我革自我的命，要么市場革你的命
85、培訓(xùn)員工是唯一的出路
86、管理的最高境界就是利潤的最大化！
87、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
88、以人為本
89、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
90、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
91、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
92、堅持環(huán)境清潔，做位可愛的人
93、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
94、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
95、謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。
96、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
97、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
98、以人為本。
99、零庫存，零浪費，零不良，零故障
100、先做人，再做事
101、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)
102、管理就是是件事，一是資源優(yōu)化組合二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合
103、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
104、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
105、管理就是先管好自我。
106、管理就是先管好自我。
107、工作要簡化，不要簡單化
108、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
109、管理無定式，事事皆學(xué)問！
110、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
111、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
112、用心做事，方能成就大事
113、有一份耕耘，就有一份收獲
114、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自我-史蒂芬柯維
115、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
116、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
117、沒有規(guī)矩不成方圓。
118、作為管理者你必須明白，你的決策不能夠建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
119、化學(xué)物品很危險，存儲使用要細(xì)心
120、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
121、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
122、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認(rèn)識那個下蛋的雞媽媽呢？
123、管理是一種嚴(yán)肅的愛
124、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
125、認(rèn)為沒有問題，提高就要停止，退步就要開始
126、不會做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
127、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
128、管理就是溝通溝通再溝通。
129、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
130、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自我為之！
131、先做人，再做事。
132、管理就是用適宜的方法管人管事
133、從辦公桌上看到的世界是可怕。
134、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
135、要有好的灌溉，才有好的成果
136、溝通是一切成功的源泉！
137、給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有本事。
138、每一天進(jìn)一步，踏上成功路
139、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
140、認(rèn)為沒有問題，提高就要停止，退步就要開始
141、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
142、管理就是讓別人完成事情
143、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
144、多建管理工程，少建管理模式
145、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
146、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
147、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不必須是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
148、看不出問題是最大的問題
149、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
150、管事先管人，管人帶作風(fēng)
151、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話:不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧!
152、管理者怕的就是不知道自我怕什么
153、管理就是讓別人完成事情。
154、僅有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。
155、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
156、管理者要是坐下，部下就躺下了
157、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
158、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
159、第一次就做對，第一次都做對
160、由前至后一條拉，從上到下一條心
161、管理就是用適宜的方法管人管事。
162、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
163、任何改正都是提高。
164、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
165、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
166、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
167、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
168、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
169、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
170、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
171、減少了開支，就是增加了效益
172、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
173、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
174、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
175、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的
176、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
177、先做文化，再做管理。
178、管理的第一個功課，就是先管好自我
179、管理的重心是管人，用人。僅有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
180、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
181、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你能夠不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
182、管理就是更有效的利用資源。
183、管事先管人，管人帶作風(fēng)
184、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
185、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
186、先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。
187、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
188、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
189、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
190、僅有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)
191、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
192、工作三要素：職責(zé)人時限結(jié)果
193、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
194、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
195、把自我當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自我；把自我當(dāng)成自我，把別人當(dāng)成別人。
196、觀念決定思路，思路決定出路
197、計劃組織指揮協(xié)調(diào)控制
198、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
199、觀念的超越才是真正的超越
200、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
201、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
202、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
203、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，進(jìn)取，熱情，用心，學(xué)習(xí)
204、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
205、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持
206、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化出國留學(xué)網(wǎng)
207、寧愿事前檢查，不可事后返工
208、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
209、管理的第一個功課，就是先管好自我
210、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
211、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
212、管理=[管人+理事]。
213、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
214、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
215、立足新起點，開創(chuàng)新局面
216、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
217、作為管理者你必須明白，你的決策不能夠建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
218、有效果比有道理更重要
219、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
220、人人有改善的本事，事事有改善的余地
221、夫為治有體，上下不可相侵！
222、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展
223、把自我當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自我；把自我當(dāng)成自我，把別人當(dāng)成別人。
224、上之所好，下必隨之。
225、多建管理工程，少建管理模式
226、為自我養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
227、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
228、工作三要素：職責(zé)人時限結(jié)果
229、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
230、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
231、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
232、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自我。
233、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
234、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
235、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務(wù)
236、安全用電節(jié)儉用水，消防設(shè)施定期維護(hù)
237、管理就是是件事，一是資源優(yōu)化組合二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合
238、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
239、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
240、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
241、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
242、僅有想不到的事，沒有做不到的事
243、管理者怕的就是不知道自我怕什么
244、管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)
245、發(fā)現(xiàn)適宜的人，用適宜的方法在適宜的體制下，執(zhí)行適宜的策略。
246、先做文化，再做管理。
247、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
248、管理=[管人+理事]
249、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
250、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務(wù)
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